加強干部教育培訓工作，切實提高干部職工業(yè)務能力。下面是小編為大家?guī)淼木唧w計劃內(nèi)容，來看看吧。
2017年度干部職工培訓計劃【1】
2017年園林綠化管理局教育培訓工作的總體思路是：深入學習貫徹黨的十八屆六中全會和系列重要講話精神，全面落實省、市黨代會精神，以“三大一實干”活動為抓手，圍繞園林綠化事業(yè)發(fā)展面臨的新形勢、新變化、新問題，瞄準先進標桿，找準發(fā)展短板，堅持問題導向，立足崗位需求，做到學以致用、用學互促，切實增強干部職工責任意識和服務本領(lǐng)，有效促進作風轉(zhuǎn)變和能力提高，為常州園林綠化工作注入源源不斷的生機活力。
一、理論學習
推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化、制度化，深入學習黨章黨規(guī)、系列重要講話精神和治國理政新理新思想新戰(zhàn)略，全面深入貫徹黨的十八屆六中全會精神，健全和規(guī)范“三會一課”等制度，增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，自覺把思想和行動統(tǒng)一到黨的十九大精神上來，把力量凝聚到實現(xiàn)黨的十九大確定的各項任務上來。抓好黨委中心組理論學習，精心安排學習專題和學習計劃，通過個人自學、集體討論、基層調(diào)研、專題報告會等多種形式，把黨的理論創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化為提升服務水平的具體思路，轉(zhuǎn)化為落實工作任務的創(chuàng)新舉措，轉(zhuǎn)化為推動園林綠化事業(yè)發(fā)展的實際成效。認真落實意識形態(tài)工作責任制，加強講座、論壇管理備案，形成知責、明責、負責的良好氛圍。突出黨性鍛煉和思想交流，開展黨務工作培訓和黨性修養(yǎng)專題培訓;堅持黨組織書記帶頭講黨課制度，領(lǐng)導干部每年至少為基層黨員講一次黨課;加強入黨積極分子教育培養(yǎng)，不斷提高發(fā)展黨員質(zhì)量，保持隊伍的生機活力。
二、廉政教育
深入貫徹黨的十八大以來系列重要講話精神和黨中央、中央紀委，省委、省紀委以及市委、市紀委關(guān)于全面從嚴治黨、深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作的部署要求，按照“講政治、守紀律、守規(guī)矩”的要求，將黨風廉政建設貫穿黨員干部管理教育監(jiān)督全過程，努力提高黨員干部勤政廉潔、拒腐防變的意識。認真學習《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《關(guān)于縣以上黨和國家機關(guān)黨員領(lǐng)導干部民主生活會的若干規(guī)定》等黨內(nèi)重要制度文件，深刻理解把握其基本精神、主要內(nèi)容和規(guī)范要求，切實增強貫徹落實的思想自覺行動自覺。
三、法治教育
緊貼實際，深入推進，務求實效，全面落實“誰主管誰普法、誰執(zhí)法誰普法”的普法責任制，進一步健全法治宣傳教育機制，進一步增強法治宣傳實效性和針對性，進一步提升園林職工法治意識，引導干部職工形成自覺守法、遇事找法、解決問題靠法的行為習慣。積極開展法治文化進公園等活動，通過微電影展演、法制知識巡展、法宣手冊贈閱、法治文藝展演、義務咨詢專場、法治春聯(lián)贈送等市民游客喜聞樂見的活動，讓公園游客中心成為常州普法角，讓城市公園成為市民普法新陣地。
四、能力提升
1.行政能力培訓。開展園林系統(tǒng)行政人員辦公能力、新聞理論、新聞攝影技術(shù)和新媒體知識等培訓，提高新聞寫作能力和信息報送質(zhì)量。
2.財務管理培訓。組織全系統(tǒng)財務人員經(jīng)濟責任審計與內(nèi)部審計信息化培訓和會計、統(tǒng)計從業(yè)資格繼續(xù)教育培訓，提高財務人員的專業(yè)技能和工作能力。
3.安全管理培訓。組織局屬各公園干部職工進行消防知識和應急常識專題培訓，提高各公園干部職工安全管理和應急管理能力水平，增強公園安全生產(chǎn)和管理意識，確保安全無事故。
4.綠化養(yǎng)護培訓。組織市管綠地養(yǎng)護單位相關(guān)人員，對樹木修剪、雜草防治、病蟲害防治等進行專題培訓，提高植物養(yǎng)護人員養(yǎng)護技能水平和管理人員的城市公共綠地管理理論水平。
5.花卉養(yǎng)護培訓。結(jié)合面向市民的花藝講堂，組織局屬各公園及各轄市區(qū)主管部門、有關(guān)公園技術(shù)骨干，開展水仙、多肉、菖蒲、牡丹、月季、菊花、繡球等花卉的種植養(yǎng)護，插花、盆景制作、家庭花卉病蟲害防治與越冬養(yǎng)護等知識講座，傳播花卉文化和“花意生活”理念。
6.行政服務培訓。組織全市相關(guān)園林綠化企業(yè)的負責人和管理人員對園林綠化三級企業(yè)資質(zhì)延續(xù)專題培訓講座，進一步提高園林企業(yè)資質(zhì)管理水平。
五、推進舉措
1.強化組織。把教育培訓工作與加強干部隊伍建設緊密結(jié)合起來，各培訓責任部門要按照年度計劃職責分工，各負其責、協(xié)同配合，形成推進園林系統(tǒng)教育培訓工作的合力。各責任部門要及時將組織開展教育培訓情況報組織人事處、宣傳法規(guī)處，便于相關(guān)工作的管理和統(tǒng)計。
2.規(guī)范程序。機關(guān)各處室、局屬各單位要根據(jù)教育培訓工作要求，落實好培訓計劃，組織好人員參訓�；鶎訂挝慌e辦的公開類講座等應向局宣傳處進行報備。
3.注重宣傳。局屬各單位要注重在園林系統(tǒng)干部職工中培養(yǎng)和樹立學習模范，努力營造學、思、研、用的良好氛圍。
2017年度干部職工培訓計劃【2】
為扎實推進住房公積金管理隊伍能力建設，進一步提高全體干部職工的綜合素質(zhì)、專業(yè)水平和業(yè)務技能，更好地保障住房公積金事業(yè)健康穩(wěn)步發(fā)展，特制定市住房公積金管理中心2017年度干部職工教育培訓計劃。
一、指導思想與目標
以黨的十八大、十八屆六中全會精神為指導，深入學系列重要講話精神，以加強干部職工能力建設，推進干部職工教育培訓工作科學化、制度化、規(guī)范化，進一步提高干部職工教育培訓質(zhì)量和效果，不斷提高干部職工隊伍整體素質(zhì)，為全面推進住房公積金健康發(fā)展提供堅強的政治思想保證和人才保證。
二、教育培訓任務與內(nèi)容
(一)加強干部職工理論知識教育培訓。以黨的路線方針政策為指導，組織干部職工深入學習《中國共產(chǎn)黨章程》和系列重要講話精神，系統(tǒng)學習黨的十八大、十八屆六中全會和十九大精神，開展黨規(guī)黨紀、黨性修養(yǎng)、法律法規(guī)、職業(yè)道德修養(yǎng)等內(nèi)容教育培訓，促使全體干部職工增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，進一步忠于職守、端正理念、樹好形象。
(二)加強黨風廉政教育培訓。認真開展理想信念、廉潔從政、行為規(guī)范等教育，全面加強全體干部職工的作風效能建設和廉政風險防范，突出干部職工的日常教育和經(jīng)常性管理，在培訓中以廉政警示教育、案例通報講評等形式，敲響失職瀆職、違法違紀的警鐘，強化廉潔自律意識，營造勤政廉政氛圍。通過持之以恒的反腐倡廉教育、警示教育，不斷增強干部職工的宗旨意識和廉政自律意識，筑牢拒腐防變的思想道德防線。
(三)加強業(yè)務崗位技能教育培訓。
1、強化政策法規(guī)學習理解。認真學習領(lǐng)會《住房公積金管理條例》、各級住房公積金相關(guān)政策規(guī)定，了解掌握勞動保障、金融、房地產(chǎn)等方面的法律法規(guī)基本知識。
2、熟悉各項業(yè)務流程。
3、熟練掌握崗位技能。
4、規(guī)范服務接待禮儀。
三、組織管理與要求
(一)干部職工教育培訓工作是加強隊伍建設的一項重要任務。工會作為干部職工教育培訓工作的牽頭部門，要精心組織實施;各相關(guān)科室要密切配合，相互支持，形成合力，確保教育培訓工作組織到位、人員到位、時間到位和保障到位，取得實實在在的效果。
(二)堅持干部職工培養(yǎng)與教育培訓相結(jié)合，要區(qū)分層次，創(chuàng)新方式方法，多渠道、多形式豐富多彩地開展干部職工教育培訓工作。
(三)各科室、各縣管理部和九華山辦事處要把干部職工教育培訓與工作實踐緊密結(jié)合起來，真正使干部職工適應崗位，勝任職責，成為各個崗位的“行家里手”，做到學習培訓和工作兩不誤。
(四)全體干部職工的脫產(chǎn)集中教育培訓，原則上每季度安排一次，具體時間為每季度第一個月，培訓內(nèi)容分專題進行。
(五)辦公室要按照培訓工作計劃要求，將培訓所需的發(fā)文通知、培訓內(nèi)容、培訓人員簽到單等相關(guān)資料及時整理歸檔，建立健全職工教育培訓檔案。
