公務(wù)員漲不漲工資，漲多少一直是大家熱議的話題，接下來小編就為湖南的公務(wù)員關(guān)于工資方面最新的消息，據(jù)悉，湖南公務(wù)員要年人均漲薪3600元，下面看看具體情況。
在湖南省十二屆人大常委會第16次會議上，省政府向會議書面報告了《關(guān)于全省貫徹實施公務(wù)員法情況報告審議意見辦理情況的報告》(下稱《報告》)。《報告》稱，去年，湖南進一步提高公務(wù)員津貼補貼水平，提高工資福利保障，省、市州、縣市區(qū)公務(wù)員年人均增資分別為3100元、6000元、5000元。
為進一步提高公務(wù)員工資福利保障水平，當(dāng)前，湖南正在按照國家統(tǒng)一部署，完善公務(wù)員工資制度，推進公務(wù)員養(yǎng)老保險制度改革，著重解決基層公務(wù)員待遇偏低問題。具體包括五大舉措，一是調(diào)整公務(wù)員基本工資標(biāo)準(zhǔn)和工資結(jié)構(gòu)，年人均增資3600元;二是在縣以下機關(guān)建立公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度，解決基層公務(wù)員職務(wù)晉升空間小、待遇難以提高的突出問題;三是對鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼，補貼水平不低于月人均200元;四是增加離退休公務(wù)員的離退休費，并在增資幅度上向早期離退休人員作適當(dāng)傾斜;五是根據(jù)國家建立的公務(wù)員基本工資標(biāo)準(zhǔn)正常調(diào)整機制，綜合考慮社會經(jīng)濟發(fā)展、財政狀況和物價變動等因素，原則上每年或每兩年調(diào)整一次公務(wù)員基本工資標(biāo)準(zhǔn)。
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公務(wù)員工資6月底前調(diào)整到位
公務(wù)員的待遇問題，一直是近年的輿論熱點。今年1月14日，國務(wù)院公布《關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》，確定公務(wù)員和事業(yè)單位人員要繳納基本養(yǎng)老保險。同時，官方明確，配合這次養(yǎng)老保險制度改革，機關(guān)事業(yè)單位人員的工資也將同步調(diào)整。
隨后，有媒體曝光了公務(wù)員工資制度調(diào)整的方案。人社部副部長胡曉義在1月19日的國新辦發(fā)布會上證實，國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)了三個實施方案，一是公務(wù)員基本工資的調(diào)整，二是事業(yè)單位工作人員基本工資的調(diào)整，三是機關(guān)事業(yè)單位離退休人員待遇的調(diào)整。這些文件已經(jīng)發(fā)到各單位。
兩會期間，人社部社長尹蔚民強調(diào)，今年將著力解決基層公務(wù)員“晉升難、待遇低”的矛盾。隨后的政府工作報告中也明確提出，要深化機關(guān)事業(yè)單位工資和津補貼改革。
【揭秘】
*的工資如何組成?
一名公務(wù)員的工資大概由哪幾塊組成?瀟湘晨報記者通過梳理發(fā)現(xiàn)，公務(wù)員工資主要有兩個組成部分：職務(wù)工資和級別工資。它們根據(jù)各人的職務(wù)、級別而不同，但每一檔每一級都被明確的數(shù)字規(guī)定了，并且它可被計算出來。此外，公務(wù)員還有一部分津貼補貼。
以職務(wù)工資為例，從國家級正職到辦事員分為12個等級，其中國家級正職職務(wù)工資為5250元，辦事員職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)最低，僅為510元。此外，廳局級、縣處級、鄉(xiāng)科級職位的正副職，還有領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)與非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)之分，以縣處級正職為例，如果是領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，其職務(wù)工資為1360元，如果是調(diào)研員這樣的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，其職務(wù)工資為1270元，要少90元。
級別工資則從1至27分為27個級別，每個級別又有6-14個檔次，非常細(xì)致，每名公務(wù)員能夠清晰算出自己所處位置。以國家級正職為例，如果其按最高檔拿級別工資，那么他的職務(wù)工資和級別工資總共為5250+8480=13730元。
事實上，對于高級領(lǐng)導(dǎo)干部的工資，此前也陸續(xù)有媒體予以了報道。比如，2011年，時任*政治局委員、上海市委書記俞正聲在一次給上海交通大學(xué)上黨課時，告訴臺下的聽眾，按照中央政治局委員標(biāo)準(zhǔn)，他每個月的工資是一萬一。
調(diào)薪后要扣掉養(yǎng)老保險
對于機關(guān)事業(yè)單位工作人員而言，此次調(diào)薪幅度究竟有多大?10月27日，省直某廳局直屬事業(yè)單位工作人員覃忠(化名)仔細(xì)對照了文件中相關(guān)規(guī)定算了一筆賬后說，根據(jù)自己的技術(shù)等級等因素參考，此次大概能夠漲薪495元左右�！翱瓷先ゼ恿诵U多，不過今后要扣掉社保費�！彼f。
今年1月14日，國務(wù)院公布《關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》，確定公務(wù)員和事業(yè)單位人員要繳納基本養(yǎng)老保險。
在此之前，湖南對機關(guān)事業(yè)單位工作人員工資進行了調(diào)整，其中在職人員按照每人每月300元標(biāo)準(zhǔn)實行預(yù)發(fā)。
覃忠1982年大學(xué)畢業(yè)后進入某國防單位工作，后調(diào)入現(xiàn)在就職的這家事業(yè)單位，目前是副高職稱，拿的是五級技術(shù)崗位工資。他的工資條顯示，今年9月份，他的應(yīng)發(fā)工資組成為：崗位工資1180元，薪級工資1064元，績效3321.43元，再加上預(yù)發(fā)的300元，總計為5865.43元。工資條上的扣款包括了個人所得稅、公積金、醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費等項目。不過，隨著機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革的啟動，扣款里將包括養(yǎng)老保險費。假設(shè)他所在的單位以4000元為基數(shù)參加養(yǎng)老保險，他個人所需繳納的養(yǎng)老保險費為4000×8%=320元，這意味著此次工資調(diào)整，他到手的工資多了175元。(瀟湘晨報 記者 李柯夫)
另據(jù)湖南省人民政府網(wǎng)報道 湖南省機關(guān)事業(yè)單位工作人員調(diào)薪詳細(xì)方案公布
根據(jù)人力資源社會保障部、財政部《關(guān)于調(diào)整機關(guān)工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)的實施方案》，結(jié)合我省實際，制定本實施意見。
一、調(diào)整基本工資標(biāo)準(zhǔn)的辦法
(一)從10月1日起，調(diào)整公務(wù)員基本工資標(biāo)準(zhǔn)和機關(guān)工人技術(shù)等級(崗位)工資標(biāo)準(zhǔn)，同時將部分規(guī)范津貼補貼納入基本工資和技術(shù)等級(崗位)工資。
(二)公務(wù)員職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)由現(xiàn)行的340元至4000元分別提高到510元至5250元;級別工資各級別起點標(biāo)準(zhǔn)由現(xiàn)行的290元至3020元分別提高到810元至6135元，其他各級別工資檔次標(biāo)準(zhǔn)相應(yīng)提高。調(diào)整后的工資標(biāo)準(zhǔn)見附表1。
機關(guān)工人調(diào)整后技術(shù)等級(崗位)工資標(biāo)準(zhǔn)見附表2。
湖南機關(guān)事業(yè)單位人員工資近期擬兩年調(diào)一次
(三)部分規(guī)范津貼補貼納入基本工資后，規(guī)范津貼補貼標(biāo)準(zhǔn)相應(yīng)減少。公務(wù)員各職務(wù)和機關(guān)工人各技術(shù)等級的規(guī)范津貼補貼標(biāo)準(zhǔn)具體減少額度見附表3。各級人民政府嚴(yán)格按納入基本工資后剩余的額度制定規(guī)范津貼補貼標(biāo)準(zhǔn)...[詳細(xì)]
另據(jù)三湘都市報 湖南省養(yǎng)老服務(wù)補貼制度出爐 各地標(biāo)準(zhǔn)層次不同
湖南省財政廳微信公眾號發(fā)布了《關(guān)于建立健全基本養(yǎng)老服務(wù)補貼制度的通知》，到今年年底，全省基本養(yǎng)老服務(wù)補貼覆蓋率將達到50%以上，農(nóng)村五保老人和低保家庭中65歲以上失能老人將首先享受政策福利。
省財政廳方面表示，補貼標(biāo)準(zhǔn)將由各市州根據(jù)實際情況最終制定，屆時還將出臺下一步具體方案...[詳細(xì)]
湖南機關(guān)事業(yè)單位人員工資近期擬兩年調(diào)一次
另據(jù)紅網(wǎng)報道 湖南機關(guān)事業(yè)單位人員工資近期擬兩年調(diào)一次
湖南召開全省機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革動員部署會，正式啟動機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革。時刻新聞記者從會上了解到，湖南省人社廳、省財政廳關(guān)于調(diào)整機關(guān)事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)和增加機關(guān)事業(yè)單位離退休人員離退休費三個實施意見已經(jīng)印發(fā)，今后，湖南機關(guān)事業(yè)單位人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)原則上每一年或兩年調(diào)整一次...
湖南機關(guān)事業(yè)單位人員工資近期擬兩年調(diào)一次
湖南召開全省機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革動員部署會，正式啟動機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革。時刻新聞記者從會上了解到，湖南省人社廳、省財政廳關(guān)于調(diào)整機關(guān)事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)和增加機關(guān)事業(yè)單位離退休人員離退休費三個實施意見已經(jīng)印發(fā)，今后，湖南機關(guān)事業(yè)單位人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)原則上每一年或兩年調(diào)整一次。
根據(jù)湖南省調(diào)整機關(guān)事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)的實施意見，從10月1日起，調(diào)整公務(wù)員基本工資標(biāo)準(zhǔn)和機關(guān)工人技術(shù)等級(崗位)工資標(biāo)準(zhǔn)，同時將部分規(guī)范津貼補貼納入基本工資和技術(shù)等級(崗位)工資;從10月1日起，調(diào)整事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)，同時將部分績效工資納入基本工資;個別沒有實施績效工資的，從應(yīng)納入績效工資的項目中納入。
意見要求，落實《公務(wù)員法》要求，建立工資調(diào)查比較制度，定期開展公務(wù)員和企業(yè)相當(dāng)人員工資水平的調(diào)查比較，合理確定公務(wù)員工資水平。同時，建立定期調(diào)整機關(guān)工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)的制度。今后基本工資標(biāo)準(zhǔn)原則上每年或每兩年調(diào)整一次，依據(jù)工資調(diào)查比較結(jié)果，綜合考慮國民經(jīng)濟發(fā)展、財政狀況和物價變動等因素確定調(diào)整幅度。近期基本工資標(biāo)準(zhǔn)每兩年調(diào)整一次，參考同期物價上漲幅度、同期企業(yè)在崗職工工資增長率等因素，確定工資增長幅度。
意見要求，落實《事業(yè)單位人事管理條例》要求，建立事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)正常調(diào)整機制。今后基本工資標(biāo)準(zhǔn)原則上每年或每兩年調(diào)整一次，近期每兩年調(diào)整一次。
但公務(wù)員工資調(diào)整具體何時落地?此后并未有明確的消息。在5月12日召開的全國推進簡政放權(quán)放管結(jié)合職能轉(zhuǎn)變工作電視電話會議上，國務(wù)院總理李克強要求：今年6月底前，各地工資調(diào)整一定要落實到位。
而在湖南，今年年初就傳出公務(wù)員加薪的消息。當(dāng)時省人社廳副廳長楊長永在回應(yīng)此事時表示，工資到底加多少、怎么加，仍然沒有定論，但此次工資調(diào)整，重點是面向科級和科級以下基層公務(wù)員，而不是說公務(wù)員職務(wù)越高加的工資越多。楊長永介紹，從2005年開始，湖南的公務(wù)員已經(jīng)有10年沒加工資，且當(dāng)前的工資制度“腦袋小、尾巴粗”，基本工資僅占整個工資的30%左右，而津補貼占了近70%，工資結(jié)構(gòu)明顯不合理，因此必須進行改革。
