2022年揚(yáng)州最低工資調(diào)整多少錢,最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少錢一個月暫未公布，以下是最新執(zhí)行的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，僅供參考。
一、揚(yáng)州最低工資標(biāo)準(zhǔn)是怎么規(guī)定的?
1、市區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)2280元，縣(市)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)2070元;
2、非全日制用工小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)：市區(qū)22元，縣(市)20元。
3、最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包括：
1)加班加點(diǎn)的工資;
2)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;
3)勞動者按下限繳存的住房公積金;法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。
上述不包括內(nèi)容由用人單位另行支付。用人單位違反最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付規(guī)定的，勞動者可向人力資源和社會保障部門舉報(bào)投訴，或者依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟。
二、用人單位拖欠工資怎么申請勞動仲裁?
1、提交申請書：當(dāng)事人申請仲裁，應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請書，并按照被申請人數(shù)提交副本。
2、仲裁受理：仲裁委員會應(yīng)當(dāng)自收到仲裁申請之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會決定受理的，應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起五日內(nèi)將申訴書副本送達(dá)被申請人。決定不予受理的，應(yīng)當(dāng)說明理由。
3、開庭審理：仲裁庭應(yīng)當(dāng)于開庭的五日前，將開庭日期、地點(diǎn)書面通知雙方當(dāng)事人。無正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，對申請人按照撤訴自理，對被申請人可以做缺席裁決。
4、仲裁調(diào)解：仲裁庭處理勞動爭議應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解，在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上促使當(dāng)事人雙方自愿達(dá)成協(xié)議。調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)根據(jù)協(xié)議內(nèi)容制作調(diào)解書，調(diào)解書自送達(dá)之日起具有法律效力;調(diào)解未達(dá)成協(xié)議的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)及時裁決。
5、仲裁裁決：仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)批準(zhǔn)可以延期并書面通知當(dāng)事人，延長期限不超過十五日。仲裁庭裁決后應(yīng)當(dāng)制作仲裁書送達(dá)雙方當(dāng)事人。當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，自收到裁決書之日起十五日內(nèi)，可以向人民法院起訴;期滿不起訴的，裁決書即發(fā)生法律效力。
各地區(qū)規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)肯定都有差別，本地職工在入職以后應(yīng)該先了解一下政府部門規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，比如在揚(yáng)州，如果跟用人單位建立的是勞動關(guān)系，每個月公司給開出的最低工資低于2020元的話，應(yīng)該當(dāng)時就跟公司提出來，這樣的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)不符合規(guī)定。
根據(jù)《最低工資規(guī)定》（原勞動保障部令第21號）和《江蘇省工資支付條例》規(guī)定，經(jīng)省人民政府同意，從2021年8月1日起調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)�，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、月最低工資標(biāo)準(zhǔn)：一類地區(qū)2280元；二類地區(qū)2070元；三類地區(qū)1840元。非全日制用工小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)：一類地區(qū)22元；二類地區(qū)20元；三類地區(qū)18元。
1、2021年揚(yáng)州最低工資標(biāo)準(zhǔn)多少錢一個月
2、2021年揚(yáng)州最低工資標(biāo)準(zhǔn),揚(yáng)州最低工資多少錢
3、2020年揚(yáng)州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)多少錢,揚(yáng)州市歷年最低工資標(biāo)準(zhǔn)一覽表
4、2020年揚(yáng)州最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定,揚(yáng)州上調(diào)最低工資方案最新消息
5、2020年揚(yáng)州最低工資調(diào)整標(biāo)準(zhǔn),揚(yáng)州最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少錢
6、 2020年揚(yáng)州市最低工資收入標(biāo)準(zhǔn)定義及最低工資調(diào)整到多少錢
7、2021年揚(yáng)州市每月最低工資標(biāo)準(zhǔn),揚(yáng)州最低工資多少錢
8、2020年揚(yáng)州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)公布,揚(yáng)州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定方案
企業(yè)支付給頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生的實(shí)習(xí)報(bào)酬和勤工助學(xué)學(xué)生的勞動報(bào)酬按照小時計(jì)酬，并不得低于當(dāng)?shù)胤侨罩朴霉ばr最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
二、下列項(xiàng)目不作為最低工資的組成部分，用人單位應(yīng)按規(guī)定另行支付：（一）加班加點(diǎn)的工資；（二）中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；（三）勞動者按下限繳存的住房公積金；（四）法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。
三、請各設(shè)區(qū)市、縣（市）人民政府在規(guī)定期限內(nèi)向社會公布調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
