篇一：研發(fā)人員崗位職責(zé)
1、錄制人員按照研發(fā)一部制定的《錄播教室使用情況表》進行課程錄制。
2、錄制人員應(yīng)提前10分鐘到達錄制教室，調(diào)試設(shè)備以保證正常運行。
3、錄制人員在教師到達后與其確定是否需要板書及放映幻燈，如需要應(yīng)提前做好準備。
4、保證教師按照錄制規(guī)范進行錄制，如有不規(guī)范的言行應(yīng)及時糾正并告之編輯。
5、保證課程錄制的順利進行。
6、錄制人員在授課完成后，應(yīng)馬上請教師簽字確認授課時間。
7、錄制完成后進行剪輯處理，在24小時內(nèi)將音頻、視頻交付編輯，并填寫《攝錄組多媒體交接單》;節(jié)假日期間錄制的應(yīng)于第一個工作日內(nèi)交付編輯。
8、工作時間不得上網(wǎng)、聊天、打游戲及其他與工作無關(guān)的事情。
9、管理好設(shè)備，做好設(shè)備的日常維護，如設(shè)備出現(xiàn)問題應(yīng)及時反映。
10、注意錄制教室的安全，非工作人員不得入內(nèi);全天錄制工作結(jié)束后應(yīng)檢查設(shè)備并通知值班人員再離去。
篇二：研發(fā)人員崗位職責(zé)
1、全面負責(zé)研發(fā)一部日常行政事務(wù)工作;
2、按照學(xué)院的發(fā)展規(guī)劃，認真執(zhí)行各項工作任務(wù)，重點保證課程開發(fā)質(zhì)量;
3、協(xié)助主管院長定期召開部門工作例會;
4、負責(zé)部門發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的起草制定;
5、負責(zé)部門年度工作計劃制定，并對過程進行嚴格監(jiān)控;
6、負責(zé)部門員工每月績效考核和年度業(yè)務(wù)考核;
7、負責(zé)教師資源建設(shè)規(guī)劃與開發(fā)過程監(jiān)控;
8、負責(zé)網(wǎng)絡(luò)課程建設(shè)規(guī)劃與開發(fā)過程監(jiān)控;
9、負責(zé)資源研發(fā)項目評審與核算;
10、負責(zé)資源建設(shè)立項及項目管理;
11、負責(zé)部門人才的引進和培養(yǎng);
12、負責(zé)信息化教學(xué)中心建設(shè)工作;
13、負責(zé)教師教育課程平臺建設(shè)工作;
14、責(zé)部門科研工作;
15、負責(zé)部門員工團隊文化建設(shè)。
篇三：研發(fā)人員崗位職責(zé)
1、負責(zé)遠程教育學(xué)院常規(guī)教學(xué)資源和教師教育資源研發(fā)規(guī)范與標準的制定;
2、負責(zé)各類教師教育資源研發(fā)的組織與實施;
3、建立與修訂跟課程開發(fā)管理相關(guān)的各項技術(shù)規(guī)范;
4、根據(jù)工作進展情況，協(xié)助主任對員工具體工作崗位進行調(diào)整;
5、協(xié)調(diào)課程主持教師和音視頻錄制人員與課程編輯之間的關(guān)系;
6、根據(jù)課程開發(fā)的需要定期組織編輯進行技能培訓(xùn);
7、負責(zé)課程編輯和課程研發(fā)的日常管理與業(yè)務(wù)考核;
8、負責(zé)和網(wǎng)絡(luò)課程相關(guān)的科研工作;
9、負責(zé)編輯組及技術(shù)支持的團隊文化建設(shè)工作;
10、完成主任交辦的其他工作。
篇四：研發(fā)人員崗位職責(zé)
1、協(xié)助研發(fā)經(jīng)理制定公司產(chǎn)品研發(fā)計劃;
2、配合新產(chǎn)品的立項、篩選，保證研發(fā)任務(wù)按時完成;
3、根據(jù)新產(chǎn)品開發(fā)計劃，負責(zé)藥學(xué)研究(方案設(shè)計、實施、調(diào)整，研究結(jié)果分析判斷等)及注冊資料編寫工作;
4、參與指導(dǎo)研發(fā)項目的具體實施，解答疑難問題，組織人員進行重大技術(shù)攻關(guān);
5、組織收集行業(yè)研發(fā)信息，跟蹤最新的研發(fā)發(fā)展態(tài)勢。
篇五：研發(fā)人員崗位職責(zé)
1.負責(zé)組織開展國內(nèi)外學(xué)術(shù)、信息、技術(shù)交流，對新技術(shù)、新設(shè)備、新工藝、新經(jīng)驗進行深入調(diào)研，并在公司范圍內(nèi)積極推廣。
2.負責(zé)根據(jù)國家和地方的相關(guān)規(guī)范、規(guī)程、規(guī)定及標準，結(jié)合公司實際情況，起草和編制企業(yè)相關(guān)專業(yè)實施標準，并在公司內(nèi)部進行培訓(xùn)。
3.結(jié)合公司實際開發(fā)的項目，提煉出相關(guān)課題，組織公司內(nèi)部有關(guān)專家進行研究，為將來開發(fā)的項目提供技術(shù)支撐。
4.參與公司相關(guān)技術(shù)專題研討會，提出相應(yīng)的解決方案。
5.負責(zé)公司有關(guān)技術(shù)數(shù)據(jù)庫的建立和維護。
6.負責(zé)與外部技術(shù)專家的協(xié)調(diào)工作。
