陜西兩會企業(yè)退休漲工資最新消息
工資是指在退休之前、在崗職工的勞動報酬，是初次分配的范疇。對于退休養(yǎng)老金待遇，國家定期或者不定期的統(tǒng)一安排對企業(yè)退休職工養(yǎng)老金的調(diào)整。那么， 陜西省有沒有調(diào)整工資呢?本文是小編為大家整理的相關(guān)資料，僅供參考。
據(jù)了解，這次企業(yè)退休人員養(yǎng)老金上調(diào)是采用普遍調(diào)整和傾斜調(diào)整相結(jié)合的辦法。其中，普遍調(diào)整包含兩方面內(nèi)容，一是與退休時間掛鉤，二是與繳費年限掛鉤(先按照本人繳費年限增調(diào)，再按照繳費年限分檔增加待遇)。
此外，普遍調(diào)整部分的基礎(chǔ)上，1953年底及其以前參加革命工作的退休人員，艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員和企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部，還會另外在養(yǎng)老金增調(diào)上給予傾斜。
市人力資源和社會保障局表示，這次養(yǎng)老金調(diào)整將惠及200多萬企業(yè)退休人員，養(yǎng)老金調(diào)整在本月底兌現(xiàn)后，企業(yè)退休人員在養(yǎng)老金賬戶上可以查到兩筆金額，一是按照目前標(biāo)準(zhǔn)核發(fā)的當(dāng)月養(yǎng)老金，第二筆就是增補(bǔ)的今年1月到3月的養(yǎng)老金上調(diào)部分的總和。
關(guān)于這次企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整的相關(guān)事宜，企業(yè)退休人員可以撥打人力咨詢熱線12333進(jìn)行詳細(xì)問詢。
按退休時間
劃分調(diào)整
按照退休時間的不同，將我市所有企業(yè)退休人員劃分為兩個時間段進(jìn)行分別調(diào)整。
2005年12月31日及其以前退休且領(lǐng)取養(yǎng)老待遇的人員，每人每月增加90元。
2006年1月1日至2013年12月31日期間退休且領(lǐng)取養(yǎng)老待遇的人員，每人每月增加50元。
按繳費年限
劃分調(diào)整
按照退休時確定的本人繳費年限，以繳費年限確定調(diào)整金額。
這部分調(diào)整按照本人繳費年限每滿1年，每人每月增加3元。
按繳費年限
分檔增調(diào)
本次按繳費年限分檔增調(diào)共6檔。
第一檔：繳費年限15年及其以下的，每人每月增加10元。
第二檔：繳費年限在16年至20年之間的，每人每月增加20元。
第三檔：繳費年限在21年至25年之間的，每人每月增加30元。
第四檔：繳費年限在26年至30年之間的，每人每月增加40元。
第五檔：繳費年限在31年至35年之間的，每人每月增加50元。
第六檔：繳費年限在36年及其以上的，每人每月增加60元。
個例
某企業(yè)退休職工劉某，2000年退休，工齡為22年，根據(jù)這次企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整規(guī)定，增調(diào)的養(yǎng)老金總額是90元加上22年乘以3元，再加上以繳費年限多少來確定的增調(diào)金額，也就是30元�？傆嬒聛�，從今年1月開始，劉某每月養(yǎng)老金可以增加186元。即：90+(22×3)+30=186(元)
退休人員漲工資計算方法
養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金
個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)(計發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當(dāng)時的人口平均壽命來確定。計發(fā)月數(shù)略等于(人口平均壽命-退休年齡)x12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了)
基礎(chǔ)養(yǎng)老金 =(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數(shù))÷2×繳費年限×1%
式中：本人指數(shù)化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數(shù)
在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的高低取決于個人的平均繳費指數(shù)，個人的平均繳費指數(shù)就是自己實際的繳費基數(shù)與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。因此，在養(yǎng)老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數(shù)越高，繳費的年限越長，養(yǎng)老金就會越高。養(yǎng)老金的領(lǐng)取是無限期規(guī)定的，只要領(lǐng)取人生存，就可以享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的待遇，即使個人帳戶養(yǎng)老金已經(jīng)用完，仍然會繼續(xù)按照原標(biāo)準(zhǔn)計發(fā)基礎(chǔ)養(yǎng)老金，況且，個人養(yǎng)老金還要逐年根據(jù)社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領(lǐng)取得越多，相對于交費來說，肯定更加劃算。
例如：根據(jù)上述公式，假定男職工在60歲退休時，全省上年度在崗職工月平均工資為4000元。
累計繳費年限為15年時，個人平均繳費基數(shù)為0.6時，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×15×1%=480元
個人平均繳費基數(shù)為1.0時，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×15×1%=600元
個人平均繳費基數(shù)為3.0時，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×15×1%=1200元
累計繳費年限為40年時，
個人平均繳費基數(shù)為0.6時，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×40×1%=1280元
個人平均繳費基數(shù)為1.0時，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×40×1%=1600元
個人平均繳費基數(shù)為3.0時，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×40×1%=3200元
個人養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶儲存額÷139
平均繳費指數(shù)就是去年你按1000基數(shù)繳納，而社會當(dāng)年平均工資2000那你的當(dāng)年指數(shù)就是0.5，把每年的算出來平均，很容易，到時候你自己都可以計算多少養(yǎng)老退休金的.
