鄭州市工傷保險繳費比例為多少呢?大家是否清楚呢?今天我們就一起來看看相關內容吧!
2017年7月1日至2017年6月30日期間，企業(yè)五項社會保險最低月繳費基數(shù)為2649.35元，平均月繳費基數(shù)為4415.58元，最高月繳費基數(shù)為13246.75元。以此為基數(shù)，企業(yè)承擔的五項社保繳費比例分別為：養(yǎng)老保險19%、失業(yè)保險1.2%、醫(yī)療保險8%、工傷保險0.2%~2.16%、生育保險1%。職工個人承擔的繳費比例為：養(yǎng)老保險8%、失業(yè)保險0.3%、醫(yī)療保險2%。
延伸閱讀：2017年10月1日起，鄭州市調整工傷保險費率
為進一步完善工傷保險費率體系，切實減輕用人單位負擔，維護廣大參保職工合法權益，今年10月1日起，鄭州市將調整工傷保險費率。
新費率啟動后，我市將行業(yè)工傷風險劃分為八類，執(zhí)行不同的基準費率，一類至八類分別控制在該行業(yè)用人單位職工工資總額的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%左右。
此外，通過費率浮動辦法確定每個行業(yè)內的費率檔次。一類行業(yè)分為三個檔次，即在基準費率基礎上，可向上浮動至120%、150%，二類至八類行業(yè)分為五個檔次，在基準費率基礎上，可分別向上浮動至120%、150%或向下浮動至80%、50%。
在此基礎上，社會保險經(jīng)辦機構還將根據(jù)用人單位工傷保險費使用、工傷發(fā)生率、職業(yè)病危害程度等因素，確定其工傷保險費率，并可依據(jù)上述因素變化情況，每一至三年確定其在所屬行業(yè)不同費率檔次間是否浮動。對符合浮動條件的用人單位，每次可上下浮動一檔或兩檔。統(tǒng)籌地區(qū)工傷保險最低費率不低于本地區(qū)一類風險行業(yè)基準費率。對風險程度驟升的單位，可一次上浮兩個檔次，并通過適當形式通報，以示警誡。
結合我市實際情況，9月25日前完成已年檢參保單位工傷費率的調整，10月1日起按新工傷保險費率標準征收。
鄭州市工傷人員傷殘津貼月人均增加169.67元
記者從鄭州市人力資源和社會保障局獲悉，全市2017年度工傷保險待遇調整到位，符合條件的工傷人員傷殘津貼月人均增加169.67元。
此次調整，范圍是鄭州市行政區(qū)域內2015年12月31日前開始享受傷殘津貼、生活護理費、供養(yǎng)親屬撫恤金的工傷人員或因工死亡職工供養(yǎng)親屬。
經(jīng)統(tǒng)計核實，本次工傷待遇調整涉及鄭州市本級工傷待遇享受人員723人。調整后，鄭州市本級參與此次調待人員人均傷殘津貼由2240.19元/月增加到2409.86元/月，增加169.67元，增幅7.6%;人均生活護理費由1244.71元/月增加到1341.48元/月，增加96.77元，增幅7.8%;人均供養(yǎng)親屬撫恤金由1047.22元/月增加到1139.54元/月，增加92.32元，增幅8.8%。
