弘揚(yáng)勤學(xué)善思之風(fēng)，在爭(zhēng)當(dāng)“與時(shí)俱進(jìn)“干部上勇當(dāng)表率。政治上的堅(jiān)定源于理論上的清醒。下面是思而學(xué)教育網(wǎng)小編整理的兩提一創(chuàng)大討論心得體會(huì)，歡迎大家閱讀!
【兩提一創(chuàng)大討論心得體會(huì)1】
革故鼎新，新風(fēng)撲面。很多我們覺得難以改變的事情，很多我們認(rèn)為難以解決的痼疾，很多我們抱有期望卻困難重重的改革，都在新風(fēng)勁吹中改變著、解決著、推進(jìn)著。而在這些變化中，制度更加嚴(yán)格、行動(dòng)更加務(wù)實(shí)、作風(fēng)更加廉潔、干部更敢擔(dān)當(dāng)，正逐步成為黨內(nèi)生活的新常態(tài)。
文件實(shí)了，會(huì)議少了，形式主義的花架子成了過街老鼠;紀(jì)律嚴(yán)了，規(guī)矩多了，紀(jì)律制度的高壓線通上了電;琢磨人少了，琢磨事多了，民主生活久違的“麻辣味”又回來了。發(fā)生在我們身邊的這些變化，如一股清流讓政治生態(tài)清朗起來。
我們常說，生活是鍛造性情的熔爐。一個(gè)政黨的風(fēng)氣和形象，同樣與它的組織生活息息相關(guān)。什么時(shí)候黨內(nèi)生活既有團(tuán)結(jié)緊張的空氣、又有嚴(yán)肅活潑的氛圍，什么時(shí)候黨的領(lǐng)導(dǎo)就堅(jiān)強(qiáng)有力;什么時(shí)候黨內(nèi)生活既有民主又有集中、既有自由又有紀(jì)律，什么時(shí)候黨員就有戰(zhàn)斗力、黨組織就充滿活力。我們黨90多年來尤其是執(zhí)政60多年來的歷史，有力地證明了這一點(diǎn)。
毋庸諱言，一段時(shí)間以來，黨內(nèi)生活不經(jīng)常、不認(rèn)真、不嚴(yán)肅的問題比較普遍。一些黨組織黨性不強(qiáng)、作風(fēng)不實(shí)、紀(jì)律渙散，好人主義盛行、自由主義泛濫，黨內(nèi)生活存在著庸俗化傾向;一些黨員干部放任自流、我行我素，甚至調(diào)侃“黨員不黨員，就差幾毛錢”，完全忘記了家庭生活、社會(huì)生活之外，還有一個(gè)黨內(nèi)生活。黨內(nèi)生活的政治性淡薄、原則性缺失、戰(zhàn)斗性減弱，成為滋生各種消極腐敗現(xiàn)象的重要原因。
這樣的狀況，不能不令人警醒。今天的中國(guó)共產(chǎn)黨，有著8600多萬黨員，與一個(gè)大國(guó)的人口數(shù)量相當(dāng)。作為一個(gè)長(zhǎng)期執(zhí)政的大黨，如果黨內(nèi)都不能治理好，如何談得上治理國(guó)家?沒有積極健康的黨內(nèi)生活，靠什么去打造一支過硬的先鋒隊(duì)伍，推進(jìn)民族復(fù)興的偉大事業(yè)?
“嚴(yán)肅黨內(nèi)生活，是解決黨內(nèi)存在問題的重要途徑”，多次強(qiáng)調(diào)“要增強(qiáng)黨內(nèi)生活的政治性、原則性、戰(zhàn)斗性，使各種方式的黨內(nèi)生活都有實(shí)質(zhì)性內(nèi)容，都能有針對(duì)性地解決問題”。群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中，堅(jiān)決反對(duì)形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風(fēng)，為的就是從改作風(fēng)入手，營(yíng)造良好的政治生態(tài)和從政環(huán)境。
嚴(yán)肅黨內(nèi)生活，絕非權(quán)宜之計(jì)，而是治本之策。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都要認(rèn)識(shí)到，對(duì)于黨內(nèi)生活新常態(tài)，適應(yīng)它，契合它，維護(hù)它，才是一種站在更大視野里的思考。落實(shí)一個(gè)“嚴(yán)”字，處處嚴(yán)格按章辦事;狠抓一個(gè)“實(shí)”字，嚴(yán)防虛浮懈怠之氣;突出一個(gè)“廉”字，始終保持政治本色;崇尚一個(gè)“清”字，堅(jiān)決做到風(fēng)清氣正;倡導(dǎo)一個(gè)“敢”字，時(shí)時(shí)體現(xiàn)責(zé)任擔(dān)當(dāng);牢記一個(gè)“黨”字，補(bǔ)好共產(chǎn)黨員的精神之鈣，才能徹底掃除思想作風(fēng)上的政治灰塵，更好發(fā)揮各級(jí)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。
鄧小平曾嚴(yán)肅告誡，“中國(guó)要出問題，還是出在共產(chǎn)黨內(nèi)部”。目前，教育實(shí)踐活動(dòng)已經(jīng)進(jìn)入收官階段。但收官并不意味著改作風(fēng)的終結(jié)，而是更上層樓的起點(diǎn)，是黨內(nèi)生活新常態(tài)逐步固化、不斷深化的開始。始終繃緊作風(fēng)建設(shè)這根弦，讓好風(fēng)氣充盈每一處空間，我們的黨就一定能健康茁壯、堅(jiān)強(qiáng)有力，不負(fù)執(zhí)政興國(guó)的歷史重任。
【兩提一創(chuàng)大討論心得體會(huì)2】
事實(shí)掌握多搶先 領(lǐng)導(dǎo)決策更科學(xué)：說到事必躬親很多領(lǐng)導(dǎo)干部犯難，由于工作量大且復(fù)雜，事事親自過問好像耗時(shí)耗力難以實(shí)現(xiàn)。但為何要反復(fù)強(qiáng)調(diào)干部做事中的“親自”。事實(shí)的掌握對(duì)于拍板的領(lǐng)導(dǎo)干部來說是決策參考的主要依據(jù)，干部不僅要掌握事實(shí)還要親自、提前掌握，做好規(guī)劃和應(yīng)對(duì)。這樣除了體現(xiàn)對(duì)相關(guān)工作的重視之外更重要的是掌握這些事實(shí)信息的方式方法對(duì)其可靠性影響極大，快速有效的掌握事實(shí)信息是干部必備的重要能力之一。這也要求我們的干部廣開言路，多下基層，多聽多看，明辨是非、仔細(xì)甄別、暢通信息，避免閉門造車。
以上率下合理分工 干事環(huán)境更優(yōu)化：圍繞服務(wù)國(guó)家人才發(fā)展戰(zhàn)略，回應(yīng)社會(huì)關(guān)切，完善人事管理制度，統(tǒng)籌配置編制資源，深化人事薪酬制度改革，完善考核評(píng)價(jià)和退出機(jī)制，增強(qiáng)工作隊(duì)伍事業(yè)心、歸屬感、忠誠(chéng)度，為黨的事業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)健康發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)有力的人才支撐。領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)人才隊(duì)伍的直接關(guān)心和照顧會(huì)進(jìn)一步放大人力資源優(yōu)化配置后的良好效果。
橫、縱經(jīng)驗(yàn)多結(jié)合 工作實(shí)效更明顯：領(lǐng)導(dǎo)干部工作總的原則就叫“真抓實(shí)干”，如何具體落實(shí)這一原則呢?橫向多借鑒其他地方、部門、個(gè)人的工作經(jīng)驗(yàn)，內(nèi)化為自身工作的方式方法，結(jié)合工作實(shí)際，多考察，多學(xué)習(xí)。縱向來說，首先要與黨中央保持高度一致，時(shí)刻關(guān)注、學(xué)習(xí)、掌握中央最新文件精神和重要講話精神，保持和增強(qiáng)工作的政治性、先進(jìn)性。其次，要積極與群眾保持密切聯(lián)系，定期下基層了解民生，與群眾聯(lián)絡(luò)感情，堅(jiān)持群眾性這條主線，同時(shí)要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)群團(tuán)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮其為百姓服務(wù)的職能，著力破除“機(jī)關(guān)化、行政化、貴族化、問題。
迎難而上敢擔(dān)當(dāng) 實(shí)地改革更深入：時(shí)常有領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)改革工作的開展叫苦連天，可是困難越大、阻力越大的時(shí)候越應(yīng)該迎難而上。找到問題的根源，再抓關(guān)鍵問題、抓實(shí)質(zhì)內(nèi)容、抓管用舉措，這必定要我們的領(lǐng)導(dǎo)干部親自組織工作開展，加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，做好思想政治工作，刨根問底，掌握實(shí)情，營(yíng)造良好氛圍，做到重要情況、矛盾問題、群眾的期盼心中有數(shù)，不做華而不實(shí)的表面文章。要把親自調(diào)研貫穿改革全過程，重要改革和重大事項(xiàng)要集體研究、集中部署、敢于拍板、敢于擔(dān)當(dāng)，堅(jiān)定不移干。
