2024年婁底產(chǎn)假最新規(guī)定天數(shù)總共為158天，產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工婁底享受不少于九十八天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。
一、婁底產(chǎn)假2024年新規(guī)定
婁底產(chǎn)假2024年新規(guī)定暫未公布，以下是婁底產(chǎn)假總共多少天最新內(nèi)容，僅供參考。
根據(jù)《婁底市優(yōu)化生育政策促進(jìn)人口長期均衡發(fā)展的若干措施》，符合法定生育條件的夫妻，女方除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外增加產(chǎn)假六十天，一共158天產(chǎn)假，男方享受護(hù)理假二十天。此外，符合法定生育條件的夫妻，在子女三周歲以內(nèi)，夫妻雙方每年均可享受十天育兒假；有兩個及以上未滿3周歲子女的夫妻再增加十天育兒假。
二、婁底產(chǎn)假期間工資如何發(fā)放
參保女職工在產(chǎn)假時間內(nèi)，參保正常、享受婁底津貼待遇的，停發(fā)工資，改為享受婁底津貼。
三、婁底津貼的計算公式
婁底津貼=職工所在用人單位上年度職工月平均工資÷30×產(chǎn)假天數(shù)。
注：參保女職工在連續(xù)繳費期間或享受婁底津貼期間更換用人單位參保的，婁底津貼的標(biāo)準(zhǔn)按女職工婁底(或?qū)嵤┯媱潑涞资中g(shù))當(dāng)月所在用人單位上年度月平均工資計算。
