為了適當(dāng)解決國家機關(guān)工作人員病假期間的生活困難問題，有利于病休人員早日恢復(fù)健康，根據(jù)按勞分配的原則，對國家機關(guān)工作人員病假期間生活待遇，作如下規(guī)定：
一、工作人員病假在兩個月以內(nèi)的，發(fā)給原工資。
二、工作人員病假超過兩個月的，從第三個月起按照下列標(biāo)準發(fā)給病假期間工資：
（一）工作年限不滿十年的，發(fā)給本人工資的百分之九十；
（二）工作年限滿十年的，工資照發(fā)。
三、工作人員病假超過六個月的，從第七個月起按照下列標(biāo)準發(fā)給病假期間工資：
（一）工作年限不滿十年的，發(fā)給本人工資的百分之七十；
（二）工作年限滿十年和十年以上的，發(fā)給本人工資的百分之八十；
（三）一九四五年九月二日以前參加革命工作的人員，發(fā)給本人工資的百分之九十。
上述（一）、（二）、（三）項工作人員中，獲得省、市、自治區(qū)人民政府和國務(wù)院各部門授予的勞動英雄、勞動模范稱號，仍然保持榮譽的，病假期間的工資，經(jīng)過省、市、自治區(qū)人民政府和國務(wù)院各部門批準，可以適當(dāng)提高。
四、一九四九年九月底以前參加革命工作的行政公署副專員及相當(dāng)職務(wù)或行政十四級以上的干部，一九四五年九月二日以前參加革命工作的縣人民政府正副縣長及相當(dāng)職務(wù)或行政十八級以上的干部，一九三七年七月六日以前參加革命工作的工作人員，在病假期間工資照發(fā)。
五、病假期間工資低于三十元的按三十元發(fā)給，原工資低于三十元的發(fā)給原工資。
六、工作人員在病假期間，可以繼續(xù)享受所在單位的生活福利待遇。
七、工作人員病假期間享受本規(guī)定的生活待遇，應(yīng)有醫(yī)療機構(gòu)證明，并經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)批準。
八、工作人員工作年限的計算，按照國務(wù)院現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定辦理。
九、國家機關(guān)所屬事業(yè)單位可參照本規(guī)定執(zhí)行。
十、本規(guī)定由國家人事局負責(zé)解釋。
十一、本規(guī)定從發(fā)布之日起施行。一九五五年十二月二十九日國務(wù)院發(fā)布的《國家機關(guān)工作人員病假期間生活待遇試行辦法》同時廢止。
