保定平均工資是多少,保定平均工資標準最新

省統計局近日公布了2019年全省城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資。保定平均工資是多少？

2019年城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員

年平均工資72956元

2019年，全省城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資為72956元，與2018年的68717元相比，增加了4239元，增長6.2%。其中，在崗職工平均工資75775元，比上年增加4142元，增長5.8%�？鄢飪r因素，全省城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資實際增長3.3%。

5市超過全省平均水平

分設區(qū)市看，全省有5個市就業(yè)人員年平均工資超過全省平均水平， 分別是廊坊90852元、石家莊(不含辛集市)76980元、秦皇島76608元、滄州75505元、唐山75454元。

就業(yè)人員平均工資排在第6位到第11位的分別是保定（不含定州市、雄安新區(qū)）68470元、承德66807元、張家口66657元、邢臺65126元、衡水63910元、邯鄲63575元。

2019年，定州市和辛集市城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資分別為64734元、62192元，雄安新區(qū)城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資為67391元。

8個行業(yè)高于全省平均工資

分國民經濟行業(yè)門類看，高于全省平均工資的行業(yè)有8個。

這三個行業(yè)年平均工資最高

年平均工資最高的三個行業(yè)中，

電力、熱力、燃氣及水的生產和供應業(yè)100405元，是全省平均水平的1.38倍；

信息傳輸、軟件和信息技術服務業(yè)94052元，是全省平均水平的1.29倍；

科學研究、技術服務業(yè)90917元，是全省平均水平的1.25倍。

這三個行業(yè)年平均工資最低

年平均工資最低的三個行業(yè)中，

農、林、牧、漁業(yè)27537元，是全省平均水平的37.7%；

居民服務、修理和其他服務業(yè)41923元，是全省平均水平的57.5%；

水利、環(huán)境和公共設施管理業(yè)44546元，是全省平均水平的61.1%。

最高與最低行業(yè)平均工資之比是3.6:1，比2018年的4.0:1差距有所縮小。

分登記注冊類型看

國有單位年平均工資最高，為74806元，

其次是其他所有制單位，為72420元；

第三位是集體單位，為47914元。

2019年城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員

年平均工資42919元

2019年，全省城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資為42919元，與2018年的39512元相比，增加了3407元，增長8.6%�？鄢飪r因素，實際增長5.6%。

5個市高于全省平均水平

分設區(qū)市看，高于全省平均水平的有5個市，分別是廊坊52917元、唐山47074元、石家莊（不含辛集）44071元、秦皇島43453元、保定（不含定州、雄安新區(qū)）43058元，低于全省平均水平的6個市分別是滄州42023元、衡水40849元、張家口40154元、承德39345元、邯鄲38926元和邢臺37020元。

2019年，定州市和辛集市城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資分別為39207元、41231元，雄安新區(qū)城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資為41123元。

2019年規(guī)模以上企業(yè)就業(yè)人員

分崗位年平均工資

2019年全部規(guī)模以上企業(yè)就業(yè)人員年平均工資為61509元，與2018年的56319元相比，增加了5190元，增長9.2%。其中，

中層及以上管理人員112493元，

專業(yè)技術人員79117元，

辦事人員和有關人員58054元，

社會生產服務和生活服務人員46200元，

生產制造及有關人員54563元。

中層及以上管理人員平均工資最高，是全部就業(yè)人員平均水平的1.83倍；社會生產服務和生活服務人員平均工資最低，是全部就業(yè)人員平均水平的75.1%。崗位平均工資最高與最低之比為2.43:1。

就業(yè)人員平均工資統計方法

全省城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資統計采用全面調查方法，按照國家統計局制定的《工資統計報表制度》，由國家、省、市、縣各級統計局組織實施。調查對象包括城鎮(zhèn)全部非私營法人單位，具體包括國有單位、城鎮(zhèn)集體單位、以及聯營經濟、股份制經濟、港澳臺投資、外商投資等單位。

單位就業(yè)人員

單位就業(yè)人員是指在各類法人單位工作，并由單位支付勞動報酬的人員，包括在崗職工和其他就業(yè)人員。

在崗職工

在崗職工是指在本單位工作且與本單位簽訂勞動合同，并由單位支付各項工資和社會保險、住房公積金的人員，以及上述人員中由于學習、病傷產假等原因暫未工作，仍由單位支付工資的人員。從2011年起，將在崗職工中的勞務派遣人員進行了單獨統計。

其他就業(yè)人員

其他就業(yè)人員是指除在崗職工以外，實際參加本單位生產或工作并從本單位取得勞動報酬的人員。具體包括：非全日制人員、聘用的正式離退休人員、兼職人員和第二職業(yè)者，以及在本單位工作的外籍和港澳臺方人員。

就業(yè)人員平均工資、在崗職工平均工資

就業(yè)人員平均工資、在崗職工平均工資是統計部門根據基層單位上報的就業(yè)人員和工資總額年報表匯總計算而來，用各個單位的就業(yè)人員工資總額相加，除以就業(yè)人員年平均人數，計算出就業(yè)人員平均工資。在崗職工工資總額相加除以在崗職工年平均人數，計算出在崗職工平均工資。2019年底共調查了全省6.4萬個城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)和機關單位，576.03萬名就業(yè)人員（其中在崗職工532.78萬名）的工資情況。

城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員平均工資

城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員平均工資，是根據《城鎮(zhèn)私營單位工資統計報表制度》，以各設區(qū)市、定州市、辛集市、雄安新區(qū)城鎮(zhèn)私營單位為總體，在保證19個行業(yè)、11個設區(qū)市及省直管市代表性基礎上，采取全面調查與抽樣調查相結合的方法，共調查了1.7萬個城鎮(zhèn)私營單位，144.7萬名就業(yè)人員的工資情況，進而推算出全省和分市、分行業(yè)城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員平均工資。

不同崗位平均工資

不同崗位平均工資，是在一套表聯網直報單位范圍內，具體包括規(guī)模以上工業(yè)（含采礦業(yè)、制造業(yè)、電力、熱力、燃氣及水生產和供應業(yè)）、有資質的建筑業(yè)、限額以上批發(fā)和零售業(yè)、限額以上住宿和餐飲業(yè)、全部房地產開發(fā)經營業(yè)、規(guī)模以上服務業(yè)（含交通運輸倉儲和郵政業(yè)、信息傳輸軟件和信息技術服務業(yè)、租賃和商務服務業(yè)、科學研究和技術服務業(yè)、水利環(huán)境和公共設施管理業(yè)、居民服務修理和其他服務業(yè)、教育、衛(wèi)生和社會工作、文化體育和娛樂業(yè)，以及物業(yè)管理、房地產中介服務等）共16個行業(yè)門類的2.94萬家法人單位，對472.7萬名就業(yè)人員不同崗位的工資情況進行了全面調查。調查單位的就業(yè)人員按崗位分為中層及以上管理人員、專業(yè)技術人員、辦事人員和有關人員、社會生產服務和生活服務人員、生產制造及有關人員5類。

工資總額構成

工資總額是指本單位在報告期內（季度或年度）直接支付給本單位就業(yè)人員的勞動報酬總額。包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。

工資總額是稅前工資，包括單位從個人工資中直接為其代扣或代繳的個人所得稅、社會保險金、住房公積金等個人應繳納部分。

工資總額不論是計入成本的還是不計入成本的，不論是以貨幣形式支付的還是以實物形式支付的，均應列入工資總額的計算范圍。

工資總額計算方法并不是大家一般理解的基礎工資，不只是按實際發(fā)到就業(yè)人員手里現金計算的。2019年保定平均月工資5706元/月