惠州最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少【多篇】

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2017年惠州對(duì)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的最新規(guī)定會(huì)直接影響惠州職工的切身利益。以下是思而學(xué)教育網(wǎng)小編要與大家分享的2017惠州最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少,供大家參考!

2017惠州最低工資標(biāo)準(zhǔn)

溫馨提醒:2017年的惠州最低工資標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)內(nèi)容暫未公布,先沿用2017年的惠州最低工資標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)資訊。

根據(jù)省政府相關(guān)通知,市人力資源和社會(huì)保障局將于5月1日起調(diào)整惠州地區(qū)企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn),由每月1130元上調(diào)到每月1350元,非全日制職工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為每小時(shí)13.3元;失業(yè)保險(xiǎn)金也將“水漲船高”,由每月904元上調(diào)到每月1080元。

2017年廣東省最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定

廣州市執(zhí)行最高的第一類標(biāo)準(zhǔn),為1895元/月,對(duì)應(yīng)的非全日制職工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為18.3元/小時(shí);

第二類標(biāo)準(zhǔn)為1510元/月,執(zhí)行地區(qū)為珠海、佛山、東莞、中山市,對(duì)應(yīng)的非全日制職工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為14.4元/小時(shí),其中珠海在此標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上上調(diào)到1650元/月、15.8元/小時(shí);

第三類標(biāo)準(zhǔn)為1350元/月,執(zhí)行地區(qū)為汕頭、惠州、江門(mén)、肇慶市,對(duì)應(yīng)的非全日制職工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為13.3元/小時(shí);

第四類標(biāo)準(zhǔn)1210元/月,執(zhí)行地區(qū)為韶關(guān)、河源、梅州等十一市,對(duì)應(yīng)的非全日制職工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為12元/小時(shí)。

2017惠州最低工資標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)資訊

失業(yè)保險(xiǎn)金“水漲船高”提至1080元

據(jù)市人社局養(yǎng)老失業(yè)保險(xiǎn)科有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,根據(jù)《廣東省失業(yè)保險(xiǎn)條例》規(guī)定,失業(yè)保險(xiǎn)金是按全市企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%計(jì)發(fā)的!半S著今年5月1日全市企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)從每月1130元提至1350元,失業(yè)保險(xiǎn)金也相應(yīng)地從每月904元提至1080元!痹撠(fù)責(zé)人說(shuō),失業(yè)保險(xiǎn)金的具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為:失業(yè)人員已繳交失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)時(shí)間1至4年的,每滿1年,失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取期限為1個(gè)月;4年以上的,超過(guò)4年的部分,每滿半年,失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取期限增加1個(gè)月。失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取期限最長(zhǎng)為24個(gè)月。

機(jī)關(guān)事業(yè)單位

2016機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本工資在工資中的占比,有望進(jìn)一步提高,從40%增長(zhǎng)到45%左右。目前,機(jī)關(guān)事業(yè)單位的人員中有教師1500萬(wàn)人、公務(wù)員700多萬(wàn)人、醫(yī)療衛(wèi)生工作人員500萬(wàn)人,其他事業(yè)單位如科研、文化、體育、農(nóng)業(yè)、地質(zhì)勘探等加起來(lái)約1100萬(wàn)。

基層醫(yī)護(hù)人員

通過(guò)改善從業(yè)環(huán)境和薪酬待遇,促進(jìn)醫(yī)療資源向中西部地區(qū)傾斜、向基層和農(nóng)村流動(dòng)。隨著醫(yī)改的逐步深入推進(jìn),出現(xiàn)的是好醫(yī)生扎堆大醫(yī)院造成的新“看病難”,基層醫(yī)院人才總量不足,已經(jīng)成為制約基層醫(yī)療單位健康發(fā)展的瓶頸。在深圳有也很多的基層醫(yī)護(hù)人員,他們默默堅(jiān)守在自己的崗位上,他們是我們最貼心的健康守門(mén)人。

教師

全面推開(kāi)中小學(xué)教師職稱制度改革,改善教師待遇。教師的工資待遇在我們國(guó)家的行業(yè)部門(mén)里面僅能算中下等,從工作壓力和工作強(qiáng)度來(lái)看,教師的工資待遇與付出不成正比。如果教師的待遇能夠真正得到改善,也將會(huì)有更多的人投身教育事業(yè),奉獻(xiàn)他們的光和熱,也只有這樣中國(guó)的教育才會(huì)有騰飛起來(lái)的希望。

機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)

自2017年1月1日起,我國(guó)按6.5%左右的幅度提高企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn),并向退休較早、養(yǎng)老金偏低的退休人員和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)企業(yè)退休人員適當(dāng)傾斜,這也就意味著企業(yè)退休人員養(yǎng)老金將實(shí)現(xiàn)“十二連漲”。

推行企業(yè)工資集體協(xié)商制度,完善最低工資增長(zhǎng)機(jī)制;葜2015年最低工資標(biāo)準(zhǔn)1350元,但是惠州房?jī)r(jià)也是蹭蹭往上漲啊,等到了猴年馬月,這工資也終于說(shuō)要漲了~

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