初中教師崗位聘任辦法實(shí)施細(xì)則

思而思學(xué)網(wǎng)

 初中教師崗位聘任辦法具體如何?有哪些內(nèi)容值得我們關(guān)注的呢?今天我們就一起來看看相關(guān)內(nèi)容吧!

初中教師崗位聘任辦法

根據(jù)萬發(fā)(XX)17號(hào)文件精神,結(jié)合我聯(lián)區(qū)實(shí)際情況,特制定以下實(shí)施細(xì)則:

一、指導(dǎo)思想和基本思路

1、指導(dǎo)思想:以鄧小平理論、“xxxx”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),全面貫徹黨的教育方針,全面提高教育教學(xué)質(zhì)量,以實(shí)行聘任制和崗位管理為重點(diǎn),合理配置教育人才資源,調(diào)整優(yōu)化中小學(xué)人員結(jié)構(gòu),充分調(diào)動(dòng)廣大教職工的積極性和創(chuàng)造性,建立起人員能進(jìn)能出、職務(wù)能上能下、待遇能升能降、優(yōu)秀人才能夠脫穎而出,符合中小學(xué)特點(diǎn)的充滿生機(jī)與活力的人事管理制度。文秘資源網(wǎng)

2、基本思路:全面推行中小學(xué)教師聘任制。對(duì)現(xiàn)有中小學(xué)教師全部解聘,然后按照“按需設(shè)崗、公開招聘、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘任、嚴(yán)格考核、合同管理”的原則,以校為單位,全面實(shí)施教職工聘任制。

二、聘任范圍

全聯(lián)區(qū)所有公辦教師,以校為單位。

三、聘任原則

1、堅(jiān)持注重實(shí)際,任人唯賢,秉公辦事的原則。堅(jiān)持有利于提高教育教學(xué)質(zhì)量,有利于調(diào)動(dòng)教師積極性原則。

2、考核和考試相結(jié)合?己藘(nèi)容包括德、能、勤、績四個(gè)方面;考試根據(jù)本人教什么考什么的原則,內(nèi)容包括教育理論,專業(yè)知識(shí)、教材教法三部分。

3、學(xué)校和教職工雙向選擇。要把尊重個(gè)人意愿和服從整體需要有機(jī)結(jié)合,既要考慮學(xué)校工作的整體需要,又要尊重教師人個(gè)意愿,正確處理好個(gè)人和集體的關(guān)系。

4、平等競(jìng)爭(zhēng),擇優(yōu)聘用。學(xué)校要把設(shè)崗情況、教師職責(zé)、教學(xué)任務(wù)、任職條件、工作目標(biāo)等公布于眾。教職工可根據(jù)自己實(shí)際情況平等參與競(jìng)爭(zhēng),學(xué)校擇優(yōu)聘任。

5、年齡、學(xué)科結(jié)構(gòu)合理。通過聘任,學(xué)校教師隊(duì)伍的年齡結(jié)構(gòu)要趨于合理,滿足學(xué)校教育教學(xué)工作的需要。

四、聘任條件

1、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,忠誠人民教育事業(yè),愛崗敬業(yè),遵紀(jì)守法,為人師表,教書育人,廉潔自律,作風(fēng)正派,自覺履行《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》。

2、具有一定的教育理論水平和教育教學(xué)能力,堅(jiān)持教育創(chuàng)新,能勝任本學(xué)科的教學(xué)工作。

3、取得擬聘崗位的教師資格證書。

4、年度和任期考核結(jié)果為稱職以上。

5、身體健康,能堅(jiān)持正常的教學(xué)工作。

五、聘任步驟

1、聘任范圍。

本聯(lián)區(qū)所有公辦教師,以校為單位,原則上不跨校。

2、聘任程序。

(1)核編定崗。根據(jù)“因地制宜,區(qū)別對(duì)待”的核編原則,下達(dá)教職工編制。

(2)制定方案。制定聘任工作實(shí)施方案,經(jīng)教職工代表大會(huì)討論通過,報(bào)上級(jí)教育行政部門同意后,組織實(shí)施。

(3)公布崗位及聘任條件。以學(xué)校為單位公布崗位設(shè)置及聘任條件。

(4)應(yīng)聘。教職工在規(guī)定期限內(nèi)以書面形式向?qū)W校提出應(yīng)聘申請(qǐng)。

(5)聘任。各?刹扇∶嬖、試講、考核等形式,根據(jù)崗位設(shè)置要求及教師應(yīng)聘情況,由聘任領(lǐng)導(dǎo)組研究聘任并簽訂崗位聘任協(xié)議書。

(6)頒發(fā)聘書。受聘教職工的任期一般為1至3年,聘任期滿可以續(xù)聘,也可以終止聘約。簽訂崗位聘任協(xié)議書的期限一般不得超過國家法定退休年齡。

六、聘任合同

1、受聘人員與校長簽訂聘任合同后,不因領(lǐng)導(dǎo)的職務(wù)變動(dòng)而終止。

2、聘任雙方應(yīng)全面履行聘任合同,任何一方不得擅自變更,確需變更時(shí),需經(jīng)雙方同意報(bào)聯(lián)區(qū)批準(zhǔn),違反聘任合同的,承擔(dān)違反聘任合同約定的相應(yīng)責(zé)任。

3、聘任合同內(nèi)容一般包括:聘任崗位的任務(wù)指標(biāo)和工作目標(biāo)責(zé)任,合同期限(一年),工作條件,工資福利待遇,紀(jì)律及其它要求等。

4、合同期滿,自行終止,雙方同意,可以續(xù)訂。

七、其它

1、解聘。

2、緩聘。

熱門推薦

最新文章