會議由編辦常務副主任田均強主持。首先田主任從當前信息安全形勢和風險、國家重要信息面臨的安全威脅、失泄密存在的主要漏洞、計算機網(wǎng)絡等方面深刻分析了當前保密工作面臨的新形勢、新挑戰(zhàn)，并組織學習了自 2010年10月1日起 施行的《中華人民共和國保守國家秘密法》和自3月1日 起 施行的《中華人民共和國保守國家秘密法實施條例》，最后通過兩個經(jīng)微信、QQ等新型媒介泄密的真實案例更加生動的闡述了加強保密意識的重要性。
由于機構(gòu)編制工作中的信息非常重要，工作人員長期在涉密環(huán)境中工作，因此編辦干部需要有更高的保密意識，編辦就涉密工作制定了多項措施以確保機構(gòu)編制工作安全：
一是涉密電腦不聯(lián)網(wǎng)，機構(gòu)編制統(tǒng)計與實名制綜合管理平臺不允許接入互聯(lián)網(wǎng)，堅持 “涉密不上網(wǎng)，上網(wǎng)不涉密”的根本底線;
二是個人U盤由本人親自管理，堅持聯(lián)網(wǎng)計算機和非聯(lián)網(wǎng)計算機U盤不混用原則;
三是文件傳輸專線處理，編辦所有需要傳輸至相關(guān)單位的文件全部經(jīng)光盤刻錄后通過內(nèi)網(wǎng)保密專線傳輸，確保了文件的安全性。
學習結(jié)束后，大家都紛紛表示每位工作人員都應該具備信息化條件下保守秘密的基本意識和常識，在工作中接觸的涉密信息，不該說的絕對不說，不該問的絕對不問，不該看的絕對不看，做一個“懂保密、會保密、善保密”的人。
2016精選保密意識和保密常識教育心得體會
一、加強《保密法》宣傳教育，增強員工的保密觀念
《保密法》為我們在新形勢下做好保密工作，提供了可靠的法律保證，
保密工作 心得體會。我們認為，依法做好技術(shù)、資料保密工作，最根本的是要增強技術(shù)人員以及廣大員工的保密觀念和保密責任感。為此，應結(jié)合《保密法》的貫徹實施，采取多種形式對技術(shù)人員進行以《保密法》為主要內(nèi)容的宣傳教育工作。一是系統(tǒng)地宣傳學習《保密法》，進一步明確保密工作的地位和作用。二是召開專門會議進行重點保密教育。保密工作要全黨重視、全體員工重視，涉密較多的干部、科技人員和員工尤其應該重視。因此，除了應堅持以《保密法》為主要內(nèi)容的保密教育外，還應采取學習內(nèi)部保密規(guī)章制度，開展泄密案例活動，實施有針對性、有重點地保密教育。針對部分科技人員對國內(nèi)外科技領(lǐng)域竊密，對科技保密工作缺乏必要知識的情況，應組織收看有關(guān)電視錄象片，選學《保密工作》刊登的科技保密知識等做法，增強科技保密教育。
通過深入細致的保密教育，技術(shù)人員的保密觀念和責任感明顯增強。經(jīng)常和隨處堆放的報紙、雜志等混在一起的鉆井地質(zhì)設計、技術(shù)數(shù)據(jù)以及工程資料等，如今被分門別類地收集到柜子里，并分類分項地造冊登記，技術(shù)資料實行責任人管理，取出查看和完整回收由專人負責驗看和記錄。這樣既提高了工作的速度和效率，又使技術(shù)資料和文件的管理變得有序和安全。
二、健全保密制度，嚴格保密管理
保密工作政策性很強，按照《保密法》的要求，過去一些制度已不能完全適應當前的需要，因此我們應把建立健全保密制度做為貫徹實施《保密法》的一項重要工作來抓。一是抓好保密制度的建立。按照《保密法》和有關(guān)技術(shù)資料保密要求，對原有的文件資料保密制度進行修改，完善文件管理標準、干部保密規(guī)定、技術(shù)人員保密工作辦法，宣傳報道保密制度、技術(shù)秘密保密規(guī)定等制度，還要對網(wǎng)上辦公業(yè)務的保密做出規(guī)定。使今后的技術(shù)資料文件保密工作有法可依、有章可循。
三、開展保密工作競賽，推動文件資料保密工作上水平
一是開展競賽活動。通過競賽，達到促進單位技術(shù)人員爭創(chuàng)保密工作新水平的作用，同時對活動成果做出公平、客觀的評價，給予一定的鼓勵。二是進行周期考核，考核中應嚴格本著標準、一視同仁的原則，對實際工作中做出突出成績的單位和個人，給予表彰。最終有效調(diào)動各級技術(shù)人員爭優(yōu)創(chuàng)先的積極性和能動性。以上是對本單位技術(shù)資料保密工作的幾點不成熟看法，有待在今后工作實踐中不斷檢驗，不斷提高保密工作的水平。
QHSE管理部：2月6日下午,公司組織機關(guān)人員學習了竊密泄密案例展播。我們認為本次展播內(nèi)容豐富，形式具體，案例觸目驚心，為我們上了一堂生動的保密教育課。通過學習我認識到：當前，世界多極化和經(jīng)濟全球化趨勢正在深入發(fā)展，保密工作的難度不斷增大，保密工作形勢嚴峻。我們要站在戰(zhàn)略和全局的高度，充分認識加強保密工作的重要性和緊迫性，切實增強責任感和使命感，全面加強保密法制宣傳教育，為維護國家的安全和穩(wěn)定，更好地發(fā)揮服務和保障作用，
一是加強保密教育，增強保密意識。通過播放警示片、辦宣傳欄等活動，廣泛地開展宣傳教育活動。做到保密教育“常有要求，常有聲音，常有活動”。
二是加強保密措施，突出工作實效。加強涉密要害部門部位和重點涉密事項的保密管理，對公司信息公開和新聞報道嚴格執(zhí)行審查制度，嚴格規(guī)范公文運轉(zhuǎn)。
三是認真落實領(lǐng)導干部保密工作責任制。做好保密工作關(guān)鍵在領(lǐng)導，重點在領(lǐng)導。各級領(lǐng)導要擔負起保密工作的領(lǐng)導責任，把保密工作列入重要議事日程。
四是加強督促檢查，消除保密隱患。公司要定期開展一次保密檢查活動。在檢查中，堅持原則，較真碰硬，對不符合保密要求的事項責令限期整改，要求全體職工樹立“泄密隱患就在身邊，保密工作從我做起”的理念，切實加強保密工作。堅持例會制度，實施科學決策，督促工作落實，確保保密工作有力、有序和有效開展，確保保密工作萬無一失。
計劃財務科：2月6日下午，公司組織機關(guān)人員觀看了保密工作電視錄像節(jié)目，對其中不顧國家安危、向境外泄密，不顧行業(yè)規(guī)范、向其他企業(yè)泄漏等犯罪事件，感到匪夷所思、觸目驚心;對泄密犯罪人員、最終被鐺鋃入獄，感到罪有應得、大快人心。結(jié)合目前我們所從事的財務管理工作，認為以此為鑒，時時做到保密工作，切實防范泄密犯罪。
一是提高財務管理人員的素質(zhì)。財務管理人員具有特殊的地位和身份，有知密早、知密多、知密深的特點。對保護企業(yè)秘密負有比一般工作人員更為重大的責任，因此，財務保密工作好與壞，財務管理人員的素質(zhì)是個關(guān)鍵。財務管理人員必須有較強的責任心、事業(yè)心和高度的保密意識，不僅要有嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，經(jīng)手的事情件件有頭有尾，手續(xù)清楚，而且要防止“無形”儲蓄在頭腦中秘密的泄露。由于財務管理人員經(jīng)常接觸單位大量的經(jīng)營秘密，這些秘密隨著各人的社會活動被帶到各個復雜的場合，往往一句話，說者無意，聽者有心，在不知不覺中就泄露了秘密。所以財務人員無論在什么場合，都應做到守口如瓶，萬無一失，把保護本企業(yè)秘密作為自己的神圣職責和應盡的義務。
二是加強財會檔案的日常管理。財會檔案的調(diào)閱、移出、銷毀等應嚴格按規(guī)定手續(xù)辦理，必須經(jīng)制定*審批，認真履行登記、簽字手續(xù)，任何人無權(quán)擅自調(diào)閱。財會檔案使用完畢后應及時清對、檢查，發(fā)現(xiàn)失密、泄密問題，應及時查明原因，進行補救，以防給企業(yè)造成無法挽回的經(jīng)濟損失。
三是加強財會資料的安全攜帶和庫房管理工作。財務資料攜帶要做到人在資料在，實行轉(zhuǎn)車轉(zhuǎn)運，密而不露，防范一切可能發(fā)生的意外丟失。財會資料庫房管理要從多方面考慮，不是任何一間辦公室都可以用作庫房，從財會資料保密角度來看，不宜將庫房設在辦公樓的最底層，庫房門窗等應專門加固，以防盜竊。還應盡量做到資料庫房與辦公室分開，資料庫房與閱覽室分開。財會資料庫房應指定專人負責管理，制定嚴格的庫房管理制度，無關(guān)人員一律禁止入內(nèi)。實踐證明，財務資料庫房的科學管理，是做好財務保密、維護財務檔案安全的基本保障，是預防企業(yè)資料泄露犯罪的有力措施。
四是繼續(xù)認真貫徹落實、學習國家《保密法》的精神。做為財會人員要利用本職工作，廣泛宣傳《保密法》，認真學習《保密法》，不斷提高思想認識，加強保密工作意識。第一要有高度的政治責任心，熱愛祖國和熱愛黨;第二要有較高的業(yè)務素質(zhì)，具備專業(yè)知識，熟悉本崗位工作中保密法規(guī);第三要有敏銳的工作能力和觀察能力，善于做保密工作，能獨立處理好工作中出現(xiàn)的一般保密問題。
2016精選保密意識和保密常識教育心得體會
隨著信息技術(shù)的飛速發(fā)展和信息傳播渠道的日益增多，新時期部隊保密工作的內(nèi)涵不斷豐富，外延不斷擴大，面臨著前所未有的新情況、新挑戰(zhàn)。如何適應紛繁復雜的新形勢，更好地為部隊中心工作服務，抓好部隊保密安全工作，是我們每位官兵需要潛心思考和認真探討的新課題。信息安全保密工作是一項長期的、歷史性的政治任務。在科學技術(shù)日益進步的今天，安全保密工作已經(jīng)成為各項工作的重中之重。因此，我們一定要積極制定有效措施，切實做好信息安全保密工作，維護國家的安全穩(wěn)定。
一、強化教育，提高認識，筑牢思想“防火墻”，做到“三要”
針對在實際工作中，存在的一些官兵思想麻痹，違反規(guī)定私自上互聯(lián)網(wǎng)和使用移動存儲介質(zhì)，在書信中涉及部隊活動的信息等保密觀念淡薄，違反保密規(guī)定的現(xiàn)象時有發(fā)生，因此，我們要以人為本，從思想上加強教育引導，搞好信息安全保密，不斷增強官兵信息安全保密意識，有針對性地做好對信息失泄密的防范工作，從源頭上堵住失泄密的渠道。
一要強化教育內(nèi)容的針對性。在保密教育中，要加強保密法規(guī)的教育，有針對性地進行信息安全保密、技術(shù)安全保密和網(wǎng)絡安全保密知識的學習，使官兵了解失泄密的危害和防范措施。要結(jié)合業(yè)務工作，對重要崗位、重點人員定期進行業(yè)務知識保密的教育。抓好“一點一線”：一點，就是要抓好領(lǐng)導干部的保密教育。把保密教育納入本單位宣傳教育工作內(nèi)容，通過集中教育、案例警示教育等方式，不斷強化領(lǐng)導干部保密意識，提高他們的保密技能;一線，就是要抓好要害崗位、部位工作人員和涉密人員的保密教育。采取舉辦培訓班、講座、警示片巡演等形式，加強理想信念、保密形勢、保密法制教育，幫助涉密人員增強敵情觀念和保密意識，從思想上牢固嚴守國家秘密防線。
二要堅持教育形式的多樣性。把保密教育納入政治教育計劃，統(tǒng)籌安排，結(jié)合本單位的實際情況、任務性質(zhì)、保密設施、涉密程度和人員狀況，采取領(lǐng)導上課、專題討論、安全分析和觀看錄像等形式進行保密教育。針對自身情況成立由主要領(lǐng)導負責的保密教育學習小組，定期開展討論。力求使教育課程生動活潑，易學好懂，便于掌握，做到重點突出，兼顧一般，把集中教育與分散教育相結(jié)合，定期教育與隨機教育相結(jié)合、面上教育與單個教育相結(jié)合，業(yè)務教育與思想教育相結(jié)合，保證每一名官兵都受到教育、受好教育。
三要突出教育效果的實效性。要注重把保密教育滲透結(jié)合到各項工作和任務的全過程，在重大節(jié)日、重要軍事活動期間要進行專項保密教育;在干部轉(zhuǎn)業(yè)、人員調(diào)動、戰(zhàn)士退伍時專門安排保密教育;對保密員、機要員、網(wǎng)絡指揮系統(tǒng)工作人員等接觸機密人員進行經(jīng)常性教育。改變只注重教育上有多少次課、參加了多少人，學過了多少文件等形式主義的做法，把教育的實效定位在廣大官兵高技術(shù)條件保密知識多與少、保密意識強與弱、泄密事件有與無的標尺上，通過激發(fā)和增強官兵勤于學習、善于思考、勇于創(chuàng)新、敢于實踐的自覺性和主動性，切實提高官兵安全保密的責任感。
二、加強管理，落實制度，筑牢管理“防火墻”，落實“四項制度”
目前，雖然國家加強了安全保密工作，部隊各級也適時地開展了針對性教育，強化了安全保密措施，但與新形勢新任務的要求相比，還存在一些不適應的地方和許多亟待解決的問題。對此，我們一定要加強部隊管理，完善規(guī)章制度，強化措施，筑牢管理的火墻”，抓好“四項制度”的落實。
一是完善規(guī)章制度。單位主要領(lǐng)導要樹立“保密工作無小事”的意識，成立由主要領(lǐng)導負責的保密工作組織機構(gòu)。保密工作組織機構(gòu)會要切實發(fā)揮作用，認真履行好職責，把保密工作作為一項重要工作來抓，列入議事日程，開展專題調(diào)研，制定出完善可行的規(guī)章制度。要針對新形勢下官兵使用手機、計算機接入互聯(lián)網(wǎng)等問題，結(jié)合實際，研究對策，制定行之有效的使用管理措施，嚴禁一機兩用。
二是堅持辦公制度。對涉密人員，要規(guī)定活動范圍，嚴防攜帶秘密載體走出辦公區(qū)與無關(guān)人員談論秘密;對文件資料的制作、印發(fā)、傳遞、保管及銷毀要進行全程控制，凡是各種手續(xù)不齊全的文件資料不得帶出辦公室;對軟盤、移動硬盤、u盤要指定專人保管，并進行加密設置;對計算機進行統(tǒng)計、分類、建檔，按照“絕密、機密、秘密、內(nèi)部、公開”五個等級統(tǒng)一編號，統(tǒng)一粘貼密級標簽，實行分級管理;對使用的涉密計算機必須設置不少于規(guī)定位數(shù)的開機密碼，接入互聯(lián)網(wǎng)的計算機不能涉及秘密，嚴禁攜帶便攜式計算機回家使用，以及不經(jīng)允許接入互聯(lián)網(wǎng)等。
三是落實檢查制度。在重大節(jié)日，要對重點保密部位和秘密載體進行檢查，營區(qū)內(nèi)外的通信線路、網(wǎng)絡指揮系統(tǒng)等容易出現(xiàn)失泄密的部位，要重點檢查或?qū)ｍ棛z查，并采取有效措施;掌握和控制長期涉密人員的活動情況，對可能造成失泄密的人員要及時審查和調(diào)離;對計算機開機密
碼不足位數(shù)和不經(jīng)允許接入互聯(lián)網(wǎng)的，要限期整改，做到經(jīng)常檢查監(jiān)督，常抓不懈，邊查邊改，發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正，防患于未然。
四是嚴格責任制度。規(guī)章制度是做好安全保密工作的基本依據(jù)，而規(guī)章制度能否發(fā)揮實效取決于責任制度是否完善與落實。要做好安全保密工作，關(guān)鍵在照章辦事，形成一級抓一級，一級對一級負責的責任體系，切實把責任落實到個人。要組織官兵簽定“信息安全保密責任狀”，對不按規(guī)章制度辦事，危及到保密安全的，要嚴格按規(guī)定予以處理，追究責任，決不能姑息遷就，切實維護規(guī)章制度的嚴肅性和權(quán)威性，確保制定的信息安全保密的各類規(guī)章制度發(fā)揮實效。
三、把握關(guān)鍵，完善設施，筑牢技術(shù)“防火墻”，落實“三項措施”
隨著計算機、網(wǎng)絡和通訊技術(shù)在消防部隊的廣泛應用，以及無紙化辦公的大力推廣，各種涉密信息處理、存儲手段也發(fā)生了巨大的變化。大量的涉密信息傳遞快捷、復制方便，可控性大大減弱，一個u盤就可以存儲上萬份文件，一塊移動硬盤可以容納上百萬份文件，一旦丟失或被竊，后果不堪設想。因此，應針對信息時代網(wǎng)絡竊密與滲透技術(shù)的日新月異，如何“保安全、促發(fā)展”，這使保密工作面臨新的挑戰(zhàn)，高技術(shù)條件下的保密工作，必須采取可行措施,重視保密技術(shù)人才的培養(yǎng)，并搞好安全技術(shù)防范，落實“三項措施”。
一要加強保密人才培養(yǎng)。部隊各級要正視保密工作和保密人才隊伍的現(xiàn)狀，重視保密人才的培養(yǎng)，定期進行相應的業(yè)務知識培訓，為指導部隊開展好保密工作奠定基礎。采取請進來、送出去、辦業(yè)務培訓班等方法，搞好信息化專業(yè)技術(shù)培訓，努力提高保密業(yè)務人員的專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務水平。對機要、通信、網(wǎng)絡指揮系統(tǒng)等工作人員，要進行嚴格的審查，杜絕思想不純潔、立場不堅定或性格有缺陷的人員掌握秘密信息，既要防止客觀因素造成的泄密，還要防止主觀人為的失泄密問題。
二要加強基礎設施建設。要投入必要的人力、物力、財力進行基礎設施建設，在“硬件”上下功夫。機要室、保密室、資料室、檔案室要配備“三鐵”(鐵門、鐵窗、鐵櫥)，配置保密柜和報警系統(tǒng)。對存在問題的涉密計算機要請專人及時進行檢查和修理，做到專人專管，切實保障計算機運行良好。在基礎實施這個問題上，該花的錢一定要花，該配的設備一定要配，并且配就配好，決不能因為基礎設施不到位而導致泄密事件的發(fā)生。
三要搞好專項設施保障。要抓好計算機設備的使用和管理，對上網(wǎng)計算機，要堅持涉密計算機與非涉密計算機的分離，對計算機安裝訪問控制技術(shù)、防火墻技術(shù)和防殺病毒技術(shù)，以物理分離的形式，以先進技術(shù)作保障，堅決杜絕涉密信息的外流，決不能存在僥幸心理，等出了問題再去想辦法，真正使“嚴禁一機兩用”這句話落在實處。
