導語：要把問責作為開展好“治轉提”專項行動的“利劍”，抓住典型嚴肅問責，對專項行動落實不力而失責的要問黨委主體之責，對作風不良違紀違規(guī)而錯責的要問當事人員直接之責，使失責必問、錯責必問、問必從嚴成為真正手段，確保作風建設取得新成效。以下是為您整理相關內容，歡迎參考閱讀!希望對您有所幫助!

黨委班子在治轉提自查問題清單及整改措施

西固區(qū)“治頑疾、轉作風、提效能”專項行動動員部署會后，西固區(qū)住建局黨組迅速行動、精心組織，努力營造專項行動濃厚氛圍，確保專項行動有力有序推進、層層落實。同時，要求各二級單位根據(jù)局黨組《“治頑疾、轉作風、提效能”專項行動實施方案》的要求和安排部署，制定本部門《關于開展治頑疾、轉作風、提效能專項行動的實施方案》，并就本部門工作中存在的作風頑疾開展自查自糾，并建立問題清單和整改臺賬。

一是統(tǒng)一思想，提高認識。自區(qū)住建局機關召開“治頑疾、轉作風、提效能”專項活動部署大會后，各二級單位也迅速召開了“治轉提”專項行動動員部署會，及時傳達學習了《蘭州市西固區(qū)委區(qū)政府“治頑疾轉作風提效能”專項行動實施方案》和《區(qū)住建局“治頑疾、轉作風、提效能”專項行動實施方案》精神，使住建系統(tǒng)全體黨員干部迅速掀起了專項活動學習熱潮，轉變觀念，提高認識，從自身做起，切切實實轉變作風，提高工作效率，并形成了以上帶下、上下統(tǒng)一的良好工作局面。

二是多措并舉，營造氛圍。專項行動伊始，區(qū)住建局采取多種方式，加大宣傳力度，努力營造濃厚氛圍，及時通過電子顯示屏、簡報、微信公眾平臺專欄和微信群，向廣大干部傳達市區(qū)精神和工作動態(tài)，一開始就讓干部感受到“作風建設永遠在路上”，利劍高懸治作風頑疾的強硬態(tài)勢，嚴格對照《西固區(qū)開展“治轉提”專項行動查擺問題統(tǒng)計表》，查找個人存在的“庸、懶、慢、散、混、卡”等突出問題，對自己“畫像”，找準病灶，及時整改。

三是加強督查，嚴厲問責。動員千遍不如問責一次。通過設立意見箱、開通舉報電話等方式，廣泛收集線索，及時對群眾反映突出的問題重點督查，以“治轉提”專項行動為契機，以三大攻堅戰(zhàn)役為抓手，局黨組成立督察組采取明察暗訪、專項督查、隨機抽查和走訪調查等方式，對各二級單位當前各項工作進行督察，對查出的問題當場下發(fā)整改通知，全面落實黨風廉政建設約談工作制度，以約談傳壓力，對累計通報三次者予以紀律問責，倒逼作風轉變。

黨委班子在治轉提自查問題清單及整改措施

黨委班子在治轉提自查問題清單及整改措施

開展了“查問題、建清單、建臺賬、建制度”為主要內容的“一查三建”活動。委黨組于1月18日召開專題會先查先找，班子成員圍繞市委確定的6個方面的共性問題和17個“行業(yè)病”、“個體病”，采取自己查、互相提、集中找等方式，認真查找班子成員和機關干部身上存在的問題，有針對性地提出整改措施，并著手在全系統(tǒng)開展整治。

楊衍佑強調，但目前工作進展情況仍然不平衡，存在以下幾個方面的問題。一是個別單位還存在思想認識不到位、重視不夠的問題，認為治轉提專項行動不過是走過場、搞形式，沒有做好工作的決心。二是工作方案沒有與本單位實際有機結合，存在照抄照搬，沒有深入研究和思考。三是信息宣傳工作不力，各單位報送信息數(shù)量不多、質量不高，宣傳工作氛圍不濃。

楊衍佑強調，下一步，要重點從六個方面抓好治轉提工作。

一是思想認識要再提高。

要深刻認識開展“治轉提”專項行動是市委深入貫徹全面從嚴治黨要求的重要舉措，是落實市十三次黨代會精神的重要保障，也是加快推進醫(yī)療衛(wèi)生服務能力建設，推動健康蘭州的重要保障。當前，健康蘭州建設已站在新的歷史起點，新常態(tài)、新任務需要有新面貌、新作風。在健康蘭州建設的大背景下，如何滿足人民群眾健康需求，唯有鍥而不舍、馳而不息加強干部作風建設，才能實現(xiàn)健康蘭州的宏偉目標，才能全面完成“十三五”時期衛(wèi)生因此，開展“治轉提”專項行動，既是全市的普遍性要求，更是實現(xiàn)健康蘭州宏偉目標的重要保障，是加強衛(wèi)生計生系統(tǒng)干部隊伍建設的必然要求。因此，全系統(tǒng)一定要把思想和行動統(tǒng)一到市委和委黨組的部署上來，通過開展“治轉提”專項行動，大力整治干部隊伍中紀律松弛、有令不行、有禁不止等突出問題，教育引導廣大黨員干部講紀律、守規(guī)矩，把心思凝聚到事業(yè)發(fā)展上，把精力集中到工作落實上，把成效體現(xiàn)到作風的轉變上，體現(xiàn)到干部隊伍素質的全面提高上來。

二是查擺問題要再深入。

“治轉提”專項行動開展以來，我們圍繞市委確定的6個方面的共性問題和委黨組列出的17個“行業(yè)病”、“個體病”，在委系統(tǒng)開展了“查問題、建清單、建臺賬、建制度”為主要內容的“一查三建”活動，對目標任務、時間節(jié)點、查找內容和問題清單、整改臺賬和制度制定的建立都做了明確的規(guī)定，目的就是要把問題找準找實找細。按照“一查三建”活動要求，到2月10日前完成第一輪的問題查擺工作，現(xiàn)在距時間節(jié)點時間已經不多了。大家下去后，看看現(xiàn)在問題查擺的怎么樣了?問題清單、整改措施和制度建立的怎么樣了，加快工作節(jié)奏，確保查擺工作按期完成。

三是整改落實要再扎實。

“治轉提”專項行動效果明顯不明顯，成效好不好，落腳點要看我們整改落實細不細、嚴不嚴，到位不到位。我們既要著眼于發(fā)現(xiàn)問題，關鍵還要立足于解決問題，切實做到早查早改、邊查邊改、快查快改，對于查出的問題，各單位一定要本著對組織負責、對干部負責的態(tài)度，嚴格對照各類頑疾，能夠馬上整改的，要即知即改，立行立改，早查早主動，邊改邊進步。對于需要時間整改的要制定針對性措施，逐一建立臺賬，明確責任人、整改措施和時限，對查找出的每一個作風頑疾要采取“1+4”整改模式，即：每一個頑疾配套四個要件，指定一名具體責任人，制定一套整改措施，明確一個整改時限，通報一次整改成果。對照各自承擔的整改任務，逐個研究制定具體整改方案，逐個抓好整改落實，確保事事有回音、件件有落實。要嚴格落實領導包抓制度，委屬單位要主動配合包抓領導開展工作，積極做好本單位的“治轉提”專項行動。對于作風頑疾整治不積極、提升行政效能不明顯、落實市委市政府和委黨組決策部署不得力的單位和個人，包抓領導要責成包抓單位進行嚴肅查處，公開曝光，綜合運用談話告誡、通報批評、調整崗位、降職免職、紀律處分等措施，對相關責任人堅決給予處理，形成強有力的震懾效應。

四是輿論宣傳要再強化。

近期，我們在“治轉提”輿論宣傳方面做了大量的工作，也取得了一定的成績。但宣傳工作貴在堅持，重在貫穿始終。因此，宣傳輿論組和委屬各單位要繼續(xù)按照市上和委里的《宣傳工作方案》要求和“治轉提”專項行動節(jié)點及關鍵環(huán)節(jié)，充分利用報刊、廣播、電視、網站和新媒體資源(微信公眾、今日頭條、政務微博)等宣傳媒體，有計劃、高質量、大密度、高頻次的宣傳“治轉提”專項行動及通過“治轉提”專項行動推動各項工作取得的成績和亮點。委領導小組辦公室要根據(jù)工作需求，以簡報的形式在全系統(tǒng)宣傳市上的有關精神和委系統(tǒng)各單位好的做法和的亮點工作，傳遞正能量，深層次推動“治轉提”專項行動。

五是督查問責要再從嚴。

督導巡察組要牢固樹立責任意識，堅決杜絕“過得去”和“老好人”的思想，堅持“嚴”字當頭，敢于堅持原則、敢于動真碰硬，通過從嚴督查，確保高標準高質量地做好自查自糾工作。要把問責作為開展好“治轉提”專項行動的“利劍”，抓住典型嚴肅問責，對專項行動落實不力而失責的要問黨委主體之責，對作風不良違紀違規(guī)而錯責的要問當事人員直接之責，使失責必問、錯責必問、問必從嚴成為真正手段，確保作風建設取得新成效。同時，督查問責從專項行動一開始就要跟進實施，并貫穿到底，對認識不清、進展緩慢的，對自查不嚴、不主動發(fā)現(xiàn)問題的，對自糾不力，問題得不到整改的，無論涉及到那個單位、那個人，都要進行嚴厲問責，絕不姑息遷就，確保專項行動順利開展，取得實效。

六是工作部署要再到位。

各單位要召開治轉提專題會議，進行再安排再部署，一把手要親自研究部署，親自抓好落實。