退休工資新規(guī)定
一、基本工資
辦事員2800元;科員3000元;副科級3100元;正科級3300元;副處級3600元;正處級4000元;副廳級4400元;正廳級5000元;副部級5500元;正部級6000元。
二、工齡工資
每年60元，以虛年計算，按月發(fā)放，三年一調。
三、獎勵工資
每月300元，年度考核不合格者次年一月停發(fā)，直至考核的次年一月繼續(xù)發(fā)放，三年一調。
四、補助工資
1.車補，隨工資每月發(fā)放，標準=基本工資÷5.逢一進十。
2.取暖補助，一年發(fā)放一次，標準=基本工資÷3，逢一進十。
3.出勤補助，正常上班每天30元無故不到每日扣30元，經單位領導批準的病假、事假和國家規(guī)定的節(jié)假日等0元，三年一調。
4.山區(qū)補助，農村和山區(qū)公務員享受山區(qū)補助，標準=基本工資÷10.按月發(fā)放，三年一調。
5地區(qū)差別補助，各地根據實際情況確定地區(qū)差別工資。除養(yǎng)老、醫(yī)療補助按現行政策執(zhí)行外。公積金、獨生子女費、等一切現行補助全部廢止。
五、新參加工作人員基本工資確定方法：高中、技校、中專以辦事員確定;大專以科員確定;本科以副科級確定;碩士以正科級確定。
六、退休公務員和參照公務員管理人員退休生活費=退休前工資x80%。三年一調。
公務員退休養(yǎng)老金領取計算方法是什么?
基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金;
基礎養(yǎng)老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%;
個人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發(fā)月數
年齡不到法定退休年齡，其個人賬戶累計存儲額的計發(fā)月數要比正常退休的多。
病退人員的基礎養(yǎng)老金計算公式，(上年省市職工平均工資20%+95年底前推算存儲額本息/120+調節(jié)金)(1-提前年限2%)
正常退休的基礎養(yǎng)老金計算公式全國是一樣的，但病退各省、市、區(qū)有一定區(qū)別，要到當地社保經辦機構咨詢，以當地政策為準。
2017年社保新規(guī)定
1.基本工資工人按照工人資格定
10年工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30 年工齡3000元，40年工齡3500。(隨國民經濟增長)
2.工齡工資(含工齡)
每年30元，隨著工齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老工人的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從是工人，有利于工人隊伍的建設和工人隊伍的穩(wěn)定。
3.工作工資
補貼按照實際按勞取酬原則;主要是鼓勵工人多干活，特別是年輕工人精力充沛，他們多勞動多生產，并得到應有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵。
4、績效工資
月份和年獎金(取代職稱工資)。這部分獎金，只能占工資的10%左右。大家推薦競比實績，每年年獎金，不終身制。
5、特優(yōu)津貼
全體工人公認的特別優(yōu)秀工人，無名額限制，縣市以上部門高標準考核認定，象領國務院津貼領縣/市人民政府津貼，不終身制。
6、工人的退休金
按工齡，每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。不分高級工，中級工，還是普通工人。退休金一律平等。公務員也要不分職位高低一律平等。和工人的退休金一樣。三年以內執(zhí)行完成。
7、養(yǎng)老保險
一般要交滿15年，到退休的時候才能終生享受養(yǎng)老金,所以想拿養(yǎng)老金的人請務必在自己退休前15年就開始交。如果到退休年齡交養(yǎng)老保險不滿15年,那等到你退休的時候國家會把你個人帳戶上存的8%的養(yǎng)老金全部退給你。那單位給你交的21%到哪里去了?國家把單位為你交的21%的錢全部劃到國家的養(yǎng)老統(tǒng)籌基金里了。
8、醫(yī)療保險
單位每月給你交的是9%,你個人每月交的大概是2%外加10塊錢的大病統(tǒng)籌,大病統(tǒng)籌只管住院,而那11%里國家每個月會往你的醫(yī)療保障帳戶上打屬于你自己的 2%。就是國家每個月打給你個人的錢,這個錢可以積累起來直接刷卡去買藥或者看門診,剩下的9%國家就拿去算到醫(yī)療統(tǒng)籌基金里了。
9、住房公積金
如果你每個月公積金交300塊,那么公司每個月也往你帳戶上打300塊,你買房子的時候這就是600塊了。如果你一輩子交了5萬,那你帳戶上就是10萬了,這種好事大家一定不要拒絕啊。
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