2024年連云港產假最新規(guī)定天數(shù)總共為158天，產假，是指在職婦女產期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工連云港享受不少于九十八天的產假。職業(yè)女性在休產假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。
一、連云港產假2024年新規(guī)定
連云港產假2024年新規(guī)定暫未公布，以下是連云港產假總共多少天最新內容，僅供參考。
符合政策規(guī)定生育子女的夫妻，女方在享受國家規(guī)定產假（98天）的基礎上，延長產假60天（原規(guī)定延長30天），達到158天。國家法定休假日不計入延長產假。
難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育一個嬰兒，增加產假15天。難產的或生育多胞胎的，產假可以疊加享受。
二、連云港產假期間工資如何發(fā)放
參保女職工在產假時間內，參保正常、享受連云港津貼待遇的，停發(fā)工資，改為享受連云港津貼。
三、連云港津貼的計算公式
連云港津貼=職工所在用人單位上年度職工月平均工資÷30×產假天數(shù)。
注：參保女職工在連續(xù)繳費期間或享受連云港津貼期間更換用人單位參保的，連云港津貼的標準按女職工連云港(或實施計劃連云港手術)當月所在用人單位上年度月平均工資計算。
