學習八項規(guī)定心得體會最新【二篇】

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八項規(guī)定針對的都是現(xiàn)實問題,不僅有助于改進黨風政風,而且也有助于從源頭上遏制腐敗。以下是小編整理的學習八項規(guī)定心得體會,希望對你有幫助

學習八項規(guī)定心得體會2017一:

也告誡我們說:“空談誤國、實干興邦”,作為一名黨員,要將兩學一做落到實處,圓滿完成上級交給的各項工作任務。我覺得首要的問題是如何轉變自己的工作作風,提高工作的執(zhí)行力。

一是思想上要有真正轉變自己工作作風的認識。要時時處處規(guī)范自己的言行,要以身作則,率先樹立起良好的形象。

二是要堅定不移地執(zhí)行黨章黨規(guī)。工作作風的轉變主要靠個人的自覺性,其次要靠規(guī)章制度的約束力。在缺乏自覺性的時候,就需要用嚴格的規(guī)章制度去加以規(guī)范。因此,要重溫黨規(guī)黨章,加強黨紀學習,做到心中有黨規(guī),自覺約束和規(guī)范自己的行為。

三是要求真務實,確保各項工作真正落到實處。為事之要,貴在求真,求真之要,重在務實。一定要把務實作為第一要點,堅決克服和防止工作中存在的不良作風,牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,以強烈的務實理念,扎實的工作作風,盡職盡責,不等不靠,不拖不沿,高質量、高標準地完成每一項工作任務。

四是要不斷提高自身的素質。要做到9個字三句話,那就是:勤學習,強才干,樹正氣。

五是要增強團結協(xié)作意識,營造和諧共處的工作環(huán)境,團結才能出力量。同在一個集體中工作,每個人都要有團結互助的精神。成員之間理應做到互相尊重,互相關心,互相幫助。

作風轉變得好壞,我覺得主要體現(xiàn)在我們對工作的完成情況,工作任務完成與否就取決于我們的執(zhí)行力高低。執(zhí)行力是一項綜合能力。一流的執(zhí)行力,來自于高素質的執(zhí)行者。

一是自動自發(fā),敢于負責,注重細節(jié)。要完成上級交付的任務,必須具有強烈的責任心。責任是壓力也是努力完成工作的動力。做工作的意義在于把事情作對做好,最嚴格的標準應該是自己設定的,而不是別人要求的。因此提高個人執(zhí)行力就必須樹立起強烈的責任意識和進取精神,堅決克服不思進取、得過且過的心態(tài),養(yǎng)成認真負責、追求卓越的良好習慣。

千里之堤,毀于蟻穴。這充分說明,細節(jié)決定成敗?床坏郊毠(jié),或者不把細節(jié)當回事的人,對工作缺乏認真的態(tài)度,對事情只能是敷衍了事。而考慮到細節(jié)、注重細節(jié)的人,不僅認會真對待工作,勤奮工作,也一定會把大事做好,把小事做細,把細節(jié)做精。因此在執(zhí)行過程中,我們既要善于從大處著眼,又要能夠從小處入手,要把每項工作都細化為一個個看得見、摸得著、能量化、可操作、合標準的具體環(huán)節(jié),追求卓越,力求完美。

二是追求新知,創(chuàng)意工作!肮び破涫拢叵壤淦鳌。只有具備了一定的技術和能力,才能勝任一定的崗位和職責,才能更有效地執(zhí)行。當今社會,一切均在不斷的發(fā)展變化中,而且發(fā)展變化的速度不斷加快。這個社會中,唯一不變的也是變化。要想適應社會的變化,跟上社會的變化進程,武裝自己頭腦是我們唯一的選擇,努力學習追求新知,就成為提高個人執(zhí)行力的重要條件。

三敢于改革,勇于創(chuàng)新。勇于創(chuàng)新首要是敢想、敢闖、敢突破。我們工作中的一些亮點、一些閃光點,就是靠創(chuàng)新。創(chuàng)新和應變能力已成為推進社會發(fā)展的核心要素。只有改革,才有活力;只有創(chuàng)新,才有發(fā)展。要提高執(zhí)行力,就必須具備較強的改革精神和創(chuàng)新能力,堅決克服無所用心、生搬硬套的問題,充分發(fā)揮主觀能動性,創(chuàng)造性地開展工作、執(zhí)行指令。要敢于突破思維定勢和傳統(tǒng)經(jīng)驗的束縛,不斷尋求新的思路和方法,使執(zhí)行的力度更大、速度更快、效果更好。

因此,我們要轉變自己的工作作風,通過深刻學習黨章、黨規(guī),系列講話精神,加強學習和實踐鍛煉,在工作中不斷總結,不斷摸索來增強自身素質,不斷提升個人執(zhí)行力,努力成為一名合格黨員, 將兩學一做落到實處。

學習八項規(guī)定心得體會2017二:

八項規(guī)定針對的都是人民群眾長期反映強烈的問題,展示了新一屆中央領導集體的執(zhí)政新姿態(tài),是聚黨心得民心之舉;八項規(guī)定針對的都是現(xiàn)實問題,不僅有助于改進黨風政風,而且也有助于從源頭上遏制腐敗;八項規(guī)定體現(xiàn)了新一屆中央領導集體親民、為民的執(zhí)政新風,顯示了黨中央整治沉疴頑疾的決心。

如何貫徹落實好八項規(guī)定到我們實際工作中,才是最重要的。以下結合實際談一談本人的心得體會

一是要學。我們要逐句逐字學習“八項規(guī)定”的內(nèi)容,深化認識中央政治局出臺八項規(guī)定的重要意義。所有黨員干部要清醒地認識到,工作作風的轉變對黨風、 政風轉變起著重要作用,是密切聯(lián)系群眾的關鍵所在,對鞏固黨的執(zhí)政地位的具有重要意義。

二是要查。按照八項規(guī)定的要求,深刻剖析存在問題的原因,力求找出癥結,明確整改方向,為下一步整改工作打下了堅實的基礎。

三是要用。對照八項規(guī)定,從平時工作中做起,比如精簡會議活動,切實改進會風;提高會議實效,開短會、講短話,力戒空話、套話等,真正做到貫徹落實。

貫徹落實中央政治局作出的“八項規(guī)定”,以優(yōu)良的黨風促政風帶民風,不僅需要黨員干部真抓實干,持之以恒,還需要領導干部做表率,帶頭抓。正所謂:群 雁無頭不成行。作風建設亦是如此。

領導干部帶頭抓作風,慎獨是基礎。古人講:“慎獨即不自欺”。不自欺,即人前人后一個樣,臺上臺下一道景。這就要求領導干部帶頭抓作風,不僅要臺上講,班內(nèi)做,更要班下守。不然,在有人監(jiān)督的8小時內(nèi)能按照“八項規(guī)定”,自覺扛起“節(jié)儉旗”、打好“親民牌”,成為落實的“標桿”,踐行的“樣板”,而 在無人監(jiān)督的8小時外,就改弦更張,扛起“奢侈浪費旗”,打起“作威作福牌”,這不僅會透支領導干部公信力,而且還會抹黑“優(yōu)良作風”這塊黨的金字招牌。

領導干部帶頭抓作風,慎微是關鍵。領導干部帶頭抓作風,要從小處著眼,從小事著手,始終做到慎微、慎小。長此以往,才能完成由小到大的質變,讓勤儉節(jié)約,密切聯(lián)系群眾等黨的優(yōu)良作風成為一種習慣,化為一種自覺。

當然,要保證在作風建設的道路上,領導干部帶好頭,除了把握好自我因素外,還需要建立健全監(jiān)督問責機制,借助“他人”及時鞭策。當個別領導干部出現(xiàn)精 神懈怠時,能及時予以提醒;當個別領導干部萌生不良念頭并出現(xiàn)不良苗頭時,能及時予以懲戒;當個別領導干部受“貪欲病毒”感染,碰觸法律“紅線”時,能及 時予以打擊。如此才能讓“八項規(guī)定”落到實處。


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