今年多地公布工資指導(dǎo)線:多地漲幅下調(diào)

思而思學網(wǎng)

根據(jù)某報社的報道,10省份公布工資指導(dǎo)線,其中北京6月18日公布了企業(yè)工資指導(dǎo)線。據(jù)不完全統(tǒng)計,截至6月17日,今年全國已有10個省(區(qū)、市)發(fā)布了的企業(yè)工資指導(dǎo)線,其中,河南和新疆的基準線最高,均為15%。值得注意的是,與去年相比,多地工資指導(dǎo)線的漲幅出現(xiàn)了下調(diào)。

北京市人社局近日發(fā)布了該市企業(yè)工資指導(dǎo)線,確定今年企業(yè)職工平均工資增長的一般水平(即基準線)為12%,最高水平(即上線或預(yù)警線)為16%,最低水平(即下線)為4.5%。

據(jù)悉,企業(yè)工資指導(dǎo)線由基準線、上線(又稱為預(yù)警線)和下線構(gòu)成。它是政府根據(jù)當年經(jīng)濟發(fā)展調(diào)控目標,向企業(yè)發(fā)布的年度工資增長水平的建議,其并不具有強制約束力,但可作為企業(yè)與職工開展工資集體協(xié)商以及企業(yè)自身合理確定工資增長水平的參考依據(jù)。

值得注意的是,與相比,北京、山東、山西、新疆等地今年的企業(yè)工資指導(dǎo)線漲幅出現(xiàn)了下調(diào)。

其中,北京今年的基準線與去年持平,但上線和下線均比去年下降了0.5個百分點;山東今年基準線為12%,比去年的15%下降了3個百分點;山西今年基準線為13%,比去年的15%下調(diào)了2個百分點;新疆今年基準線為15%,上線為18%,下線為5%,比去年各降低了1個百分點。

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