公司工會活動方案【篇一】
為全面貫徹落實(shí)《全民健身計(jì)劃》，大力發(fā)揚(yáng)公司“精誠團(tuán)結(jié)，規(guī)范高效，全力開創(chuàng)生產(chǎn)經(jīng)營新局面”企業(yè)文化核心價(jià)值觀，進(jìn)一步豐富職工業(yè)余文化生活，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，不斷增強(qiáng)和提高全公司員工的健康水平，決定策劃組織開展一系列職工文體活動。
一、活動組委會
主 任：印云寧
副主任：羅云清
委 員：工會干事、各工會小組長、各文秘干事
二、活動主題
我運(yùn)動，我健康，我工作，我認(rèn)真
三、活動形式
20xx年度職工文體活動，根據(jù)具體實(shí)施方案要求組隊(duì)報(bào)名，采取分單項(xiàng)、分月度進(jìn)行比賽的方式;以成立各種興趣小組，業(yè)余時(shí)間自行組織活動的方式;以增強(qiáng)趣味性，參加公司組織的趣味運(yùn)動會等活動貫穿全年活動之中。
四、活動項(xiàng)目
1、“三·八”活動(3月)
2、羽毛球比賽(4月)
3、歌手大賽(5月);
4、棋牌大賽(6月);
5、撕名牌比賽(7月);
6、趣味活動(11-12月);
7、勞動競賽(全年);
8、春節(jié)聯(lián)歡會(次年1-2月)。
五、報(bào)名條件
1、參賽隊(duì)員必須是公司在冊員工，不得臨時(shí)請人參賽，否則取消比賽資格;
2、參賽隊(duì)員的健康情況由各工會小組嚴(yán)格把關(guān)(患有高血壓、心臟病史及明顯器質(zhì)性病變的員工不能參加比賽)，各項(xiàng)比賽的報(bào)名表須經(jīng)工會小組長簽名后方為有效;
3、具體報(bào)名方式在方案中體現(xiàn)。
六、名次錄取
1、個(gè)人賽名次：單項(xiàng)男、女分別根據(jù)報(bào)名人數(shù)決定錄取名次;
2、團(tuán)體賽名次：團(tuán)體賽根據(jù)組隊(duì)情況決定錄取名次。
七、獎勵(lì)辦法
2016年度職工文體活動采取分單項(xiàng)設(shè)獎的方法，獎勵(lì)額度在各分方案中體現(xiàn)。
八、相關(guān)要求
1、以上活動的訓(xùn)練和比賽均不能占用上班時(shí)間;
2、各單位接此通知后要積極行動，充分利用業(yè)余時(shí)間認(rèn)真組織訓(xùn)練;
3、各單位負(fù)責(zé)人要引起高度重視，積極帶頭組織員工參加各個(gè)項(xiàng)目的比賽;
4、如有臨時(shí)調(diào)整，以辦公室的正式通知為主。
常德市芙蓉實(shí)業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司工會委員會
20xx年3月3日
公司工會活動方案【篇二】
一、指導(dǎo)思想
圍繞201年越秀集團(tuán)“改革創(chuàng)新強(qiáng)實(shí)力，轉(zhuǎn)型升級促跨越”的工作主題和廣紙“創(chuàng)新挖潛爭盈利，改革提升促轉(zhuǎn)型”的中心工作，以黨建、工建、團(tuán)建為平臺，開展培育、宣貫和踐行企業(yè)文化的系列活動，加強(qiáng)“管控激勵(lì)”企業(yè)文化建設(shè)，弘揚(yáng)“績效導(dǎo)向、品質(zhì)領(lǐng)先、追求卓越”的核心價(jià)值理念，營造積極向上的企業(yè)文化氛圍以及進(jìn)一步完善拓寬企業(yè)文化傳播渠道，為廣紙“三個(gè)三”和“必須打贏的八場仗”戰(zhàn)略部署的貫徹實(shí)施提供文化支撐。
二、活動主題
踐行企業(yè)文化，提升崗位價(jià)值
三、活動安排
本次企業(yè)文化主題系列活動由以下四個(gè)篇章組成:
(一)精神升華篇:通過企業(yè)文化主題論壇、下基層宣講、征文比賽等活動，提升員工企業(yè)文化認(rèn)同度。
1、“奮斗的青春最美麗”企業(yè)文化主題論壇活動
組織發(fā)動青年員工參加集團(tuán)開展的“對話青春”分享論壇;開展“青工之星”評選活動，邀請公司領(lǐng)導(dǎo)與青年員工、業(yè)務(wù)骨干進(jìn)行交流，分享奮斗經(jīng)歷、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，培養(yǎng)青年員工自強(qiáng)不息、敬業(yè)奉獻(xiàn)、追求卓越的奮斗精神。同時(shí)，啟動廣紙 2014 年企業(yè)文化主題系列活動。
負(fù)責(zé)部門:團(tuán)委
時(shí)間: 4月
2、企業(yè)文化下基層宣講活動
配合協(xié)助集團(tuán)的宣講團(tuán)隊(duì)，深入各部門開展企業(yè)文化宣講活動;結(jié)合推進(jìn)落實(shí)廣紙“三個(gè)三”、“八場仗”的中心工作，組織宣講人員(邀請公司分管領(lǐng)導(dǎo)出席)以“下車間、進(jìn)崗位、到員工”的方式推進(jìn)企業(yè)文化宣講工作，加強(qiáng)和廣紙核心價(jià)值觀的宣傳，進(jìn)一步完善和拓寬企業(yè)文化傳播渠道。
負(fù)責(zé)部門:黨群部
時(shí)間: 全年安排
3、企業(yè)文化征文活動。
組織發(fā)動各部門員工通過集團(tuán)的征文活動，提高廣大員工對集團(tuán)“穩(wěn)中求進(jìn)提質(zhì)量，轉(zhuǎn)變方式促發(fā)展”工作主題和廣紙“創(chuàng)新挖潛爭盈利，改革提升促轉(zhuǎn)型”中心工作的認(rèn)識，調(diào)動員工的工作激情與創(chuàng)造力，促進(jìn)"三個(gè)三"和"八場仗" 各項(xiàng)戰(zhàn)略任務(wù)的'落實(shí)。
負(fù)責(zé)部門: 黨群部
時(shí)間：5—7月
4、開展“紀(jì)律教育學(xué)習(xí)月”活動。
按照集團(tuán)要求，結(jié)合廣紙實(shí)際，開展“紀(jì)律教育學(xué)習(xí)月”系列活動：組織公司黨員觀看反腐倡廉教育影片，到紀(jì)律教育基地參觀學(xué)習(xí)等。
負(fù)責(zé)部門: 黨群部
時(shí)間: 7—9月
(二)激情奉獻(xiàn)篇:開展根植基層一線的勞動競賽、創(chuàng)新創(chuàng)效比賽等活動，引導(dǎo)員工立足本職崗位，踐行企業(yè)文化，為員工樹立學(xué)習(xí)標(biāo)桿，營造積極向上、強(qiáng)力執(zhí)行的文化氛圍。
5、勞動競賽系列活動。
由黨群部、工會牽頭，各支部、分會協(xié)助，組織開展黨員示范崗、創(chuàng)“工人先鋒號”、“安康杯”競賽、崗位技能比武競賽等活動。
負(fù)責(zé)部門:黨群部、工會
時(shí)間:全年組織
6、“五四”系列活動。
根據(jù)集團(tuán)團(tuán)委的部署和要求，積極參加“青年文明號”和“青工五小”的創(chuàng)建評選、開展“青工之星”活動(四月啟動，活動貫穿全年)、組織以“學(xué)雷鋒樹新風(fēng)，營造溫馨家園”為主題的廠區(qū)宿舍文明評比活動等“五四”青年系列活動。
負(fù)責(zé)部門:團(tuán)委
時(shí)間: 4—12月
7、履行社會責(zé)任，踐行企業(yè)使命——扶貧“雙到”獻(xiàn)愛心活動。
利用黨建、工建、團(tuán)建平臺，開展到對口點(diǎn)蘇坪村獻(xiàn)愛心活動(春節(jié)前夕已經(jīng)開展了一次捐款及慰問活動)，增強(qiáng)員工的關(guān)愛、責(zé)任、奉獻(xiàn)意識。同時(shí)，通過加強(qiáng)廣紙品牌宣傳活動，履行社會責(zé)任。
負(fù)責(zé)部門: 黨群部
時(shí)間: 5—10月
(三)創(chuàng)先爭優(yōu)篇:深入挖掘員工在平凡崗位上做出的不平凡的“越秀人的故事”，發(fā)揮先進(jìn)人物在公司改革創(chuàng)新和發(fā)展轉(zhuǎn)型中的示范作用。
8、“七一”系列活動。
以紀(jì)念“七一”為契機(jī)，組織七一表彰大會、七個(gè)一活動和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)系列活動，發(fā)揮黨員在改革創(chuàng)新和發(fā)展轉(zhuǎn)型中的先鋒模范作用。同時(shí)，結(jié)合廣紙年度評先及三大獎勵(lì)等制度，出臺并組織實(shí)施評先選優(yōu)管理辦法，激發(fā)員工隊(duì)伍的創(chuàng)新創(chuàng)效熱情。
負(fù)責(zé)部門: 黨群部、工會
時(shí)間: 5—12月
9、企業(yè)文化故事會團(tuán)日競賽。
按照“讀”文化理念、“講”文化故事、“談”文化認(rèn)識、“寫”文化故事開展主題團(tuán)日活動;結(jié)合廣紙《員工手冊》宣貫落地，舉辦知識競賽，強(qiáng)化企業(yè)文化傳播。
負(fù)責(zé)部門:團(tuán)委
時(shí)間: 9—10月
(四)高效團(tuán)隊(duì)篇:組織參加集團(tuán)第四屆職工運(yùn)動會、團(tuán)隊(duì)拓展，舉辦攝影展等活動，培育追求卓越、高效團(tuán)隊(duì)的文化氛圍，豐富員工生活。
10、第四屆職工運(yùn)動會。
組織發(fā)動員工參加第四屆職工運(yùn)動會(承辦好羽毛球比賽)，活躍員工生活，展現(xiàn)員工風(fēng)采，提升員工素質(zhì)，推動員工自覺踐行集團(tuán)“不斷超越，更加優(yōu)秀”和廣紙“績效導(dǎo)向、品質(zhì)領(lǐng)先、追求卓越”的企業(yè)核心價(jià)值。
負(fù)責(zé)部門:工會
時(shí)間: 5—8月
11、環(huán)保遷建三年回顧攝影展。
通過各分會、黨支部、團(tuán)支部等發(fā)動廣大員工參加，對廣紙環(huán)保遷建三年的變化進(jìn)行回顧，增強(qiáng)員工對南沙新廠區(qū)的歸屬感和認(rèn)同感。
負(fù)責(zé)部門: 黨群部、工會
時(shí)間: 4—7月
12、老照片征集活動
(一).教師工會活動項(xiàng)目有哪些 教職工工會活動方案
(二).機(jī)關(guān)趣味工會活動項(xiàng)目有哪些 工會活動可以開展哪些活動
(三).個(gè)人脫貧攻堅(jiān)工作的心得體會與感受（四篇）
(四).學(xué)校工會開展文體活動方案范文（精選三篇）
(五).2021年局工會開展文體活動方案（通用三篇）
(六).2021年工會文體活動實(shí)施方案范文（精選四篇）
(七).2021年局機(jī)關(guān)事業(yè)單位工會活動方案（精選三篇）
(八).關(guān)于開展機(jī)關(guān)事業(yè)單位工會活動的方案（三篇）
(九).2021年關(guān)于開展機(jī)關(guān)單位工會活動的方案（三篇）
(十).2021年黨員黨建工作培訓(xùn)班學(xué)習(xí)心得體會（通用5篇）
結(jié)合“529”廠慶、組織老照片征集活動，讓新員工認(rèn)識廣紙歷史，提升員工對公司的認(rèn)知度和榮譽(yù)感。
負(fù)責(zé)部門: 黨群部、工會
時(shí)間: 5—8月
四、活動組織
各黨支部要認(rèn)真落實(shí)本活動方案，特別要注意將活動覆蓋到基層員工。方案中的活動將納入各支部黨建管控指標(biāo)體系，根據(jù)開展情況和成效進(jìn)行考核評價(jià)。
