5月1日起，惠州企業(yè)職工最低工資標準調(diào)整為每月1350元，非全日制職工小時最低工資標準調(diào)整為每小時13.3元。
各縣(區(qū))人民政府，市直各有關(guān)單位：
根據(jù)省人民政府《關(guān)于調(diào)整我省企業(yè)職工最低工資標準的通知》(粵府函〔2015〕20號)精神，經(jīng)市政府同意，對惠州企業(yè)職工最低工資標準和非全日制職工小時最低工資標準進行調(diào)整�，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
一、從5月1日起，惠州企業(yè)職工最低工資標準調(diào)整為每月1350元，非全日制職工小時最低工資標準調(diào)整為每小時13.3元。
二、要加強宣傳和督促檢查。依法適時調(diào)整最低工資標準，是惠州貫徹落實省人民政府關(guān)于深化收入分配制度改革精神的一項重要舉措，對提高職工工資水平，協(xié)調(diào)分配關(guān)系，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，促進社會和諧穩(wěn)定具有積極的意義。各地、各單位要高度重視，采取切實可行的措施，嚴格執(zhí)行最低工資標準，確保最低工資標準制度落到實處，并加強宣傳和檢查監(jiān)督，切實保障職工的合法權(quán)益。
惠州市人力資源和社會保障局
2月17日
最低工資標準通常包含三個部分，一是維持勞動者本人最低生活的費用，即對勞動者從事一般勞動時消耗體力和腦力給予補償?shù)纳钯Y料的費用。二是勞動者平均贍養(yǎng)人口的最低生活費。三是勞動者為滿足一般社會勞動要求而不斷提高勞動標準和專業(yè)知識水平所支出的必要費用。
最低工資標準不包括：加班加點的工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境條件下的津貼;法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。在剔除不包括內(nèi)容和個人按下限繳存住房公積金后，用人單位支付勞動者的月工資不得低于最低工資標準。
最低工資一般由一個國家或地區(qū)通過立法制定。在國外，除了政府可以制定最低工資之外，某些行業(yè)的組織也可以自行制定該行業(yè)的最低工資。最低工資可以用月薪制定，也可以用每小時的時薪制定。最低工資的制定反映了監(jiān)管機構(gòu)對勞動者權(quán)益的保護。在國外，最低工資是政府對勞動市場的正當干預。
