積分制管理是指把積分制度用于對(duì)人的管理，以積分來(lái)衡量人的自我價(jià)值，反映和考核人的綜合表現(xiàn)。下面是思而學(xué)教育網(wǎng)小編整理的2017年黨員積分制管理實(shí)施方案，希望對(duì)大家有所幫助!
【2017年黨員積分制管理實(shí)施方案1】
結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，為創(chuàng)新黨員教育管理方式，增強(qiáng)黨員黨性意識(shí)，促進(jìn)黨員發(fā)揮先鋒模范作用，調(diào)動(dòng)廣大黨員建設(shè)富強(qiáng)文明和諧幸福新中張的積極性，經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究，決定在全鎮(zhèn)實(shí)行黨員積分制管理，具體方案如下：
一、指導(dǎo)思想
以黨的十八大和十八屆五中、六中全會(huì)精神為指導(dǎo)，以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為契機(jī)，以充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用為目標(biāo)，通過(guò)實(shí)行黨員積分制管理，實(shí)現(xiàn)黨員日常管理的精細(xì)化、科學(xué)化、規(guī)范化，打造示范帶動(dòng)、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、動(dòng)態(tài)管理新平臺(tái)，切實(shí)提升黨員隊(duì)伍的整體社會(huì)影響力。
二、適用范圍
黨組織關(guān)系隸屬鎮(zhèn)黨委管理的全體黨員。
三、內(nèi)容及方法
黨員積分制管理主要包括量化分值、積分登記、積分應(yīng)用三方面內(nèi)容，具體如下：
(一)量化分值。黨員積分制實(shí)行百分制計(jì)分辦法，分值分為日常行為積分和年度評(píng)議積分兩部分，日常行為積分與年度評(píng)議積分按7：3的比例確定。
1、日常行為積分。分為基準(zhǔn)分因素和加分因素，其中基準(zhǔn)分因素包括：履行基本義務(wù)、發(fā)揮帶頭作用和促進(jìn)農(nóng)村發(fā)展三個(gè)方面;加分因素包括對(duì)黨員在工作和學(xué)習(xí)中進(jìn)一步發(fā)揮模范帶頭作用的行為進(jìn)行分值量化�；鶞�(zhǔn)分因素和加分因素共同組成黨員行為積分細(xì)則(見附件1)。
2、年度評(píng)議積分。由各黨支部半年或年終開展黨員民主評(píng)議確定得分。
(二)積分登記。主要包括逐級(jí)記分、公示積分和定期上報(bào)三個(gè)環(huán)節(jié)。
1、逐級(jí)記分。各黨支部統(tǒng)一制定《黨員日常行為積分管理記錄表》(見附件2)。積分由各黨支部書記或黨小組長(zhǎng)按月依據(jù)黨員行為積分細(xì)則進(jìn)行初步打分。黨小組長(zhǎng)積分由黨支部書記負(fù)責(zé)，黨支部書記積分由鎮(zhèn)黨建和黨政綜合辦公室負(fù)責(zé)。黨員加分實(shí)行申報(bào)制度，比如幫扶困難群眾、參加公益活動(dòng)、見義勇為等，實(shí)行由黨員自己每季度向支部申報(bào)、支部核實(shí)的辦法積分。黨員行為初步打分經(jīng)由支委會(huì)討論通過(guò)后方可作為黨員行為積分。
2、公示積分。黨員行為積分和加、扣分因素上報(bào)鎮(zhèn)黨委審核同意后，每季度在本單位黨務(wù)公開欄公示。以支部為單位于每季度首月初5日前對(duì)上季度黨員積分情況進(jìn)行公示，公示期不少于7天。黨員對(duì)季度積分及加、扣分因素有異議的，可向黨支部反映，黨支部應(yīng)及時(shí)調(diào)查并說(shuō)明原因。
3、定期上報(bào)。對(duì)黨員積分情況實(shí)行一季一報(bào)制度。各黨組織于季度公示結(jié)束后3日內(nèi)將本黨支部黨員的積分情況上報(bào)鎮(zhèn)黨建辦，匯總后于公示當(dāng)月20日前將黨員積分情況存入黨員檔案。
(三)積分應(yīng)用。各黨支部把黨員積分情況作為黨員評(píng)先樹優(yōu)的重要依據(jù)。年度積分達(dá)到60分以上的，為合格黨員，可參加上級(jí)黨組織的各類先進(jìn)評(píng)比;60分以下作為不合格黨員處理，由黨支部書記進(jìn)行談心談話、促其整改。連續(xù)兩年不合格的，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)組織處理。鎮(zhèn)黨委將于每年1月15日前，將所屬黨支部確定的不合格黨員花名冊(cè)及其積分情況報(bào)縣委組織部備案。
四、組織領(lǐng)導(dǎo)
實(shí)行黨員積分制管理是對(duì)新形勢(shì)下加強(qiáng)黨員教育管理的一項(xiàng)創(chuàng)新性工作，各基層黨組織一定要高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，確保這項(xiàng)工作扎實(shí)推進(jìn)，取得良好成效。
(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。鎮(zhèn)黨委成立黨員積分制管理領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)各支部黨員積分制管理工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。各黨支部成立黨員積分管理工作小組，負(fù)責(zé)黨員積分制管理工作的實(shí)施。各黨支部書記作為實(shí)行黨員積分制管理工作的第一責(zé)任人和直接責(zé)任人，要切實(shí)履行職責(zé)，嚴(yán)格按照規(guī)定程序和要求抓好組織實(shí)施和監(jiān)督管理。各黨支部要進(jìn)一步理順黨員組織關(guān)系，健全完善黨員檔案，迅速展開動(dòng)員和培訓(xùn)工作，確保黨員積分管理工作順利推進(jìn)。
(二)強(qiáng)化督導(dǎo)檢查。鎮(zhèn)黨委每季度或不定期對(duì)各黨支部實(shí)行黨員積分制管理工作開展情況進(jìn)行督促檢查，并將檢查結(jié)果列入黨建考核計(jì)分。各黨支部每月進(jìn)行一次自查，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，研究解決問(wèn)題。
(三)嚴(yán)格考核獎(jiǎng)懲。黨員積分制管理將列為各黨支部黨建工作目標(biāo)責(zé)任和黨員崗位目標(biāo)責(zé)任管理的重要內(nèi)容。對(duì)工作成效好的，及時(shí)給予表彰獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)工作不力、流于形式、弄虛作假的，進(jìn)行全鎮(zhèn)通報(bào)批評(píng)，取消其評(píng)先樹優(yōu)資格。
【2017年黨員積分制管理實(shí)施方案2】
為進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)農(nóng)村黨員教育管理，增強(qiáng)黨員黨性意識(shí)，建立科學(xué)完善的黨員考核評(píng)價(jià)體系，根據(jù)區(qū)委組織部《關(guān)于推行黨員積分制管理的實(shí)施意見》要求，結(jié)合項(xiàng)目區(qū)實(shí)際，制定本實(shí)施意見。
一、指導(dǎo)思想
以黨的十八大、十八屆六中全會(huì)和系列講話精神為指導(dǎo)，按照全區(qū)基層黨建工作會(huì)議和《全區(qū)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)三年行動(dòng)計(jì)劃》部署要求，以開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為契機(jī)，全面推行黨員積分制管理，以量化考評(píng)教育引導(dǎo)黨員發(fā)揮先鋒模范作用，努力建設(shè)“講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀(jì)律，講奉獻(xiàn)、有作為”的黨員隊(duì)伍。
二、管理范圍
村黨組織管理的正式黨員和預(yù)備黨員。
確因身體原因無(wú)法參加組織生活的黨員，本人自愿并提出申請(qǐng)，支部大會(huì)同意后，可不參加積分制管理。
對(duì)流動(dòng)黨員，在外參加組織生活、發(fā)揮作用等情況，憑有關(guān)證明材料可計(jì)入積分。
對(duì)入黨積極分子，參照黨員進(jìn)行積分制管理。
三、積分構(gòu)成
黨員積分由基礎(chǔ)積分、黨員民主評(píng)議積分、群眾評(píng)議積分和貢獻(xiàn)加分四部分構(gòu)成。
(一)基礎(chǔ)積分(70分)。根據(jù)黨員義務(wù)，明確黨員應(yīng)達(dá)到的基本要求，達(dá)不到要求的事項(xiàng)予以扣分，核算得出年度基礎(chǔ)積分。主要有以下三個(gè)方面：
1、參加組織生活方面(30分)
⑴黨員不按規(guī)定執(zhí)行黨的“三會(huì)一課”制度、不積極參加“陽(yáng)光民主議事日”等活動(dòng)，每缺一次扣2分;
⑵黨員不參加村黨組織和上級(jí)黨組織組織的各類集中學(xué)習(xí)、培訓(xùn)活動(dòng)，每缺一次扣2分;
⑶黨員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完不成遠(yuǎn)程教育等網(wǎng)上學(xué)習(xí)積分的，扣2分;
⑷其它情節(jié)需要減分的，經(jīng)黨支部研究后予以扣分。
2、遵守政治紀(jì)律方面(20分)：
⑴黨員不按時(shí)足額繳納黨費(fèi)的，每次扣2分，連續(xù)6個(gè)月不繳納黨費(fèi)的本項(xiàng)不得分，并按照《黨章》有關(guān)規(guī)定處理;
⑵黨員受到紀(jì)律處分的扣5-20分，情節(jié)嚴(yán)重的本項(xiàng)不得分;
⑶黨員不落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)的扣5分;
⑷黨員違反規(guī)定組織或參加越級(jí)上訪的，本項(xiàng)不得分，不參加評(píng)先樹優(yōu);
⑸黨員公開發(fā)表不當(dāng)言論的扣5分;
⑹其它情節(jié)需要減分的，經(jīng)黨支部研究后予以扣分。
3、發(fā)揮先鋒作用方面(20分)：
⑴黨員完不成黨組織交辦的工作任務(wù)的，每次每項(xiàng)扣2分;
⑵黨員不做承諾、做出承諾不履行的，本項(xiàng)不得分;
⑶黨員做出承諾無(wú)特殊原因履行不完的，每項(xiàng)扣3分;
⑷黨員不執(zhí)行計(jì)劃生育、安全生產(chǎn)、土地征用、房屋拆遷等工作的，每項(xiàng)扣5-20分，情節(jié)嚴(yán)重的本項(xiàng)不得分;
⑸黨員不支持項(xiàng)目區(qū)、村中心工作的，每次扣5-20分，情節(jié)嚴(yán)重的本項(xiàng)不得分;
⑹黨員不執(zhí)行黨組織分配的其它工作的，經(jīng)黨支部研究后視情況予以扣分。
(二)黨員民主評(píng)議積分(20分)。村黨組織每年“七一”前后和春節(jié)前各組織一次黨員民主評(píng)議，評(píng)議結(jié)果計(jì)入黨員積分。半年評(píng)議積分=(“好”票數(shù)×1+“一般”票數(shù)×0.6+“差”票數(shù)×0.3)÷總票數(shù)×10。
(三)群眾評(píng)議積分(10分)。對(duì)黨員在遵守廉潔自律規(guī)范、村規(guī)民約、社會(huì)公德、家庭美德、個(gè)人品德，抵制各種歪風(fēng)邪氣，主動(dòng)聯(lián)系服務(wù)群眾、反映群眾訴求、化解矛盾糾紛等情況，每季度組織全體村民代表、群眾對(duì)黨員進(jìn)行一次評(píng)議，評(píng)議結(jié)果計(jì)入黨員積分。季度評(píng)議積分=(“好”票數(shù)×1+“一般”票數(shù)×0.6+“差”票數(shù)×0.3)÷總票數(shù)×2.5。
(四)貢獻(xiàn)加分(最高20分)。主要采取黨員自主申報(bào)和群眾提議的方式進(jìn)行，根據(jù)發(fā)揮作用情況予以加分。貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)加分每季度組織認(rèn)定一次,主要有以下方面：
1、黨員在急難險(xiǎn)重任務(wù)前，奮不顧身、沖鋒在前、勇挑重?fù)?dān)的，每次加3分;
2、黨員向黨組織提出合理化建議并采納、積極參與村集體義務(wù)活動(dòng)，為村里公益事業(yè)出資出力的，每次加3-5分;
3、黨員幫助黨組織積極參與處理、制止化解信訪問(wèn)題或矛盾糾紛的，視效果每次加3-5分;
4、黨員因工作突出，年內(nèi)受到項(xiàng)目區(qū)、區(qū)或市級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)的，分別按2分、4分、6分加分;
5、在其它發(fā)揮先鋒模范作用方面需要加分的，經(jīng)黨支部研究后視情況予以加分。
四、積分程序
(一)積分收集。黨員參加村里統(tǒng)一組織的各類活動(dòng)情況，由村黨組織及時(shí)登記并核算積分。黨員貢獻(xiàn)情況，由村民代表收集、群眾提議或由黨員本人、群眾直接向黨組織提出。
(二)組織審核。村黨組織每月結(jié)合民主議事學(xué)習(xí)日活動(dòng)，對(duì)每名黨員的積分情況進(jìn)行通報(bào);每季度組織全體黨員、村民代表、村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)成員對(duì)黨員積分情況進(jìn)行季度認(rèn)定(程序?yàn)榛鶎狱h組織通報(bào)每名黨員積分事項(xiàng)、黨員進(jìn)行補(bǔ)充、其他黨員和村民代表發(fā)表意見、無(wú)異議后匯總)。項(xiàng)目區(qū)黨建指導(dǎo)員負(fù)責(zé)所包靠村的黨員積分制指導(dǎo)，開會(huì)時(shí)要到會(huì)指導(dǎo)并審核簽字。每季度最后一個(gè)月的月底，要將黨員積分通過(guò)公開欄、黨員大會(huì)通報(bào)，同時(shí)報(bào)項(xiàng)目區(qū)黨工委備案。
(三)積分匯總。每個(gè)積分周期結(jié)束后，村黨組織將每名黨員的基礎(chǔ)積分、黨員民主評(píng)議積分、群眾評(píng)議積分和貢獻(xiàn)加分進(jìn)行匯總，確定黨員年度積分結(jié)果。黨員年度積分結(jié)果要通過(guò)公開欄、黨員大會(huì)、微信群等途徑進(jìn)行公示，并反饋給黨員本人，無(wú)異議后報(bào)項(xiàng)目區(qū)黨工委備案。
五、結(jié)果運(yùn)用
(一)根據(jù)民主評(píng)議、黨員年度積分和一貫表現(xiàn)，在項(xiàng)目區(qū)黨工委指導(dǎo)下，村黨組織評(píng)定出優(yōu)秀黨員(100分以上，含100分)、合格黨員(80-99分，含80分)、基本合格黨員(70-79分，含70分)和不合格黨員(60分以下)，基礎(chǔ)得分低于60分的黨員，不能評(píng)為優(yōu)秀;優(yōu)秀黨員數(shù)量原則上掌握在黨員總數(shù)的10%以內(nèi)。評(píng)選結(jié)果在黨員大會(huì)上公布。
(二)黨員出現(xiàn)以下情形的，不論積分高低，都要按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處置。
1、沒有正當(dāng)理由，連續(xù)6個(gè)月不參加黨的組織生活，或不交納黨費(fèi)，或不做黨所分配的工作;
2、組織參與群體性事件;
3、違反食品安全、環(huán)境保護(hù)、土地管理等法律法規(guī);
4、在村級(jí)換屆、發(fā)展黨員及其他各類選舉中搞非組織活動(dòng);
5、熱衷于組織、參加宗教活動(dòng)和封建迷信活動(dòng);
6、其他違反黨的紀(jì)律和有關(guān)規(guī)定的嚴(yán)重行為。
(三)對(duì)評(píng)定為優(yōu)秀黨員的，要大力表彰和宣傳，并作為評(píng)先樹優(yōu)的優(yōu)先對(duì)象。對(duì)評(píng)定為基本合格黨員的，所在黨組織要進(jìn)行警示談話，安排專人結(jié)對(duì)幫教，督促其抓好整改和轉(zhuǎn)化工作。對(duì)評(píng)定為不合格黨員的，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
(四)對(duì)預(yù)備黨員表現(xiàn)較好、積分較高的，按照有關(guān)規(guī)定按期轉(zhuǎn)正，積分較低的按照有關(guān)規(guī)定延長(zhǎng)預(yù)備期或取消預(yù)備黨員資格。對(duì)入黨積極分子表現(xiàn)較好、積分較高的，按照有關(guān)規(guī)定優(yōu)先發(fā)展為預(yù)備黨員，積分較低的進(jìn)行組織談話、限期整改，直至取消入黨積極分子資格。
六、組織領(lǐng)導(dǎo)
(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。村黨組織要切實(shí)履行管黨治黨職責(zé)，落實(shí)好工作責(zé)任，精心組織，扎實(shí)推進(jìn)，確保取得實(shí)效。
(二)逐級(jí)落實(shí)責(zé)任。各社區(qū)黨總支書記、各村黨支部書記是實(shí)行黨員積分制管理工作的第一責(zé)任人和直接責(zé)任人，各村黨支部要明確黨員積分制管理具體責(zé)任人，切實(shí)履行職責(zé)，嚴(yán)格按照程序和要求抓好組織實(shí)施和管理。
(三)強(qiáng)化監(jiān)督考核。項(xiàng)目區(qū)黨工委定期召開會(huì)議，聽取各社區(qū)關(guān)于落實(shí)積分制管理情況的匯報(bào)，及時(shí)掌握工作進(jìn)展情況，黨建辦對(duì)各黨支部工作開展情況進(jìn)行督察。各黨總支各黨支部在推進(jìn)黨員積分制管理工作時(shí)，要堅(jiān)持客觀公正、民主公開的原則，一旦發(fā)現(xiàn)弄虛作假行為，視情節(jié)輕重追究相關(guān)黨組織和人員責(zé)任。
