以共同奮斗目標(biāo)增強(qiáng)凝聚力，以解放思想激發(fā)創(chuàng)新力，以務(wù)實(shí)發(fā)展提高執(zhí)行力，是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政能力的具體體現(xiàn)，是推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧、實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會奮斗目標(biāo)的有力保證。下面是思而學(xué)教育網(wǎng)小編收集的黨員解放思想提高執(zhí)行力心得體會，希望對大家有所幫助!
【黨員解放思想提高執(zhí)行力心得體會1】
習(xí)主席指出，只有基層黨組織堅(jiān)強(qiáng)有力，黨員發(fā)揮應(yīng)有作用，黨的根基才能牢固，黨才能有戰(zhàn)斗力。當(dāng)前改革正值攻堅(jiān)克難、爬坡過坎時(shí)期，把開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育放在改革強(qiáng)軍時(shí)代背景下進(jìn)行，需要把“學(xué)”的成效、“做”的決心體現(xiàn)到貫徹落實(shí)深化改革各項(xiàng)舉措上，以強(qiáng)有力的執(zhí)行把黨中央、中央軍委和習(xí)主席的決策部署落到實(shí)處。做到這一點(diǎn)，關(guān)鍵是增強(qiáng)“黨員執(zhí)行力”。
改革強(qiáng)軍事業(yè)，無論藍(lán)圖多么宏偉，要順利成為現(xiàn)實(shí)，需要強(qiáng)有力的執(zhí)行。作為改革強(qiáng)軍的中堅(jiān)和骨干，共產(chǎn)黨員特別是各級干部的執(zhí)行力如何，對實(shí)施改革強(qiáng)軍戰(zhàn)略作用尤其重要。黨員干部執(zhí)行各項(xiàng)改革舉措，態(tài)度是否堅(jiān)決，落實(shí)是否有力，不但考驗(yàn)?zāi)芰λ刭|(zhì)，而且檢驗(yàn)黨性覺悟和作風(fēng)形象;不僅是合格黨員的重要檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，而且也事關(guān)改革事業(yè)成敗。所以，落實(shí)好改革決策部署、實(shí)現(xiàn)既定工作目標(biāo)，關(guān)鍵在于每名黨員都能多謀執(zhí)行之策，多干執(zhí)行之事，多求執(zhí)行之效。
增強(qiáng)“黨員執(zhí)行力”，首要的是強(qiáng)化執(zhí)行理念。黨員干部以什么樣的理念和作風(fēng)執(zhí)行改革舉措，具有巨大的示范帶動(dòng)作用�！安桓桑朦c(diǎn)馬克思主義都沒有”。不實(shí)干，同樣不是真正的馬克思主義者。推進(jìn)黨的事業(yè)發(fā)展，黨員干部要堅(jiān)持用黨的創(chuàng)新理論特別是習(xí)主席系列重要講話精神武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐，切實(shí)樹立實(shí)事求是、真抓實(shí)干的理念，樹立正確的政績觀，堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)，按客觀規(guī)律辦事，始終把為人民做實(shí)事作為人生理想和事業(yè)追求。如此才能團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大人民群眾抓好黨的各項(xiàng)方針政策的貫徹落實(shí)。
勇于負(fù)責(zé)，敢于擔(dān)當(dāng)，是提高執(zhí)行力的重要前提。相對于群眾來說，黨員干部承擔(dān)的責(zé)任更大、任務(wù)更重。有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè)，盡多大責(zé)任才能有多大成就。責(zé)任意識強(qiáng)，面對再重的任務(wù)、再大的困難，也能不懼險(xiǎn)阻、攻堅(jiān)克難;責(zé)任意識差，面對再輕的任務(wù)、再小的困難，也可能畏縮不前、推上卸下。增強(qiáng)“黨員執(zhí)行力”，就必須強(qiáng)化責(zé)任意識，教育引導(dǎo)廣大黨員立足崗位求發(fā)展、求創(chuàng)新、求突破。一件件事情去做，一個(gè)個(gè)問題去解決，久久為功，善始善終，善作善成，確保各項(xiàng)改革任務(wù)扎實(shí)有效地推進(jìn)。
俗話說，沒有金剛鉆，難攬瓷器活。把任務(wù)執(zhí)行好，僅有激情、責(zé)任心還不夠，還應(yīng)當(dāng)有干好工作、推進(jìn)落實(shí)的本領(lǐng)。增強(qiáng)“黨員執(zhí)行力”，就必須在增強(qiáng)過硬本領(lǐng)上反復(fù)錘煉。身為黨的一員，要注重學(xué)習(xí)思考，把各級組織的決策部署、工作要求弄懂吃透，增強(qiáng)把握大局、研判分析的本領(lǐng)。要堅(jiān)持深入一線，加強(qiáng)調(diào)研，把困難想在前頭，把工作做在前頭，善于發(fā)現(xiàn)矛盾，解決問題，增強(qiáng)化解矛盾、破解難題的本領(lǐng)，增強(qiáng)敢創(chuàng)新、會創(chuàng)新、善創(chuàng)新的本領(lǐng)。有了過硬的本領(lǐng)，執(zhí)行力才能提高，各項(xiàng)工作才能做細(xì)做實(shí)做好。
任何時(shí)候，模范帶頭作用都是共產(chǎn)黨員的鮮亮名片�！叭瞬宦剩瑒t不從;身不先，則不信”。共產(chǎn)黨員以身作則，率先垂范，本色使然。改革強(qiáng)軍之路荊棘叢生，在這個(gè)探索圖強(qiáng)的過程中，黨員更需要在強(qiáng)化執(zhí)行力上發(fā)揮“主力軍”“排頭兵”“領(lǐng)頭雁”的作用。在各項(xiàng)改革舉措實(shí)施中，要敢為人先、敢挑重?fù)?dān)、敢打硬仗;叫響“我是共產(chǎn)黨員看我的”，用黨員模范執(zhí)行的激情熱血感召身邊人，用榜樣力量激勵(lì)官兵為改革強(qiáng)軍事業(yè)努力做貢獻(xiàn)。黨員增強(qiáng)執(zhí)行力，就如輸出動(dòng)力的火車頭，只有讓每一節(jié)“車廂”都跟著車頭的方向，在改革“鐵軌”上高速奔馳，方能帶動(dòng)強(qiáng)軍興軍的時(shí)代列車駛向勝利方向。
【黨員解放思想提高執(zhí)行力心得體會2】
加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下干部執(zhí)行力建設(shè)，根治黨員干部執(zhí)行力的“縮水”現(xiàn)象、“腦梗”癥狀，既是學(xué)講話精神的必然要求，也是黨要管黨、從嚴(yán)治黨，實(shí)現(xiàn)龍江全面振興的重要保證。當(dāng)前，黨員干部執(zhí)行力亟須解決的突出問題：尺度不高，小成即滿、小富即安;速度不快，被動(dòng)執(zhí)行;力度不大，看見問題扭轉(zhuǎn)頭，遇見矛盾繞道走;角度不廣，習(xí)慣于用會議落實(shí)會議、用講話落實(shí)講話、用文電落實(shí)文電;態(tài)度不端，是非面前不表態(tài)、矛盾面前不敢上、失誤面前不擔(dān)責(zé)。對此，必須從補(bǔ)鈣固根上、在夯實(shí)本領(lǐng)上、在敢于擔(dān)當(dāng)上多方面入手提高執(zhí)行力。
在選人用人上注重執(zhí)行力。要樹立不愿擔(dān)當(dāng)就不該當(dāng)干部、不敢擔(dān)當(dāng)就不配當(dāng)干部、不會擔(dān)當(dāng)就不能當(dāng)干部的導(dǎo)向，堅(jiān)定靠素質(zhì)立身、憑實(shí)績進(jìn)步的思想和追求。從“根”上選好干部，必須出以公心、注重公論、堅(jiān)持公道，以實(shí)績論獎(jiǎng)懲，憑能力用干部。注重選拔心無旁騖干工作、扛事頂硬抓落實(shí)、敢沖敢當(dāng)破難題的干部，做到選賢任能、用當(dāng)其時(shí)，以事?lián)袢�、量才授職，知人善任、人盡其才。要倡導(dǎo)“容錯(cuò)”的理念，寬容失敗，鼓勵(lì)探索，為爭做“兩為”干部營造寬松環(huán)境。讓“能下”“真下”成為新常態(tài)，切實(shí)建立優(yōu)勝劣汰、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的“治懶管懶”新機(jī)制，確保有為者有位，不為者挪位，不廉者丟位，使廣大干部在執(zhí)行中得激勵(lì)，在執(zhí)行中樹威信。
在追責(zé)問責(zé)上強(qiáng)化執(zhí)行力。堅(jiān)持以嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)要求干部、以嚴(yán)的措施管理干部、以嚴(yán)的紀(jì)律約束干部。執(zhí)紀(jì)督查問責(zé)，就要從身邊不執(zhí)行、不落實(shí)的事抓起，言出紀(jì)隨，寸土不讓。要牢牢抓住問責(zé)這個(gè)有力的“韁繩”，督促各級干部切實(shí)把執(zhí)行這個(gè)“牛鼻子”牽起來、牽到位。曝光反面典型、注重輿論導(dǎo)向，提升輿論監(jiān)督的針對性。要黑下臉來抓，敢于亮劍、動(dòng)真碰硬，讓制度執(zhí)行起來、神圣起來，使管黨治黨真正從寬、松、軟走向嚴(yán)、緊、硬。
在突破障礙上深化執(zhí)行力。一要知全局，做創(chuàng)新的謀劃者。要增強(qiáng)全局觀念，既洞察全局、謀劃全局，又把握全局、服從全局，努力把握事物發(fā)展總體趨勢和方向，不斷提高統(tǒng)籌能力，把依規(guī)決策、科學(xué)決策作為一種習(xí)慣和常態(tài)。二要聽民意，做創(chuàng)新的執(zhí)行者。聽民意，就是抓住“熱點(diǎn)”問題、“疑點(diǎn)”問題、“難點(diǎn)”問題，因時(shí)因地制宜，推動(dòng)創(chuàng)新發(fā)展，確保真正執(zhí)行。三要改觀念，做創(chuàng)新的推動(dòng)者。只有抓創(chuàng)新，落實(shí)工作才有創(chuàng)造力;只有創(chuàng)新抓，工作落實(shí)才有活力。全面推行負(fù)面清單、流程清單、監(jiān)管清單管理辦法，明晰干部的權(quán)力邊界，規(guī)范干部用權(quán)流程，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子。要勇于革除那些影響發(fā)展的體制機(jī)制弊端，建立主體明確、職責(zé)清楚、具體量化的執(zhí)行、評估、監(jiān)督工作機(jī)制。堅(jiān)持以重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)作為突破口，在牽一發(fā)而動(dòng)全身的關(guān)鍵點(diǎn)上集中發(fā)力，克難求進(jìn)，形成“一子落下滿盤皆活”的良好局面。
