如何克服工作中的誤區(qū)和心態(tài)壁壘，如何讓自己成為一個責(zé)任者?學(xué)無止境，學(xué)海無涯。快節(jié)奏的時代，停止學(xué)習(xí)等于放棄自己生存的機會。上班時間求生存，下班時間求發(fā)展，很明確的指出了我們應(yīng)該走的路，不要找借口，學(xué)習(xí)是為了自己的未來，不想學(xué)習(xí)，再好的理由都只是自欺欺人。
“快樂的鑰匙把握在自己的手中”要有樂觀平和的職業(yè)心理，因此現(xiàn)在職場人，在企業(yè)里，經(jīng)常會為員工培訓(xùn)《陽光心態(tài)與情緒管理》，解讀當今職場的心態(tài)眾生相，從現(xiàn)象看本質(zhì)，找到心態(tài)不好的真正原因，幫助員工塑造當今職場最重要的五顆心態(tài)，顛覆固有思維，擁有成功者的心態(tài)。
一、要擁有細致的工作作風(fēng)，敬業(yè)負責(zé)
對工作中看不到細節(jié)、或者不把細節(jié)當回事的人，對工作缺乏認真態(tài)度，對事情也只能敷衍了事。即所謂的不敬業(yè)負責(zé)，的確，在工作中我們必須強調(diào)細節(jié)，有一句話說的很好——細節(jié)之美。說的就是要注重細節(jié)，發(fā)掘平凡生活和工作中的美麗，只有這樣，工作生活才有意義，我們也才能在這種細致的氛圍中不斷成長，才能在工作中做的更好，必須做到負責(zé)任的態(tài)度，細心的敬業(yè)精神。
二、要擁有良好的團隊合作精神、樂觀平和心態(tài)
作為一個企業(yè)，一個集體，什么是最重要的?那就是團結(jié)。而我們，作為企業(yè)中的一個個體，必須注重培養(yǎng)團隊精神，一切以企業(yè)利益為重，以集體榮譽為重，這樣才能讓自己的事業(yè)得到更好的發(fā)展。
團隊，對于我們來說，就是工作的助力，是加速度，是一種助推劑，也只有在團隊的協(xié)助下，我們才能完成許多單憑個人力量無法完成的工作，需要積極的團結(jié)一致的良好心態(tài)，積極樂觀平和的良好心態(tài)，共同承擔(dān)任務(wù)并更加出色的完成工作。
三、要有不斷創(chuàng)新的思維，積極主動，居安思維
在工作中要不斷的創(chuàng)新，為了市場做的更好，想方法，積極主動尋找突破口，不要守于假象中。雖然我們無法做到那些研究者一樣出色，但我們卻可以立足于本職工作，發(fā)揚創(chuàng)新的思維，積極主動，換一種思路去思考問題，不斷與時俱進，讓工作效率化、科學(xué)化，這才是我們工作的基本要求。
四、做好自己的本職工作，堅持于平凡的工作——永不松懈、永不言敗
我們在工作中認真負責(zé)做好每一項，做到絕對的積極主動，至少要按質(zhì)按量達成目標，高質(zhì)高量當然更好，這就要嚴格要求自己不能松懈，一步一個腳印踏踏實實的走下去。
就算失敗了一次、十次，也沒有關(guān)系，只是暫時停止成功，心中永遠堅持永不松懈、永不言敗，而這看起來雖然簡單，但一個人要想真正做到十數(shù)年如一日，始終堅持認真工作，那么，即使不是天才也能取得一定的成就!態(tài)度決定一切!
在一個企業(yè)中，心態(tài)就是核心競爭力。我們作為公司的一員，要時刻積極主動地去做事，自動自發(fā)地工作，激情是成事的靈魂，責(zé)任勝于能力。要始終把敬業(yè)當成自己的習(xí)慣，多關(guān)注細節(jié)，細微之處見精神。多做一點，能力就多增加一分，學(xué)會更聰明地工作，不做借口的奴隸，勇于承擔(dān)責(zé)任。
