省財政廳：我省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平實現(xiàn)“十一連漲”
經(jīng)人力資源和社會保障部、財政部同意和省人民政府批準，我省決定從1月1日起，對12月31日前按規(guī)定辦理了退休手續(xù)的企業(yè)退休人員(含退職人員，不含新中國成立前參加革命工作享受100%退休金的老工人，下同)的基本養(yǎng)老金(含退職生活費)，按照企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金10%即人月均增加211元的標準調(diào)整提高。
此次調(diào)整結(jié)合退休人員的年齡、繳費年限和養(yǎng)老金水平，采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和適當傾斜相結(jié)合的辦法。
一是在普遍定額調(diào)整的基礎(chǔ)上向高齡適當傾斜，體現(xiàn)公平因素�！锻ㄖ芬�(guī)定，對1934年12月31日以前出生的，每人每月增加120元;1935年1月1日至1939年12月31日出生的，每人每月增加105元;1940年1月1日至1944年12月31日出生的，每人每月增加90元;1945年1月1日以后出生的，每人每月增加76元。
二是與繳費年限和養(yǎng)老金水平掛鉤，體現(xiàn)效率因素。繳費和視同繳費每滿1年，每人每月增加3元;同時，以本人調(diào)整前按月領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金為基數(shù)，每人每月增加2%，這是今年調(diào)整新增的一個變化。目的是讓繳費年限長、貢獻大的退休人員多得養(yǎng)老金，體現(xiàn)了多工作、多繳費、退休后多領(lǐng)養(yǎng)老金的養(yǎng)老保險制度激勵機制。
本次調(diào)整后，企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部基本養(yǎng)老金低于所在市(原行業(yè)統(tǒng)籌企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部低于全省)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整后平均水平的，將予以補足。
按照中省要求，即日起我省調(diào)待工作全面展開，4月底前發(fā)放到位。這是繼2005年以來我省企業(yè)退休人員基本老金連續(xù)第十一次調(diào)整，實現(xiàn)了“十一連漲”，是全省企業(yè)退休人員熱切期盼、社會廣泛關(guān)注的一件民生大事。全省181.36萬企業(yè)退休人員享受上了摸得著、看得見的實惠，真切感受到黨和政府對他們的關(guān)懷。省財政已將1—4月份調(diào)整待遇所需的15.3億元養(yǎng)老金撥付到位，確保發(fā)放。
