北京市工傷保險繳費比例為多少呢?大家是否清楚呢?今天我們就一起來看看吧!
從本月開始，北京市工傷保險費率正式調(diào)整，最低行業(yè)基準(zhǔn)費率從現(xiàn)行的0.5%降至0.2%。北京市社保中心昨天公布，工傷保險費率下降后，在準(zhǔn)備階段單位多繳的保險費可抵充。
根據(jù)國家調(diào)整工傷保險費率的總體要求，本市調(diào)整工傷保險費率政策自2015年10月1日起執(zhí)行。社保經(jīng)辦機構(gòu)在調(diào)整及確定各繳費單位新費率時，按“費率就低”原則執(zhí)行。即調(diào)整后繳費費率低于現(xiàn)繳費費率的，按照調(diào)整后繳費費率執(zhí)行;調(diào)整后繳費費率高于現(xiàn)繳費費率的，仍按照現(xiàn)繳費費率執(zhí)行。
考慮到新舊行業(yè)工傷風(fēng)險分類比對和工傷保險信息系統(tǒng)升級改造等因素的影響，北京市結(jié)合實際，定于從今年7月完成費率調(diào)整并正式實施，而在2015年10月至7月這段準(zhǔn)備期間多繳納的工傷保險費由社保經(jīng)辦機構(gòu)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定采取抵充以后繳納的工傷保險費的方式處理。
據(jù)介紹，對于在準(zhǔn)備期間工傷保險費已全部繳納到位的單位，社保經(jīng)辦機構(gòu)將今年7月應(yīng)繳的工傷保險費與準(zhǔn)備期間單位多繳納的工傷保險費進行抵扣。即7月應(yīng)繳工傷保險費與準(zhǔn)備期間多繳納的工傷保險費相減，即抵充金額。
對于準(zhǔn)備期間工傷保險費未全部繳納到位的單位，用人單位在申報補繳的同時進行抵充，抵充規(guī)則同上。
延伸閱讀：北京密云法院調(diào)研超出工傷保險基金范圍的醫(yī)療費用負擔(dān)問題
近日，北京市密云區(qū)人民法院在審理工傷保險待遇糾紛案件中發(fā)現(xiàn)，當(dāng)前法律法規(guī)對超出工傷保險基金范圍的醫(yī)療費由用人單位負擔(dān)還是工傷職工負擔(dān)的問題未作直接明確規(guī)定，而在司法實踐中全國各地做法也并不統(tǒng)一，目前北京的通行做法是超過部分均由用人單位負擔(dān)。經(jīng)過認真調(diào)研，密云法院發(fā)現(xiàn)超出工傷醫(yī)療保險基金范圍的醫(yī)療費一律由用人單位負擔(dān)的做法存在幾點不足：
首先影響用人單位參加工傷保險的積極性。在用人單位已經(jīng)履行為職工繳納工傷保險義務(wù)的情況下，規(guī)定超出保險范圍的醫(yī)療費仍由用人單位全部承擔(dān)，導(dǎo)致用人單位并未減輕所負經(jīng)濟負擔(dān)，其依法繳納工傷保險未起到實際分擔(dān)風(fēng)險作用，進而影響用人單位的參保積極性。其次，為定點醫(yī)療機構(gòu)濫用高昂或不必要藥品創(chuàng)造條件。由于工傷保險基金不予報銷的藥品多為價格昂貴的進口藥，利潤空間相比國產(chǎn)藥大，且目前鑒定機構(gòu)對于藥物是否可以替代尚無法進行鑒定，使得醫(yī)療機構(gòu)為了獲得更大利益在有相應(yīng)國產(chǎn)藥可以替代的情況下依舊選擇價格昂貴的進口藥，進一步加重了用人單位負擔(dān)。再者容易造成工傷職工過度醫(yī)療問題。在獲知超過工傷保險基金范圍的醫(yī)療費一律由用人單位“買單”后，有的工傷職工為了追求更好的治療效果，往往在診療過程中增加醫(yī)療流程，選擇使用更加昂貴的藥物或者器械，導(dǎo)致醫(yī)療保險基金不能核準(zhǔn)報銷的不必要的治療費用大量產(chǎn)生，造成過度醫(yī)療問題。
針對上述問題，法院建議：對于超出工傷保險基金范圍的醫(yī)療費用負擔(dān)應(yīng)以該項費用是否緊急和必要為標(biāo)準(zhǔn)區(qū)別承擔(dān)主體，并引進第三方醫(yī)療鑒定機構(gòu)進行認定，若為緊急和必要應(yīng)由用人單位承擔(dān)。二是醫(yī)療機構(gòu)在使用工傷保險基金范圍外的藥品或服務(wù)時，應(yīng)當(dāng)履行告知義務(wù)，并征得用人單位和工傷職工同意方能使用，否則產(chǎn)生費用由醫(yī)療機構(gòu)承擔(dān)。三是對于醫(yī)療機構(gòu)履行告知義務(wù)后用人單位不同意使用的超出工傷保險基金范圍的藥物或服務(wù)，工傷職工在無法證明其使用是必需的情況下堅持使用的，則該項費用不應(yīng)由用人單位承擔(dān)。
