在社會(huì)上面需要對老人，小孩，孕婦讓座，對帶弱勢群體需要提供一定的幫助。國家對待殘疾人士特別是給予了相應(yīng)的福利。對殘疾人的不同方面進(jìn)行不同程度的補(bǔ)貼,我們也需要對這類人群給予一定的關(guān)愛,因?yàn)樗麄兪鞘中枰说暮亲o(hù)。接下來小編為大家整理最新哈爾濱殘疾人補(bǔ)貼政策及創(chuàng)業(yè)扶持政策，僅供參考。
一、哈爾濱殘疾人補(bǔ)貼政策
1、殘疾等級(jí)為一級(jí)、二級(jí)的視力、肢體殘疾人和殘疾等級(jí)為一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)的智力、精神殘疾人，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每月400元；
2、殘疾等級(jí)為三級(jí)、四級(jí)的視力、肢體殘疾人，殘疾等級(jí)為四級(jí)的智力、精神殘疾人和殘疾等級(jí)為一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)、四級(jí)的聽力、言語殘疾人，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每月320元。
二、哈爾濱殘疾人創(chuàng)業(yè)扶持政策
促進(jìn)城鄉(xiāng)殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)，幫助殘疾人通過生產(chǎn)勞動(dòng)過上更好更有尊嚴(yán)的生活
1.全面落實(shí)殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策措施。深入貫徹落實(shí)《殘疾人就業(yè)條例》、殘保金征收使用管理、扶持殘疾人自主就業(yè)創(chuàng)業(yè)和完善殘保金制度促進(jìn)殘疾人就業(yè)等殘疾人就業(yè)支持政策，為殘疾人技能培訓(xùn)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、就業(yè)服務(wù)、獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼等提供政策資金保障。落實(shí)殘疾人按比例就業(yè)制度，合理認(rèn)定按比例安排殘疾人就業(yè)。完善用人單位按比例安排殘疾人就業(yè)公示制度。強(qiáng)化殘疾人就業(yè)支持政策與社會(huì)保障政策有效銜接，嚴(yán)格執(zhí)行納入低保范圍的已就業(yè)殘疾人及其家庭成員人均收入超過當(dāng)?shù)氐捅?biāo)準(zhǔn)后給予一定時(shí)間的漸退期。
2.多渠道多形式促進(jìn)殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)。拓寬殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)渠道，推動(dòng)按比例就業(yè)、集中就業(yè)、支持性就業(yè)、輔助性就業(yè)等多渠道、多形式、多業(yè)態(tài)促進(jìn)殘疾人就業(yè)。全面落實(shí)殘疾人就業(yè)促進(jìn)專項(xiàng)行動(dòng)，積極推動(dòng)各級(jí)政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)拿出一定數(shù)量的崗位用于帶頭招錄（聘）和安置殘疾人就業(yè)，在堅(jiān)持具有正常履行職責(zé)的身體條件前提下，對殘疾人能夠勝任的崗位，同等條件下優(yōu)先錄用殘疾人。研究制定對正式招錄（聘）殘疾人的用人單位按規(guī)定給予適當(dāng)?shù)难a(bǔ)貼扶持，對超比例安排殘疾人就業(yè)的用人單位給予獎(jiǎng)勵(lì)。扎實(shí)做好殘疾人按比例就業(yè)年審全國聯(lián)網(wǎng)認(rèn)證“跨省通辦”。挖掘推廣殘疾人集中就業(yè)產(chǎn)品和服務(wù)品牌，扶持帶動(dòng)殘疾人就業(yè)能力強(qiáng)的龍頭企業(yè)。落實(shí)殘疾人集中就業(yè)單位稅費(fèi)優(yōu)惠政策、政府優(yōu)先采購等扶持政策，穩(wěn)定殘疾人集中就業(yè)。支持非營利性殘疾人集中就業(yè)機(jī)構(gòu)持續(xù)發(fā)展。推動(dòng)政府優(yōu)先采購殘疾人集中就業(yè)機(jī)構(gòu)產(chǎn)品和服務(wù)。對于殘疾人自主創(chuàng)業(yè)按照相應(yīng)規(guī)定給予補(bǔ)貼。探索制定殘疾人靈活就業(yè)補(bǔ)貼政策。支持殘疾人通過電子商務(wù)平臺(tái)實(shí)現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，鼓勵(lì)電子商務(wù)平臺(tái)企業(yè)在電子商務(wù)平臺(tái)設(shè)立殘疾人專區(qū)。探索制定支持殘疾人托養(yǎng)服務(wù)和輔助性就業(yè)發(fā)展政策措施，在資金、場地、設(shè)施設(shè)備、無障礙改造等方面給予扶持，對開展殘疾人托養(yǎng)服務(wù)和輔助性就業(yè)相關(guān)機(jī)構(gòu)，根據(jù)實(shí)際服務(wù)殘疾人數(shù)給予適當(dāng)補(bǔ)貼。充分發(fā)揮公益性崗位的就業(yè)兜底作用，我市開發(fā)的各類公益性崗位優(yōu)先安排符合條件的殘疾人。探索農(nóng)村殘疾人通過實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)、社會(huì)化生產(chǎn)服務(wù)和金融信貸支持等方式獲得支持。充分發(fā)揮農(nóng)民專業(yè)合作社、龍頭企業(yè)和殘疾人扶貧基地的輻射帶動(dòng)作用，確保農(nóng)村殘疾人家庭至少參與一項(xiàng)增收項(xiàng)目。加強(qiáng)農(nóng)村殘疾人家庭資產(chǎn)收益扶持，采取林權(quán)、土地承包經(jīng)營權(quán)入股和土地流轉(zhuǎn)等方式，實(shí)現(xiàn)殘疾人家庭資產(chǎn)增值增收。支持手工制作等殘疾婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，鼓勵(lì)殘疾人參與文化產(chǎn)業(yè)。扶持殘疾人共同居住或同一戶口家庭成員（親屬）就業(yè)創(chuàng)業(yè)，實(shí)現(xiàn)“零就業(yè)”殘疾人家庭至少有１人就業(yè)。
3.提升殘疾人職業(yè)素質(zhì)和就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。實(shí)施《殘疾人職業(yè)技能提升計(jì)劃（2021—2025年）》，幫助有就業(yè)愿望、培訓(xùn)需求的殘疾人及殘疾人“零就業(yè)”家庭成員普遍得到相應(yīng)的就業(yè)技能培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)和實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)。推動(dòng)通過政府購買服務(wù)的方式開展殘疾人技能培訓(xùn)，支持愛心企業(yè)、社會(huì)組織、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)面向殘疾人開展“訂單式”培訓(xùn)，探索推動(dòng)“工學(xué)一體化”“職業(yè)培訓(xùn)包”“互聯(lián)網(wǎng)+”等先進(jìn)培訓(xùn)方式。依據(jù)政策對殘疾人職業(yè)培訓(xùn)給予相應(yīng)補(bǔ)貼，鼓勵(lì)殘疾人接受電商等新興業(yè)態(tài)的技能培訓(xùn)。定期舉辦殘疾人職業(yè)技能競賽、殘疾人崗位精英職業(yè)技能競賽、殘疾人技能展示活動(dòng)和盲人按摩大師賽，并按規(guī)定落實(shí)獲獎(jiǎng)選手獎(jiǎng)勵(lì)政策。
4.加強(qiáng)殘疾人就業(yè)服務(wù)。加快推動(dòng)建立市及區(qū)縣（市）殘疾人就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，為殘疾人提供職業(yè)指導(dǎo)、崗位介紹、職業(yè)能力評估、職業(yè)生涯規(guī)劃等精準(zhǔn)化服務(wù)，為用人單位提供崗位開發(fā)、雇主培訓(xùn)、就業(yè)環(huán)境改造和勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等專業(yè)化服務(wù)。全面完成市及區(qū)縣（市）殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)規(guī)范化建設(shè)。各級(jí)政府部門要對殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)規(guī)范化建設(shè)和改造給予支持。推動(dòng)搭建市級(jí)殘疾人電商就業(yè)創(chuàng)業(yè)示范基地，搭建殘疾人企業(yè)和殘疾人集中就業(yè)單位產(chǎn)品和服務(wù)展銷平臺(tái)。明確保障條件、專業(yè)人員配備等要求。探索通過政府購買服務(wù)等方式開展殘疾人就業(yè)服務(wù)，拓寬服務(wù)渠道，提高服務(wù)質(zhì)量。為高校殘疾人畢業(yè)生提供精準(zhǔn)化就業(yè)服務(wù)，按照“一人一檔”“一人一策”重點(diǎn)幫扶，建檔率達(dá)100%。對有意愿參加技能和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的年度內(nèi)未就業(yè)高校殘疾畢業(yè)生提供免費(fèi)培訓(xùn)，并做到就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)全覆蓋，有效解決高校殘疾畢業(yè)生就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾。探索開展針對智力、精神殘疾人的支持性就業(yè)服務(wù)。推動(dòng)實(shí)施“培訓(xùn)——就業(yè)——增收”鏈條式就業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展模式，持續(xù)開展“就業(yè)援助月”“春風(fēng)行動(dòng)”等專項(xiàng)就業(yè)服務(wù)。促進(jìn)殘疾人就業(yè)服務(wù)信息化，嘗試建立殘疾人求職和用工單位信息庫，推廣“就業(yè)地圖”“零工平臺(tái)”，實(shí)現(xiàn)殘疾人和用工單位線上線下精準(zhǔn)對接。探索建立市級(jí)殘疾人創(chuàng)業(yè)孵化基地，開展創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、人才培訓(xùn)、項(xiàng)目孵化等服務(wù)。積極尋求利用重大活動(dòng)或展示平臺(tái)舉辦殘疾人職業(yè)人才交流、殘疾人就業(yè)產(chǎn)品市場營銷、殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)成果展示。
5.推進(jìn)盲人按摩規(guī)范發(fā)展。全面實(shí)施《盲人醫(yī)療按摩管理辦法》。開展盲人醫(yī)療按摩繼續(xù)教育、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、執(zhí)業(yè)資格考試和專業(yè)技術(shù)職稱評審等工作，提高盲人從事醫(yī)療按摩的執(zhí)業(yè)能力。執(zhí)行盲人保健按摩標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)盲人按摩行業(yè)管理，推動(dòng)盲人保健按摩行業(yè)規(guī)范化、專業(yè)化、品牌化發(fā)展。推動(dòng)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、康復(fù)機(jī)構(gòu)和敬（養(yǎng)）老院等社區(qū)服務(wù)機(jī)構(gòu)，優(yōu)先招聘盲人保健和醫(yī)療按摩人員。探索舉辦盲人按摩學(xué)歷教育。
6.推動(dòng)保障殘疾人平等就業(yè)權(quán)益。積極推動(dòng)合理確定殘疾人取得職業(yè)資格和公務(wù)員、事業(yè)單位人員等入職的體檢條件，對于具備正常履職條件的殘疾人，應(yīng)當(dāng)依法保障其平等就業(yè)權(quán)益，除職位有特殊要求之外，不得拒絕符合條件的殘疾人，不得額外設(shè)置限制殘疾人報(bào)考的條件和要求。用人單位應(yīng)當(dāng)為殘疾職工提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件、勞動(dòng)保護(hù)，并在社會(huì)保險(xiǎn)、生活福利、轉(zhuǎn)正、晉職、晉級(jí)、職稱評定、休息休假等方面給予平等待遇和合理便利。暢通殘疾人服務(wù)專業(yè)技術(shù)人員職稱申報(bào)渠道，不受戶籍、檔案、身份等條件限制，按規(guī)定程序申報(bào)參加職稱評審，執(zhí)行統(tǒng)一的中高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審標(biāo)準(zhǔn)。加大勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法力度，督促用人單位依法落實(shí)殘疾人勞動(dòng)權(quán)益保障責(zé)任，堅(jiān)決防范和打擊侵害殘疾人就業(yè)權(quán)益的行為。
殘疾人自主創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。對在法定就業(yè)年齡段自主創(chuàng)業(yè)的殘疾人，按規(guī)定給予一次性政策補(bǔ)貼。
三、哈爾濱殘疾人相關(guān)文章分享
(一).2023年哈爾濱殘疾人補(bǔ)貼政策及補(bǔ)貼最新標(biāo)準(zhǔn)
