2024年山西產(chǎn)假最新規(guī)定天數(shù)總共為158天，產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，晚婚晚育者可前后長(zhǎng)至四個(gè)月，女職工山西享受不少于九十八天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動(dòng)合同。
一、山西產(chǎn)假2024年新規(guī)定
山西產(chǎn)假2024年新規(guī)定暫未公布，以下是山西產(chǎn)假總共多少天最新內(nèi)容，僅供參考。
(一)女職工生育享受98天的生育津貼。難產(chǎn)的,增加生育津 貼15天;生育多胞胎的,每多生育一個(gè)嬰兒,增加生育津貼15天。
(二)女職工懷孕不滿3個(gè)月流產(chǎn)的,享受生育津貼15天;滿 3個(gè)月不滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受生育津貼30天;滿4個(gè)月不滿7個(gè) 月流產(chǎn)的,享受生育津貼42天;滿7個(gè)月引產(chǎn)的,享受生育津貼 98天。
《方案》指出，符合政策規(guī)定生育子女的，女方在享受國(guó)家及本省規(guī)定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，獎(jiǎng)勵(lì)延長(zhǎng)產(chǎn)假60日，男方享受護(hù)理假15日
二、山西產(chǎn)假期間工資如何發(fā)放
參保女職工在產(chǎn)假時(shí)間內(nèi)，參保正常、享受山西津貼待遇的，停發(fā)工資，改為享受山西津貼。
三、山西津貼的計(jì)算公式
山西津貼=職工所在用人單位上年度職工月平均工資÷30×產(chǎn)假天數(shù)。
注：參保女職工在連續(xù)繳費(fèi)期間或享受山西津貼期間更換用人單位參保的，山西津貼的標(biāo)準(zhǔn)按女職工山西(或?qū)嵤┯?jì)劃山西手術(shù))當(dāng)月所在用人單位上年度月平均工資計(jì)算。
