2019年秦皇島市城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資
一、2019年全市城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資76608元
2019年，全市城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資為76608元，比2018年的71316元增加5292 元，增長7.4 %。其中，在崗職工平均工資80184元，比2018年的75131元增加5053元，增長6.7%�？鄢飪r(jià)因素，全市城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資實(shí)際增長4.6%。
從19個(gè)國民經(jīng)濟(jì)行業(yè)門類看，高于全市平均工資的行業(yè)有6個(gè)。年平均工資最高的3個(gè)行業(yè)中，電力、熱力、燃?xì)饧八纳a(chǎn)和供應(yīng)業(yè)124113元，是全市平均水平的1.62倍；交通運(yùn)輸、倉儲(chǔ)和郵政業(yè)85937元，教育85628元，均是全市平均水平的1.12倍。年平均工資最低的3個(gè)行業(yè)中，居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)業(yè)36667元，是全市平均水平的47.9%；水利、環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè)54981元，是全市平均水平的71.8%；農(nóng)林牧漁業(yè)57454元，是全市平均水平的75.0%。
二、2019年城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資43453元
2019年，全市城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資為43453元，比2018年的40535元增加2918元，增長7.2%�？鄢飪r(jià)因素，實(shí)際增長4.4%。
從18個(gè)國民經(jīng)濟(jì)行業(yè)門類看，高于全市平均工資的行業(yè)有4個(gè)。年平均工資最高的3個(gè)行業(yè)中，制造業(yè)50398元，采礦業(yè)50050元，建筑業(yè)47880元，分別是全市平均水平的1.16倍、1.15倍、1.10倍。年平均工資最低的3個(gè)行業(yè)中，水利、環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè)13751元，是全市平均水平的31.6%；農(nóng)、林、牧、漁業(yè)31958元，是全市平均水平的73.5%，文化、體育和娛樂業(yè)34575元，是全市平均水平的79.6%。
說明：
一、就業(yè)人員平均工資統(tǒng)計(jì)方法
城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資統(tǒng)計(jì)采用全面調(diào)查方法，按照國家統(tǒng)計(jì)局制定的《工資統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度》，由國家、省、市、縣各級統(tǒng)計(jì)局組織實(shí)施。調(diào)查對象包括城鎮(zhèn)全部非私營法人單位，具體包括國有單位、城鎮(zhèn)集體單位、以及聯(lián)營經(jīng)濟(jì)、股份制經(jīng)濟(jì)、港澳臺投資、外商投資等單位。
單位就業(yè)人員是指在各類法人單位工作，并由單位支付勞動(dòng)報(bào)酬的人員，包括在崗職工和其他就業(yè)人員。
在崗職工是指在本單位工作且與本單位簽訂勞動(dòng)合同，并由單位支付各項(xiàng)工資和社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金的人員，以及上述人員中由于學(xué)習(xí)、病傷產(chǎn)假等原因暫未工作，仍由單位支付工資的人員。從2011年起，將在崗職工中的勞務(wù)派遣人員進(jìn)行單獨(dú)統(tǒng)計(jì)。
其他就業(yè)人員是指除在崗職工以外，實(shí)際參加本單位生產(chǎn)或工作并從本單位取得勞動(dòng)報(bào)酬的人員。具體包括：非全日制人員、聘用的正式離退休人員、兼職人員和第二職業(yè)者，以及在本單位工作的外籍和港澳臺方人員。
就業(yè)人員平均工資、在崗職工平均工資是統(tǒng)計(jì)部門根據(jù)基層單位上報(bào)的就業(yè)人員和工資總額年報(bào)表匯總計(jì)算而來，用各個(gè)單位的就業(yè)人員工資總額相加，除以就業(yè)人員年平均人數(shù)，計(jì)算出就業(yè)人員平均工資。在崗職工工資總額相加除以在崗職工年平均人數(shù)，計(jì)算出在崗職工平均工資。2019年底全市共調(diào)查2980個(gè)城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)和機(jī)關(guān)單位，27.56萬名就業(yè)人員（其中在崗職工24.22萬名）的工資情況。
城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員平均工資，是根據(jù)《城鎮(zhèn)私營單位工資統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度》，省統(tǒng)計(jì)局以各設(shè)區(qū)市、定州市、辛集市、雄安新區(qū)城鎮(zhèn)私營單位為總體，在保證19個(gè)行業(yè)、11個(gè)設(shè)區(qū)市及省直管市代表性基礎(chǔ)上，采取全面調(diào)查與抽樣調(diào)查相結(jié)合的方法，共調(diào)查了1.7萬個(gè)城鎮(zhèn)私營單位，144.7萬名就業(yè)人員的工資情況，進(jìn)而推算出全省和分市、分行業(yè)城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員平均工資。
二、工資總額構(gòu)成
工資總額是指本單位在報(bào)告期內(nèi)（季度或年度）直接支付給本單位就業(yè)人員的勞動(dòng)報(bào)酬總額。包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資。工資總額是稅前工資，包括單位從個(gè)人工資中直接為其代扣或代繳的個(gè)人所得稅、社會(huì)保險(xiǎn)金、住房公積金等個(gè)人應(yīng)繳納部分。工資總額不論是計(jì)入成本的還是不計(jì)入成本的，不論是以貨幣形式支付的還是以實(shí)物形式支付的，均應(yīng)列入工資總額的計(jì)算范圍。工資總額計(jì)算方法并不是公眾一般理解的基礎(chǔ)工資，不只是按實(shí)際發(fā)到就業(yè)人員手里現(xiàn)金計(jì)算的。
