專題片《基層新答卷》心得體會【1】
黨的基層組織是黨在社會基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)�；鶎狱h建標準化項目建設(shè)，與基層組織建設(shè)年目標同向、任務(wù)相符、措施一致，是加強黨的基層組織建設(shè)的重要內(nèi)容和重要抓手，是在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展基層組織建設(shè)年活動的具體行動。為此，結(jié)合鷹潭實際，我們將基層組織建設(shè)的重點任務(wù)分解成具體項目，促使基層組織在形象建設(shè)上有新提升、在為民服務(wù)上有新舉措、在制度建設(shè)上有新拓展、在加快發(fā)展上有新成效。
實施辦公場所建設(shè)的標準化，提升政權(quán)形象增強基層黨組織的向心力�；鶎咏M織直接面向群眾開展工作，在很大程度上，人民群眾就是通過基層黨組織的形象來認識我們黨的形象�；谶@一認識，我們按照“新建一批、利用一批、提高一批”的要求，重點解決鷹潭市部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公條件簡陋和村級無辦公場所的問題，使基層組織辦公場所整體上達到“基本場所適用、基本設(shè)施完備、基本功能健全、基本制度規(guī)范”的標準。在辦公場所的建設(shè)上，我們提出了一系列標準，如“六個統(tǒng)一” 的標準，即統(tǒng)一懸掛國徽、統(tǒng)一升掛國旗、統(tǒng)一在交通路口設(shè)置鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府指示牌、統(tǒng)一設(shè)置集鎮(zhèn)建設(shè)規(guī)劃圖、統(tǒng)一辦公室標識和辦公設(shè)施、統(tǒng)一設(shè)置上墻資料和版式。
同時，立足縣(市、區(qū))和鄉(xiāng)鎮(zhèn)實際，根據(jù)各地的資源稟賦，引導(dǎo)和鼓勵各地在確保規(guī)定動作做到位的基礎(chǔ)上，因地制宜，將自身特色與標準建設(shè)互相融入、互為補充。目前，全市所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)都對辦公場所進行了維修改造，基層機關(guān)工作環(huán)境整潔大方、生活環(huán)境方便舒適。辦公場所標準化建設(shè)既提升了干部的“精、氣、神”，增強了干部的自豪感和歸屬感，激發(fā)了黨員干部干勁，又提升了基層政權(quán)形象，為更好領(lǐng)導(dǎo)和組織群眾奠定了基礎(chǔ)，增強基層黨組織的號召力和向心力。
實施便民服務(wù)中心建設(shè)的標準化，提升服務(wù)水平增強基層黨組織的凝聚力。加強基層組織建設(shè)，要從群眾最盼望解決的問題抓起，把群眾是否滿意作為最終檢驗標準。為此，鷹潭市在推進基層黨建標準化項目建設(shè)的實踐中，始終堅持以人為本、服務(wù)群眾，按照“統(tǒng)一、規(guī)范、便民”的要求，不斷加強便民服務(wù)中心建設(shè)，把提高基層黨建科學(xué)化水平和提升為民服務(wù)質(zhì)量有機結(jié)合起來。
在抓好便民服務(wù)中心硬件設(shè)施的同時，著力構(gòu)建“一個窗口受理，一次性告知，一條龍服務(wù)，一站式辦結(jié)”的服務(wù)模式。同時，建立了“一個起立、一張笑臉、一句問候、一聲請坐、一杯茶水”為內(nèi)容的“五個一”文明辦公制度，突出了“緊急問題及時辦、符合政策馬上辦、困難問題靈活辦、敏感問題透明辦、復(fù)雜問題耐心辦”的“五辦”要求，真正把便民服務(wù)中心建成了民心工程。此外，在農(nóng)村，構(gòu)建了上有鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務(wù)中心、下有村組民事村辦點、中有鄉(xiāng)村干部上門服務(wù)的全覆蓋便民服務(wù)格局，做到了群眾辦事“瑣事不出組、小事不出村、大事不出鎮(zhèn)”。在社區(qū)，充分利用現(xiàn)有信息網(wǎng)絡(luò)資源，按照“一處固定場所、一套信息設(shè)備、一名信息員、一套管理制度、一個長效機制”的要求，建立了覆蓋全市社區(qū)的綜合服務(wù)管理信息平臺。
實施日常運行機制建設(shè)的標準化，提升管理水平增強基層黨組織的創(chuàng)造力。針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部管理難、村組干部待遇偏低、農(nóng)村年輕黨員發(fā)展力度不夠等問題，圍繞規(guī)劃決策、組織協(xié)調(diào)、監(jiān)督控制、考核獎懲、學(xué)習(xí)創(chuàng)新等方面建立了一套實用、可操作性強的運行機制。我們健全了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委會議事規(guī)則、黨委中心組學(xué)習(xí)、黨政班子聯(lián)席會、“三重一大”集體決策等工作機制;建立完善鄉(xiāng)村干部工作績效考核機制，在鄉(xiāng)村干部中實行工作績效與津補貼發(fā)放掛鉤;加強黨員隊伍建設(shè)和管理，高度重視青年農(nóng)民黨員的發(fā)展工作，全面實施黨員發(fā)展“2+5”模式;進一步加強黨員管理工作，建立黨員“先鋒創(chuàng)績”制度，量化黨員日常管理、業(yè)績評定和民主評議。
實施日常運行機制建設(shè)的標準化，不僅要讓基層干部知道干什么，還要使其明白怎么干，促使各項制度的落地生根。為此，我們在全市開展了以“人對人、面對面、手拉手、心連心服務(wù)群眾”為內(nèi)容的多項主題活動。日常運行機制建設(shè)的標準化，不僅充分調(diào)動了干部的積極性和主動性，進一步轉(zhuǎn)變了干部作風(fēng);更重要的是有效激發(fā)了基層黨組織和基層干部的生機和活力，增強了他們?yōu)槊穹⻊?wù)的熱情和本領(lǐng)，幫助群眾解決了實際問題，使群眾感受到了黨和政府的溫暖，密切了黨群干群關(guān)系。
實施集鎮(zhèn)建設(shè)標準化，提升發(fā)展能力增強基層黨組織的戰(zhàn)斗力。推動發(fā)展，是基層黨組織戰(zhàn)斗力的最重要體現(xiàn)。按照促發(fā)展的目標，我們堅持以集鎮(zhèn)建設(shè)標準化為龍頭，充分發(fā)揮集鎮(zhèn)在強經(jīng)濟、富群眾中的帶動作用，將集鎮(zhèn)建設(shè)與產(chǎn)業(yè)集聚有機結(jié)合，以“特色、整潔、繁榮、有序”為目標，大力搞好集鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生，完善集鎮(zhèn)經(jīng)營管理機制，做旺集鎮(zhèn)商貿(mào)、產(chǎn)業(yè)和人氣，促進鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟快速發(fā)展。
我們加大對集鎮(zhèn)建設(shè)的資金投入，積極整合小城鎮(zhèn)建設(shè)、新農(nóng)村建設(shè)、開發(fā)扶貧等各項資源，統(tǒng)籌安排林業(yè)、商貿(mào)、發(fā)改、體育等部門的基礎(chǔ)設(shè)施和公共服務(wù)項目，進一步改進和完善集鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施，完善功能配套，切實加強管理，做到改善人居環(huán)境聚人氣，優(yōu)化投資環(huán)境旺商機。集鎮(zhèn)建設(shè)標準化的實施，既解決了集鎮(zhèn)交通不暢，臟、亂、差等問題，促進了集鎮(zhèn)環(huán)境整潔衛(wèi)生、管理井然有序，提升了集鎮(zhèn)品位;又有利于吸引外來投資，引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)集聚，促進產(chǎn)業(yè)發(fā)展，促進農(nóng)民就地就近轉(zhuǎn)移、發(fā)家致富，有力推動了我市城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展。
專題片《基層新答卷》心得體會【2】
1月27日上午鎮(zhèn)里組織觀看了《基層新答卷》專題報道，通過典型的案列介紹，自己頗有感觸，產(chǎn)生以下幾點想法：
(一)在思想上，不斷加強思想政治修養(yǎng)鍛煉，加強理論學(xué)習(xí)，增強黨性，提高政治素質(zhì)。要始終堅持學(xué)習(xí)毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想、黨的十八大以及十大屆五中全會等重要會議精神，并且有計劃地閱讀有關(guān)黨建、黨史及黨員先進事跡的書籍和報刊等，不斷加強對黨的路線、方針政策的認識和理解，從根本上提高政治素質(zhì)。是新一輪扶貧開發(fā)工作的開端之年，對于自己分管本鎮(zhèn)扶貧開發(fā)工作，在學(xué)全、學(xué)透、學(xué)深黨的方針政策基礎(chǔ)上，結(jié)合本鎮(zhèn)實際情況制定可行方案，組織實施好扶貧開發(fā)的各項工作。
(二)在工作上，腳踏實地，安于本分，嚴于律已，嚴肅認真，謙虛謹慎。扶貧開發(fā)工作是鄉(xiāng)村工作的一項重點工作，為了做好此項工作應(yīng)當深入農(nóng)村，了解農(nóng)民生產(chǎn)、生活情況，弄清楚低收入戶、五保戶等群體的實際情況，應(yīng)做到戶戶到、戶戶訪，跟蹤管理每戶的實際情況，確保在新一輪扶貧開發(fā)中低收入戶的認定工作做到公平、公開、公正，讓扶貧開發(fā)工作落到實處，讓貧困人口切實擺脫貧困。
(三)在學(xué)習(xí)上，堅持做到邊工作邊學(xué)習(xí)，終身學(xué)習(xí)。當今社會處于一個以信息作為重要生產(chǎn)力的時代，誰掌握的知識，誰就擁有了進步的階梯。要善于學(xué)習(xí)，向書本學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，向群眾學(xué)習(xí)，謙虛好學(xué)，多請教領(lǐng)導(dǎo)和同事，學(xué)習(xí)他們科學(xué)的工作方法、優(yōu)良的工作作風(fēng)和高超的人際協(xié)調(diào)技巧。在基層工作中不斷提高自己的工作能力與水平。
專題片《基層新答卷》心得體會【3】
全面深化改革的各項部署，需要各級黨組織團結(jié)帶領(lǐng)廣大人民群眾去實施。必須按照《決定》要求，以改革創(chuàng)新精神加強和改進黨的建設(shè)，把各級黨組織建設(shè)得更加堅強有力，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心和戰(zhàn)斗堡壘作用。
黨的基層組織是黨的組織基礎(chǔ)，扎根在社會基層，與人民群眾有著直接的、經(jīng)常的、密切的聯(lián)系，能夠直接傾聽群眾的呼聲，把握群眾的思想脈搏，了解群眾的情緒，掌握群眾的生產(chǎn)、工作、生活狀況。因此，黨的基層組織擔負著直接聯(lián)系群眾、宣傳群眾、組織群眾、團結(jié)群眾的重任。它一方面要及時準確地向上級黨組織反映群眾的愿望、要求和呼聲，為領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)的決策提供可靠的依據(jù);另一方面它要向廣大群眾宣傳解釋黨的主張和決定，團結(jié)帶領(lǐng)群眾實現(xiàn)黨的方針政策。因此在全面深化改革的今天，必須加強加強基層黨組織建設(shè)。
現(xiàn)在黨中央將全面深化改革，要保證全面深化改革的實施和成功，離不開千千萬萬基層群眾的大力支持和熱情參與，只有得到廣大群眾的衷心支持和積極參與，黨的各項全面深化改革的部署才可能順利實施，這就需要有廣大基層黨組織的黨員干部進一步解放思想，增強改革創(chuàng)新意識，樹立自我革新的勇氣和胸懷，克服因循守舊、畏葸不前的思想障礙，敢于啃硬骨頭，敢于涉險灘，以更大的決心沖破思想觀念的障礙、突破利益固化的藩籬，做好群眾的工作，確保全面深化改革能夠順利實施，改革能夠順利成功。
央政治局委員、常委、中央書記處書記指出，改革越是向縱深推進，越要充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。必須創(chuàng)新基層黨建工作，健全黨的基層組織體系。要適應(yīng)經(jīng)濟基礎(chǔ)、體制環(huán)境、社會條件的新變化，適應(yīng)產(chǎn)業(yè)布局、行業(yè)分工、黨員流向的新變化，因地制宜、靈活多樣地推進黨組織的設(shè)置。這些諄諄教導(dǎo)也為我們指出在全面深化改革的今天，基層黨組織的建設(shè)是黨的組織工作的一個重中之重的大事，只有廣大黨員干部發(fā)揚求真務(wù)實，埋頭苦干。腳踏實地的優(yōu)良作風(fēng)，帶領(lǐng)群眾投身于全面深化改革的洪流中去，我們的改革才可能取得巨大的成功。
由此看來，要保證全面深化改革的成功，必須加強基層黨組織建設(shè)是很有必要的。
專題片《基層新答卷》心得體會【4】
近日，工會黨委組織全體干部職工觀看了中央電視臺《基層新答卷》系列報道。視頻中基層干部在工作中強化責(zé)任擔當、創(chuàng)新工作方法，訪民情、聽民意、惠民生的故事，對全體干部職工帶來很大觸動，給大家留下了深刻印象。
基層工會是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶,是黨開展群眾工作的重要渠道。新時期，基層工會組織承擔了維護職工權(quán)利，維護企業(yè)生產(chǎn)秩序穩(wěn)定，維護社會安定和諧，鞏固黨的領(lǐng)導(dǎo)地位的重要的工作任務(wù)。
基層工會作為一級群眾性組織在企業(yè)的日常生產(chǎn)、經(jīng)營中發(fā)揮著巨大的不可替代的作用,基層工會作為企業(yè)最廣泛的群眾組織,在黨的領(lǐng)導(dǎo)下,團結(jié)廣大職工,積極投身企業(yè)的建設(shè)和實踐,在新的歷史時期,成為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁。因此,黨的宗旨就是基層工會的宗旨,黨的要求就應(yīng)該成為基層工會的行動。在當前以構(gòu)建和諧社會為主旋律的時代背景和集團公司為實現(xiàn)“十二五”規(guī)劃的新形勢下,作為基層工會組織在日常工作中只有做到全心全意面向職工,時時刻刻做職工群眾利益的維護者，困難職工的知情者,基層工會工作才能凝聚人心，促進酒鋼的又好又快發(fā)展。
一、只有對群眾充滿感情，才會用心關(guān)愛群眾，增強服務(wù)意識
是否用心做群眾工作，并在與群眾的接觸中充滿感情、傾注真情，是態(tài)度問題、立場問題。當前我們有的干部高高在上，對群眾的疾苦漠不關(guān)心;有的方法簡單，作風(fēng)粗暴;有的盲目決策，給群眾利益造成損失;有的注重形式，懼怕困難，回避問題，逃避責(zé)任，到基層走馬觀花、光說不做，對事關(guān)群眾切身利益的事能拖就拖、能躲就躲、能推就推、能放就放，導(dǎo)致小問題拖成大問題，簡單問題拖成復(fù)雜問題，個別問題拖成群體性問題。產(chǎn)生這些問題的原因是多方面的，但最根本的原因是在對群眾的態(tài)度出了偏差。百色“最美基層干部”吳天來的先進事跡之所以能走出大山，感動大眾，就是因為他對群眾充滿感情，時刻把群眾的利益放在心上，十幾年如一日致力于為村民辦實事、解難事，用實際行動詮釋了“為了生存，永不放棄”的隴雅精神。我們要像吳天來一樣，對人民群眾懷有一顆赤誠之心。事實證明，只有對群眾充滿感情，才會有工作的熱情和激情，才會用心關(guān)愛群眾、增強服務(wù)意識，才能做到全心全意為人民服務(wù)。
二、只有對群眾充滿感情，才會用心改進工作方法，提高為民服務(wù)的能力
我們黨的根基在人民、血脈在人民、力量在人民。強調(diào)，全黨要深入開展以為民務(wù)實清廉為主要內(nèi)容黨的群眾路線教育實踐活動，著力解決人民群眾反映的突出問題，提高做好新形勢下群眾工作的能力。作為基層黨員領(lǐng)導(dǎo)，必須做好群眾的服務(wù)工作，幫助群眾解決農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施差、孩子入學(xué)難、辦事難、增收難、矛盾糾紛調(diào)解難、政策理解難等問題。這就要求不斷改進工作方法，提高為民服務(wù)的能力。為此，要帶著感情深入群眾，拜群眾為師，向群眾學(xué)習(xí)，在實踐中提高。只有對群眾充滿感情，我們才會虛心向群眾請教，在人民群眾的生動實踐中獲取智慧和養(yǎng)分，學(xué)好新時期為人民服務(wù)的各項本領(lǐng)，提高服務(wù)能力，才能得到群眾的認可。
三、只有對群眾充滿感情，才會虛心傾聽群眾意見，真誠接受群眾的批評
當前，有些干部形式主義、官僚主義作風(fēng)嚴重，不愿傾聽群眾的意見和建議，不能真誠接受群眾的批評。有些干部遇到群眾提意見就不耐煩，總認為群眾是在提無理要求。聽不進群眾的意見，就沒辦法知道群眾的所想所思，就沒辦法知道群眾的冷暖疾苦。聽不進群眾的真誠批評，就會忘記自己的公仆身份。毛澤東同志曾說：“因為我們是為人民服務(wù)的，所以，我們?nèi)绻腥秉c，就不怕別人批評指出。不管是什么人，誰向我們指出都行。只要你說得對，我們就改正。你說的辦法對人民有好處，我們就照你的辦�！敝挥袑θ罕姵錆M感情，把來訪群眾當“家人”，把群眾來信當“家信”，把群眾反映的事當“家事”，才能做到虛心接受，耐心傾聽，隨時回應(yīng)，切實解決群眾的實際困難和合理訴求。對于群眾的合理批評，我們要真誠接受，有則改之、無則加勉。
四、只有對群眾充滿感情，才會真正當好人民公仆，正確行使人民賦予我們的權(quán)利
目前，個別基層干部把自己當官老爺，俯視群眾，高高在上，在工作中下鄉(xiāng)不下村、下村不下屯、下屯不入戶。面對群眾訴求不服務(wù)，不用心服務(wù);面對群眾疾苦不解決，不用心解決，把人民群眾給予我們的權(quán)力當做資本，與民爭利。在落實惠民政策過程中，也發(fā)生過優(yōu)親厚友、魚肉百姓等行為，嚴重損害了黨員干部在廣大群眾中的形象。出現(xiàn)這些問題的原因除理想信念淡薄以外，與對群眾沒有感情也有很重要的關(guān)系。如果我們心里時刻裝著老百姓的疾苦，時刻想到還有部分百姓吃不飽、穿不暖、孩子沒錢讀書、有病沒錢醫(yī)治，我們就不會在日常生活中發(fā)生鋪張浪費、損公肥私，甚至出現(xiàn)與民爭利的行為。指出，領(lǐng)導(dǎo)干部是人民的公仆，必須始終牢記宗旨、牢記責(zé)任，自覺把權(quán)力行使的過程作為為人民服務(wù)的過程，自覺接受人民監(jiān)督，做到為民用權(quán)、公正用權(quán)、依法用權(quán)、廉潔用權(quán)。只要心里充滿了對群眾真摯的感情，不管在任何條件下和任何崗位上，都會對“我是誰、為了誰、依靠誰”給出正確答案，都能做到全心全意為人民服務(wù)
