2022年柳州最低工資調(diào)整多少錢,最低工資標準是多少錢一個月暫未公布，以下是最新執(zhí)行的最低工資標準，僅供參考。
從市人力資源和社會保障局獲悉，廣西調(diào)整最低工資標準，我市最低工資標準上調(diào)了！根據(jù)《最低工資規(guī)定》（中華人民共和國勞動和社會保障部令第21號）和《人力資源和社會保障部關(guān)于進一步做好最低工資標準調(diào)整工作的通知》（ 人社部發(fā)〔2015〕114號），近日，《廣西壯族自治區(qū)人民政府關(guān)于調(diào)整全區(qū)最低工資標準的通知》（桂政發(fā)〔2020〕1號）印發(fā)，對廣西的最低工資標準進行了調(diào)整。
調(diào)整后，柳州市區(qū)執(zhí)行的最低工資標準為：全日制用工最低工資標準——1810元/月；非全日制小時工最低工資標準——17.5元/小時；該標準自3月1日起執(zhí)行。
本次調(diào)整，柳州市區(qū)最低工資由原來的1680元/月增至1810元/月，各縣最低工資由原來的1300元/月增至1430元/月，每月增加了130元。
一漲：失業(yè)保險金上漲
廣西的失業(yè)保險金標準與最低工資掛鉤，柳州市失業(yè)保險金最低檔金額為最低工資標準一類的80%（2020年，融安縣、融水苗族自治縣、三江侗族自治縣失業(yè)保險金最低檔金額為最低工資標準一類的90%）。也就是說，最低工資漲，失業(yè)保險金也按比例增長。
1. 調(diào)整前，柳州市本級、柳江區(qū)、柳城縣、鹿寨縣失業(yè)保險金最低檔為1680元/月×80%=1344元； 調(diào)整后，柳州市本級、柳江區(qū)、柳城縣、鹿寨縣失業(yè)保險金最低檔為1810元/月×80%=1448元。
2. 調(diào)整前，融安縣、融水苗族自治縣、三江侗族自治縣最低檔失業(yè)保險金為1680元/月×90%=1512元；調(diào)整后，融安縣、融水苗族自治縣、三江侗族自治縣最低檔失業(yè)保險金為1810元/月×90%=1629元。
二漲：醫(yī)療期內(nèi)的病假工資跟著漲
最低工資漲了，職工醫(yī)療期內(nèi)的病假工資也相應(yīng)增長。根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)工資支付暫行規(guī)定》（桂勞社發(fā)〔2003〕142號），勞動者因病或者非因公負傷停止工作在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家和自治區(qū)規(guī)定的標準支付病假工資。病假工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準的80%。
三漲：試用期工資跟著漲
根據(jù)原勞動部《關(guān)于貫徹執(zhí)行
四漲：單位歇業(yè)、停產(chǎn)等情況下工資、生活費也上漲
（一）.2021年柳州最低工資標準多少錢一個月
最低工資標準是指勞動者在法定工作時間內(nèi)或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下,用人單位依法應(yīng)當(dāng)支付的最低勞動報酬,其組成不包含延長工作時間工資,勞動者在夜班、高溫、低溫、井下等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼,以及法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。本文小編為你解答關(guān)于柳州最低工資的相關(guān)知識,希望對你有幫助。柳州市市區(qū)執(zhí)行的最低工資標準為:全日制用工最低工資標準為1680元/月,...查看更多
（二）.2021年柳州最低工資標準,柳州最低工資多少錢
最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報酬（包含勞動者個人繳納的社會保險費等費用）。這里所稱正常勞動，是指勞動者按依法簽訂的勞動合同約定，在法定工作時間或勞動合同約定的工作時間內(nèi)從事的勞動。勞動者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育（產(chǎn)）假、節(jié)育手術(shù)假等國家規(guī)定的假期間，以及法定工作時間內(nèi)依法參加社會活動期間...查看更多
（三）.2020年柳州市最低工資標準多少錢,柳州市歷年最低工資標準一覽表
2018年柳州市最低工資標準多少錢,柳州市歷年最低工資標準一覽表近日，自治區(qū)人民政府對廣西的最低工資進行了調(diào)整，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)人民政府關(guān)于調(diào)整全區(qū)最低工資標準的通知》桂政發(fā)【2018】6號文件規(guī)定，調(diào)整后，柳州市市區(qū)執(zhí)行的最低工資標準為：全日制用工最低工資標準為1680元/月，非全日制小時工最低工資標準為：16元/小時；各縣執(zhí)行的最低工資標準為：全日制用工最低工資標準為1300元/月，非全日...查看更多
（四）.2020年柳州最低工資調(diào)整標準,柳州最低工資標準是多少錢
2017年柳州市最低工資標準溫馨提醒：2017年的柳州市最低工資標準規(guī)定相關(guān)內(nèi)容暫未公布，先沿用2017年的柳州市最低工資標準規(guī)定相關(guān)資訊。第一類為1400元/月，適用于南寧市、柳州市、桂林市、梧州市、北海市、防城港市(含東興市)、欽州市;第二類為1210元/月，適用于區(qū)內(nèi)其余7個市;第三類是1085元/月，適用于各縣級市;第四類是1000元/月，適用于各縣、自治縣。同時，非全日制用工的...查看更多
（五）.2020年最新柳州市最低工資標準是多少
勞動保障部門對執(zhí)行最低工資標準的用人單位要納入重點監(jiān)控范圍，加強跟蹤檢查，切實維護勞動者基本勞動報酬權(quán)益。如下為2017柳州市最低工資標準，僅供參考! 2017柳州市最低工資標準溫馨提醒：2017年的柳州市最低工資標準相關(guān)內(nèi)容暫未公布，先沿用2017年的柳州市最低工資標準相關(guān)資訊。第一類為1400元/月，適用于南寧市、柳州市、桂林市、梧州市、北海市、防城港市(含東興市)、欽州市;第二類為...查看更多
（六）.柳州最低工資標準新政策規(guī)定2020年
內(nèi)容提示：廣西柳州最低工資標準是多少?最新消息已經(jīng)出爐，下面為大家整理了柳州最低工資調(diào)整的情況。最低工資保障制度是我國一項勞動和社會保障制度�！蹲畹凸べY規(guī)定》(中華人民共和國勞動和社會保障部令第21號)已于2003年12月30日頒布。據(jù)了解，《最低工資規(guī)定》規(guī)定，最低工資標準一般采取月最低工資標準和小時最低工資標準的形式。月最低工資標準適用于全日制就業(yè)勞動者，小時最低工資標準適用于...查看更多
（七）.柳州最低工資標準2020年最新政策出臺
柳州市最低工資標準上調(diào)啦!昨日，自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)站公布了《廣西壯族自治區(qū)人民政府關(guān)于調(diào)整全區(qū)職工最低工資標準的通知》，文件規(guī)定自今年1月起對全區(qū)職工最低工資標準進行適當(dāng)調(diào)整，其中，柳州市的最低工資標準由1200元/月調(diào)整為1400元/月。按照文件，廣西職工最低工資標準分為4類：第一類為1400元/月，適用于南寧市、柳州市、桂林市、梧州市、北海市、防城港市(含東興市)、欽州市;第...查看更多
（八）.廣西柳州最低工資標準2020年最新消息
廣西柳州最低工資標準是多少?目前還是執(zhí)行廣西最低工資標準。以下是詳細信息。從廣西區(qū)人力資源和社會保障廳獲悉，根據(jù)自治區(qū)政府關(guān)于調(diào)整全區(qū)職工最低工資標準的通知，從2013年2月7日起，一至四類廣西最低工資標準分別調(diào)整為：1200元、1045元、936元、830元。非全日制用工的小時最低工資標準也水漲船高。廣西最低工資標準，南寧柳州等地上漲200元自治區(qū)人力資源和社會保障廳勞動關(guān)系處處...查看更多
（九）.2020年柳州市最低工資收入標準定義及最低工資調(diào)整到多少錢
最低工資保障制度是我國一項勞動和社會保障制度。 《最低工資規(guī)定》(中華人民共和國勞動和社會保障部令第21號)已于2003年12月30日頒布。據(jù)了解，《最低工資規(guī)定》規(guī)定，最低工資標準一般采取月最低工資標準和小時最低工資標準的形式。月最低工資標準適用于全日制就業(yè)勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制就業(yè)勞動者。各地區(qū)的最低工資標準每兩年至少要調(diào)整一次。自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)站公布了《...查看更多
（十）.2020年柳州市最低工資標準標準公布,柳州市最低工資標準規(guī)定方案
根據(jù)中國《最低工資規(guī)定》，柳州市最低工資分為兩種：月最低工資標準適用于全日制勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制勞動者。各地區(qū)的最低工資標準每兩年至少要調(diào)整一次。那么到了柳州市最低工資多少呢，什么標準�？燔嚱逃【幙偨Y(jié)了柳州市最低工資標準請查看！ 柳州市最低工資的定義是什么最低工資指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下，其雇主(或用人單位)支付的最低金額的勞動報酬。最低工資不包括加班...查看更多
根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)工資支付暫行規(guī)定》（桂勞社發(fā)〔2003〕142號）第二十四條規(guī)定，用人單位歇業(yè)、停產(chǎn)等非因勞動者本人原因造成勞動者停工在一個工資支付周期內(nèi)的，用人單位應(yīng)按照國家規(guī)定或者勞動合同約定的工資標準支付工資。超過一個支付周期的，用人單位應(yīng)該支付生活費，生活費的標準不低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標準的80%。
