“青年文明號(hào)”是凝聚青年、團(tuán)結(jié)青年、帶領(lǐng)青年建功立業(yè)的載體。 下面是國(guó)稅青年文明號(hào)申報(bào)材料，歡迎欣賞與借鑒。
國(guó)稅青年文明號(hào)申報(bào)材料【篇一】
國(guó)稅分局下轄X個(gè)鎮(zhèn)，現(xiàn)有在職干部X人，其中黨員X 人，占X%。35歲以下青年干部X人，占總數(shù)的62%，平均年齡32歲，是一支年輕而富有朝氣的隊(duì)伍。作為農(nóng)村基層稅務(wù)分局，我們始終把創(chuàng)建作為提高稅收工作整體水平，推動(dòng)依法治稅的重要著子來(lái)抓。分局緊緊圍繞全系統(tǒng)創(chuàng)建文明行業(yè)的總體目標(biāo)，在吸收借鑒先進(jìn)單位經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)之上，結(jié)合本單位實(shí)際情況，通過(guò)建立健全一整套創(chuàng)建制度，有計(jì)劃，有措施，有重點(diǎn)地開展工作，從而使創(chuàng)建工作初現(xiàn)成效�，F(xiàn)將創(chuàng)建情況匯報(bào)如下：
一、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，全面發(fā)動(dòng)，明確創(chuàng)建目標(biāo)。
創(chuàng)建青年文明號(hào)，需要每一位干部職工的真情投入，必須形成共識(shí)，匯成合力，才能把創(chuàng)建工作落到實(shí)處。分局成立伊始，我們就把創(chuàng)建作為一個(gè)明確的目標(biāo)提出來(lái)擺上議事日程。首先，迅速成立了創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，由分局長(zhǎng)同志掛帥，一名副分局長(zhǎng)具體負(fù)責(zé)，抽調(diào)各部門得力人員組成。其次，在分局內(nèi)部深入進(jìn)行宣傳發(fā)動(dòng)，全體干部人人談思想、提建議、出主意，積極投入到創(chuàng)建活動(dòng)中去，為分局創(chuàng)建工作獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。由于統(tǒng)一了思想，提高了認(rèn)識(shí)，在分局上下迅速形成了一股投身創(chuàng)建熱潮的共識(shí)，為順利開展創(chuàng)建工作打下了堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)。
同時(shí)，分局精心制定了創(chuàng)建規(guī)劃，提出了具體目標(biāo)、措施，予以層層落實(shí)，責(zé)任到人，保證創(chuàng)建工作真正落到了實(shí)處。
二、規(guī)范管理，優(yōu)化服務(wù)，打?qū)崉?chuàng)建基礎(chǔ)。
創(chuàng)建工作，既需要外在優(yōu)美的辦稅環(huán)境，更需要內(nèi)在規(guī)范的執(zhí)法行為，還需要全社會(huì)的廣泛理解和支持。為此，我們重點(diǎn)做了以下各項(xiàng)工作：
1、以征管改革為主線，大力規(guī)范征收管理。
從稅務(wù)登記、發(fā)票領(lǐng)購(gòu)到納稅申報(bào)、稅款征收各個(gè)環(huán)節(jié)，都嚴(yán)格按法規(guī)、制度辦事。在稅收征管改革中，明確征管流程和操作規(guī)范，我們根據(jù)上級(jí)要求的精神，理順內(nèi)部征管職能分工，制定詳細(xì)的崗位職責(zé)，特別對(duì)工作上有交叉的某些業(yè)務(wù)，盡量明確到人，減少扯皮現(xiàn)象。在實(shí)際中我們針對(duì)日常業(yè)務(wù)銜接上存在的問(wèn)題，建立了股、所之間聯(lián)系單制度和臺(tái)帳登記制度，每次業(yè)務(wù)傳遞，雙方必須在對(duì)方的臺(tái)帳上簽名。這樣做，進(jìn)一步加強(qiáng)了業(yè)務(wù)交接工作的責(zé)任心，杜絕了工作中的隨意性，也使崗位考核更好地落到了實(shí)處。
2、以“文明辦稅，優(yōu)質(zhì)服務(wù)”為重點(diǎn)，樹立國(guó)稅良好形象。
首先完善服務(wù)設(shè)施，創(chuàng)造優(yōu)美的辦稅環(huán)境。
我們?cè)诖髲d內(nèi)配備了飲水機(jī)、投幣電話、桌椅、茶具、紙筆等日常辦稅用具，方便納稅人上門辦稅。在醒目方便的位置設(shè)置了意見箱、意見簿，并將分局日常工作流程及人員分工等制度公布上墻，主動(dòng)接受納稅人的監(jiān)督。在大廳外側(cè)改善了已有的稅法宣傳欄，定期將稅收法規(guī)公告納稅人。同時(shí)，我們還搞好綠化美化和環(huán)境衛(wèi)生，使納稅人置身良好的辦稅環(huán)境中。
其次，轉(zhuǎn)變思想觀念，提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)環(huán)境。
只有切實(shí)轉(zhuǎn)變觀念，樹立為納稅人服務(wù)的意識(shí)，提高辦稅服務(wù)質(zhì)量，徹底消除征管改革帶來(lái)的征納關(guān)系中諸多不利影響，才能取得創(chuàng)建工作的實(shí)效。為此，我們一是要求干部協(xié)稅員統(tǒng)一著裝，掛牌上崗，并做到舉止文明，態(tài)度熱情，推行文明用語(yǔ)，杜絕服務(wù)禁語(yǔ)。二是堅(jiān)決推行市國(guó)稅局提出的五項(xiàng)制度，即納稅人上門辦稅、咨詢推行“首問(wèn)責(zé)任制”;簡(jiǎn)化辦稅程序、限時(shí)服務(wù)推行“服務(wù)承諾制”;新政策出臺(tái)推行“培訓(xùn)公告制”;征納雙方發(fā)生矛盾推行“自問(wèn)律己制”;發(fā)生群眾舉報(bào)投訴推行“責(zé)任追究制”。三是真情慰問(wèn)，努力融洽征納關(guān)系。每年盛夏季節(jié)，分局領(lǐng)導(dǎo)總是深入企業(yè)車間慰問(wèn)一線工人，表達(dá)國(guó)稅部門的一片真情。四是加強(qiáng)稅法宣傳，不斷提高納稅人的納稅意識(shí)。近幾年來(lái)，我們堅(jiān)持稅法宣傳例會(huì)制度，并利用黑板報(bào)、公告、有線、電視等多種形式，廣泛宣傳稅收法律法規(guī)。2000年7月中旬，我們還邀請(qǐng)歌舞團(tuán)在X個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)作稅法宣傳巡回演出，通過(guò)小品、相聲、歌舞知識(shí)競(jìng)猜等群眾喜聞樂(lè)見的各種文藝形式，使依法納稅的觀念深入人心。
3、以強(qiáng)化宣傳為手段，營(yíng)造創(chuàng)建有利氛圍。
創(chuàng)建工作，離不開社會(huì)各界特別是廣大納稅人的支持和理解。為此，我們大張旗鼓地宣傳分局的創(chuàng)建工作，通過(guò)張掛橫幅標(biāo)語(yǔ)、出黑板報(bào)、發(fā)宣傳資料、開座談會(huì)等形式，力爭(zhēng)使每一位納稅人都能知曉并理解支持我們的創(chuàng)建活動(dòng)。同時(shí)，主動(dòng)接受社會(huì)各界的監(jiān)督，公開發(fā)放國(guó)稅服務(wù)公示卡和評(píng)議卡，聘請(qǐng)行風(fēng)監(jiān)督員，虛心聽取群眾的意見和建議，不斷改進(jìn)工作。
三、治隊(duì)育人，長(zhǎng)抓不懈，狠抓創(chuàng)建關(guān)鍵。
創(chuàng)建的主體是人，關(guān)鍵也在于人。因此，抓創(chuàng)建必須堅(jiān)持以人為本，從治本入手，切實(shí)抓好干部隊(duì)伍政治、思想、業(yè)務(wù)、作風(fēng)建設(shè)。
1、 以黨團(tuán)支部為陣地，加強(qiáng)政治思想教育。
分局堅(jiān)持每月二次的政治理論學(xué)習(xí)，通過(guò)學(xué)習(xí)十五大精神、鄧小平理論，開展“三講”、“雙思”、“三個(gè)代表”重要思想教育以及時(shí)事形勢(shì)教育，使全體干部增強(qiáng)了政治敏銳性，堅(jiān)定了理想信念，培養(yǎng)了正確的人生觀、價(jià)值觀、世界觀。分局十分注重發(fā)揮黨團(tuán)組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，通過(guò)黨建帶團(tuán)建，黨員在工作中身先士卒，以實(shí)際行動(dòng)積極引導(dǎo)青年干部向黨組織靠攏。近三年來(lái)，分局先后發(fā)展了X位青年干部入黨，在分局內(nèi)部形成了積極向上的良好氛圍。我們還注重，加強(qiáng)對(duì)協(xié)稅員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并將培訓(xùn)考試成績(jī)同年終崗位考核掛鉤，充分調(diào)動(dòng)了協(xié)稅員學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)、鉆研業(yè)務(wù)技能的熱情，為分局整體工作水平的提高創(chuàng)造了條件。
3、以加強(qiáng)職業(yè)道德教育為先導(dǎo)，扎實(shí)推進(jìn)行風(fēng)廉政建設(shè)。
分局深入開展以“四職”(職業(yè)理想、職業(yè)道德、職業(yè)責(zé)任、職業(yè)紀(jì)律)教育為內(nèi)容的職業(yè)道德教育，努力塑造國(guó)稅干部公正嚴(yán)明的執(zhí)法者形象，文明辦稅的服務(wù)者形象，廉潔高效的奉獻(xiàn)者形象。在廉潔上，首先分局領(lǐng)導(dǎo)自身作表率，堅(jiān)決做到不搞暗箱操作，不以權(quán)謀私，以稅謀私，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，同時(shí)要求股所長(zhǎng)在全體人員中樹立表率和示范作用。其次，與全體干部包括協(xié)稅員簽訂落實(shí)行風(fēng)廉政責(zé)任書，加強(qiáng)約束機(jī)制。再次，堅(jiān)持每月一次的行風(fēng)廉政教育，防患于未然。通過(guò)對(duì)反面典型事案例的培析，觀看反腐倡廉錄像教育片，抓住行風(fēng)廉政建設(shè)的重點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題，對(duì)干部進(jìn)行廉政教育，做到警鐘長(zhǎng)鳴。同時(shí)，我們通過(guò)聘請(qǐng)行風(fēng)義務(wù)監(jiān)督員，及時(shí)聽取社會(huì)各界的意見和建議，促進(jìn)干部自覺遵紀(jì)守法，做一個(gè)合格的公務(wù)員，從根本上杜絕違法違紀(jì)現(xiàn)象。
四、爭(zhēng)優(yōu)創(chuàng)先，奉獻(xiàn)社會(huì)，拓展創(chuàng)建領(lǐng)域。
1、積極開展各類爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)。
創(chuàng)建文明單位的活動(dòng)，同其它各項(xiàng)爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)是一脈相承的，都是兩個(gè)文明建設(shè)在實(shí)踐中的具體落實(shí)。從九七年下半年開始，我們先后投身到“塑造跨世紀(jì)國(guó)稅人形象”、“創(chuàng)三優(yōu)、滿意在國(guó)稅”、“創(chuàng)建文明行業(yè)”等各項(xiàng)活動(dòng)中去。在歷次活動(dòng)中，分局均積極組織，根據(jù)實(shí)際情況，認(rèn)真加以層層落實(shí)，取得了實(shí)實(shí)在在的成效。如在“塑造跨世紀(jì)國(guó)稅人形象”活動(dòng)中，分局全體人員人人動(dòng)手撰寫文章，積極投稿，為國(guó)稅形象工程獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，共有三位同志分別獲得一、二、三等獎(jiǎng);在九八、九九連續(xù)兩年的抗洪搶險(xiǎn)斗爭(zhēng)中，黨團(tuán)支部及時(shí)發(fā)動(dòng)全體成員踴躍捐款、捐物直至戰(zhàn)斗在第一線。尤其是在九九年度的抗洪搶險(xiǎn)斗爭(zhēng)中，分局組成了抗洪搶險(xiǎn)突擊隊(duì)，日夜巡查在險(xiǎn)情地段。分局長(zhǎng)不顧自己已是五十來(lái)歲的老同志，和全體同志們一起在堤壩裝填、搬運(yùn)沙袋，堵填缺口。我們分局的抗洪搶險(xiǎn)工作動(dòng)員廣、力度大，成績(jī)突擊，受到了當(dāng)?shù)卣蜕霞?jí)局的表彰。分局連續(xù)兩年被評(píng)為抗洪搶險(xiǎn)先進(jìn)集體，分局長(zhǎng)同志被評(píng)為九九年度抗洪搶險(xiǎn)先進(jìn)個(gè)人。
2、延伸社會(huì)，奉獻(xiàn)愛心。
分局把創(chuàng)建不斷向社會(huì)延伸，贏得了社會(huì)各方面的贊譽(yù)。如去年九月份，分局得知某地一女生因父母雙亡，在中考成績(jī)達(dá)622分的情況下，陷于失學(xué)困境。分局領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)即研究決定資助該學(xué)生入學(xué)，承擔(dān)其學(xué)習(xí)期間的一切學(xué)雜費(fèi)、生活費(fèi)。并立即與教委、中學(xué)聯(lián)系，得到了他們的大力支持，迅速為該生辦理了入學(xué)事宜。同時(shí)，在全分局會(huì)議上，發(fā)動(dòng)全體干部職工踴躍捐款，投入到這一身邊的“希望工程”。廣大干部職工紛紛捐款，迅速為該學(xué)生募集到2千余元。
3、揮稅收職能作用，促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
稅收的重要職能之一是調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)，在依法治稅、規(guī)范執(zhí)法的前提下，分局積極為地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展當(dāng)好參謀、辦好實(shí)事。在稅收政策法規(guī)發(fā)生重大變化時(shí)，及時(shí)與地方黨政通氣，向廣大納稅人宣傳，使企業(yè)經(jīng)濟(jì)朝著有利于稅收政策變化的方向發(fā)展;在支持外向型經(jīng)濟(jì)的發(fā)展中，分局主動(dòng)為出口企業(yè)提供各種稅收上的方便，及時(shí)為納稅人辦理超稅負(fù)退稅，受到了這些企業(yè)的好評(píng);在小學(xué)校辦企業(yè)和民政福利企業(yè)稅收優(yōu)惠政策的兌現(xiàn)中，分局以國(guó)家相關(guān)稅收政策為依據(jù)，慎重為符合條件的企業(yè)辦理了稅收先征后返的手續(xù)，支持和促進(jìn)了當(dāng)?shù)匦W(xué)校辦企業(yè)和民政福利事業(yè)的發(fā)展。
“一分耕耘，一分收獲”，分局創(chuàng)建取得了可喜的成績(jī)，先后被評(píng)為一九九七年度國(guó)稅系統(tǒng)“文明單位”、一九九九至二○○○年度“市文明單位”、一九九九年度省“文明行業(yè)示范窗口”。精神文明建設(shè)促進(jìn)物質(zhì)文明建設(shè)，2000年我們分局在市局半年度及年度考核中兩次獲得總分第一，稅收收入超額20%完成了上級(jí)下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)。
回顧幾年來(lái)的創(chuàng)建工作，成績(jī)固然令人鼓舞，但我們也清醒地認(rèn)識(shí)到工作中還存在諸多不足，與先進(jìn)單位差距還很大，創(chuàng)建工作任重而道遠(yuǎn)。同時(shí)，我們也深信：只要我們一如既往本著“團(tuán)結(jié)、求真、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新”的精神投入到創(chuàng)建工作中去，就一定能克服不足，不斷進(jìn)步，去贏得更大的榮譽(yù)，為全省國(guó)稅系統(tǒng)建成文明行業(yè)做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
國(guó)稅青年文明號(hào)申報(bào)材料【篇二】
一個(gè)人口不足三萬(wàn)的小縣，卻成為了哈密地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的領(lǐng)跑者;一個(gè)僅有28名干部職工的小局，卻連年包攬了全縣縣直單位年終評(píng)比的各項(xiàng)殊榮。這個(gè)因“伊吾四十天保衛(wèi)戰(zhàn)”而聞名的小縣正在新的歷史機(jī)遇期中跨越前行;這個(gè)被縣委書記稱為“一面旗”的小局已在縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的合奏曲中彈奏出奉獻(xiàn)的強(qiáng)音。
多年來(lái)，伊吾縣國(guó)家稅務(wù)局緊緊圍繞稅收中心工作，以“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)攬，立足服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)，充分發(fā)揮青年干部在推動(dòng)稅收事業(yè)發(fā)展的主力軍作用，堅(jiān)持組織收入抓堵漏，稅收?qǐng)?zhí)法抓規(guī)范，精神文明抓深化，廉政糾風(fēng)抓落實(shí)，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象，留下了串串閃光的足跡。
團(tuán)結(jié)+務(wù)實(shí)一個(gè)堅(jiān)強(qiáng)的班子有力協(xié)作
伊吾縣國(guó)稅局現(xiàn)有干部職工平均年齡35歲，其中35歲以下人員16人，占干部總數(shù)的57%。領(lǐng)導(dǎo)班子三名成員則均是70后，是哈密地區(qū)國(guó)稅系統(tǒng)最年輕的基層局班子。
年輕人的敢想、敢干在這個(gè)由維、漢兩個(gè)民族組成的領(lǐng)導(dǎo)集體身上有著鮮明的體現(xiàn)。自2006年組成班子以來(lái)，三個(gè)年輕人本著謀事不謀人，成事不誤事的共識(shí)，顧大局，重實(shí)績(jī)，互相支持，加強(qiáng)溝通，堅(jiān)持貫徹民主集中制，形成了推進(jìn)事業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大合力。得益于三個(gè)年輕人團(tuán)結(jié)協(xié)作，求真務(wù)實(shí)，帶領(lǐng)著團(tuán)隊(duì)取得了一系列驕人的成績(jī)，先后榮獲了自治區(qū)級(jí)“行風(fēng)示范窗口”、“巾幗文明崗”和“文明示范窗口”等稱號(hào)，并連年取得“伊吾縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)突出貢獻(xiàn)單位”、“伊吾縣社會(huì)治安綜合治理先進(jìn)集體”、“伊吾縣黨風(fēng)廉政建設(shè)先進(jìn)集體”、“哈密地區(qū)國(guó)稅系統(tǒng)目標(biāo)管理先進(jìn)單位”等各項(xiàng)榮譽(yù)34個(gè)。局班子也多次被評(píng)選為“伊吾縣優(yōu)秀駐伊單位領(lǐng)導(dǎo)班子”、“伊吾縣優(yōu)秀科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)”。特別是該局還于2009年被命名為自治區(qū)級(jí)“青年文明號(hào)”，2010年度被評(píng)為自治區(qū)國(guó)稅系統(tǒng)民族團(tuán)結(jié)先進(jìn)集體。
征管+服務(wù)一組鮮活的數(shù)據(jù)展示收獲
一直以來(lái)，該局嚴(yán)格堅(jiān)持組織收入原則，努力做到應(yīng)收盡收�！笆晃濉逼陂g累計(jì)組織稅收收入44001.67萬(wàn)元，年均增幅22.8%，累計(jì)實(shí)現(xiàn)地方一般預(yù)算收入14415.49萬(wàn)元，占伊吾縣“十一五”財(cái)政收入33963萬(wàn)元的42.4%，為伊吾縣的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展充分發(fā)揮了職能作用。而這鮮活的數(shù)據(jù)背后隱含著國(guó)稅干部們無(wú)言的付出和不懈的努力。
伊吾縣域面積相對(duì)較大，稅源結(jié)構(gòu)單一，所轄管戶較為分散，征收難度較大。為此，該局在狠抓稅收征管質(zhì)量，扁平中間環(huán)節(jié)，簡(jiǎn)化辦稅流程的同時(shí)，按照始于納稅人需求，基于納稅人滿意，終于納稅人遵從的要求，全方位拓展服務(wù)渠道，提升服務(wù)質(zhì)量。
定制度細(xì)心服務(wù)。針對(duì)重點(diǎn)稅源企業(yè)和大多數(shù)個(gè)體戶距離縣城較遠(yuǎn)的困難，采取了征期中午和雙休日值班延時(shí)服務(wù)制度，做到納稅人隨到隨辦;結(jié)合農(nóng)村納稅人辦稅時(shí)間不固定的實(shí)際，及時(shí)推行了電話預(yù)約服務(wù)，使納稅人可以在自己約定的時(shí)間辦理相關(guān)業(yè)務(wù)，避免納稅人空跑。
降成本真心服務(wù)。該局主動(dòng)與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)已設(shè)置的為民代辦服務(wù)中心協(xié)調(diào)，采取了偏遠(yuǎn)納稅人可選擇所在地代辦服務(wù)中心辦理代辦涉稅事宜的措施。此舉不僅解決了納稅人辦稅的難題，而且還為納稅人節(jié)省了費(fèi)用。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，至今已通過(guò)為民代辦服務(wù)方式為納稅人累計(jì)節(jié)省各種費(fèi)用2萬(wàn)余元。
常換位耐心服務(wù)。全局開展了換位思考談納稅活動(dòng)，要求每名干部時(shí)刻站在納稅人的角度去設(shè)身處地的考慮和處理問(wèn)題，這一措施極大的提高了干部的服務(wù)意識(shí)。一次，一個(gè)體工商戶因故將被罰款便破口大罵，具體辦理業(yè)務(wù)的干部孜力汗木?玉素甫依然面帶微笑，耐心細(xì)致地講明政策。對(duì)方在她的解釋下情緒逐漸平靜，最后連聲道歉。伊吾縣重點(diǎn)稅源企業(yè)寶山鐵礦的財(cái)務(wù)人員曾深有感觸地說(shuō)，伊吾國(guó)稅局的干部素質(zhì)高、服務(wù)優(yōu)，而且和藹可親，各項(xiàng)稅收優(yōu)惠政策都能第一時(shí)間落實(shí)到位，是我們納稅人貼心人。
有心的服務(wù)收獲了真心的回報(bào)。該局連續(xù)多年未發(fā)生過(guò)一起與納稅人糾紛的事件。幾年來(lái)，問(wèn)卷調(diào)查統(tǒng)計(jì)顯示，社會(huì)各界滿意率均始終保持在99%以上。
培訓(xùn)+管理一支奮進(jìn)的隊(duì)伍朝氣蓬勃
該局一直將造就一支思想好、作風(fēng)正、素質(zhì)高的青年干部隊(duì)伍作為主要目標(biāo)，并從三個(gè)方面齊頭并進(jìn)。
一是抓培訓(xùn)提升素質(zhì)。用實(shí)實(shí)在在的教育方法激勵(lì)青年干部自我加壓，崗位練兵，崗位成才。近年來(lái)，該局確立了“2+2”工作思路，即兩個(gè)依托+兩個(gè)手段。依托集中專項(xiàng)培訓(xùn)和網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)兩條主線;以崗位考試和考核評(píng)估為兩項(xiàng)保障手段。每年制定合理的教育培訓(xùn)計(jì)劃，采取定期集中學(xué)習(xí)和鼓勵(lì)干部自學(xué)相結(jié)合的方式方法提高干部素質(zhì)。特別是2007年起該局大力開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織活動(dòng)以來(lái)，結(jié)合稅收工作需要和崗位需求，通過(guò)廣泛開展崗位練兵、技能比武、理論夜校、讀書演講比賽等一系列形式新穎、內(nèi)容豐富的活動(dòng)，既增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)的凝聚力，又幫助干部提高了思想和文化素質(zhì)，拓寬了工作思路，構(gòu)筑了青年干部的精神支柱。同時(shí)，積極將干部“送出去”培養(yǎng)專業(yè)人才和業(yè)務(wù)骨干，力求做到重點(diǎn)抓與抓重點(diǎn)相結(jié)合，抓培訓(xùn)與出成效相結(jié)合，為各項(xiàng)工作進(jìn)一步細(xì)化、量化和優(yōu)化提供了智力支持。
二是嚴(yán)管理規(guī)范執(zhí)法。沒有規(guī)矩?zé)o以成方圓。該局不斷健全完善各項(xiàng)規(guī)章制度，建立了干部績(jī)效考核管理辦法和工作目標(biāo)管理考核辦法。對(duì)干部職工的過(guò)錯(cuò)和失職行為大力實(shí)施效能問(wèn)責(zé)，僅2010年就累計(jì)問(wèn)責(zé)18人次,追究金額1590元。實(shí)施“四位管理”，各科室輪流值周檢查，使得人人既是被管理者，也是管理者，推進(jìn)了機(jī)關(guān)效能規(guī)范化和精細(xì)化。為了確保工作質(zhì)效，制作并懸掛人員去向牌和監(jiān)督崗合二為一的指示牌，不論哪名干部外出，均有其他人員替崗辦事，確保了工作不脫節(jié)、不斷檔，服務(wù)不缺位。
三是重活動(dòng)增強(qiáng)活力�！翱鞓�(lè)工作，健康生活”是該局一直倡導(dǎo)的理念。在為干部職工提供全方位物質(zhì)保障的基礎(chǔ)上，局領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常召集青年干部進(jìn)行座談，了解思想動(dòng)態(tài)，傾聽心聲;舉辦心理講座，舒緩干部壓力;組織各種健康有益的文體活動(dòng);建立了內(nèi)容豐富的黨員檔案、團(tuán)員檔案，開展了“學(xué)身邊先進(jìn)人物”、“爭(zhēng)當(dāng)青年崗位能手”、“爭(zhēng)當(dāng)服務(wù)標(biāo)兵”等形式多樣的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，設(shè)置了共產(chǎn)黨員示范崗和共青團(tuán)員示范崗，并制定了《共青團(tuán)員服務(wù)示范卡》。同時(shí)，積極倡導(dǎo)干部職工參與各項(xiàng)社會(huì)公益活動(dòng)，以自己的綿薄之力奉獻(xiàn)社會(huì)。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，自2009年以來(lái)，全局在捐資助學(xué)、扶貧幫困獻(xiàn)愛心各項(xiàng)活動(dòng)中僅個(gè)人捐款捐物就達(dá)2萬(wàn)余元。
