長沙市統(tǒng)計局發(fā)布了2019年長沙城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工年平均工資，為98459元，增長5.5%，折算每月8205元。分行業(yè)門類看，長沙市年平均工資最高的三個行業(yè)分別是金融業(yè)196669元，文化、體育和娛樂業(yè)159592元，衛(wèi)生和社會工作154381元。
社平工資與經(jīng)濟補償、社保待遇、最低工資等密切相關(guān)：
1.計算經(jīng)濟補償月工資標準上限問題
《勞動合同法》第四十七條規(guī)定，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
根據(jù)該規(guī)定，計算經(jīng)濟補償?shù)脑鹿べY最高標準為用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍，故長沙市行政區(qū)域內(nèi)的用人單位在解除或終止勞動合同時，在計算給高薪員工支付經(jīng)濟補償?shù)脑鹿べY標準時，應當以2019年度長沙職工年平均工資98459元（8205元/月）來計算月工資三倍為上限，即24615元每月，超出該標準的，以該標準作為員工勞動合同解除或終止前十二個月的月平均工資標準。
2.影響本地最低工資標準的調(diào)整
《最低工資規(guī)定》第六條規(guī)定，確定和調(diào)整月最低工資標準，應當參考當?shù)鼐蜆I(yè)中及其贍養(yǎng)人口的最低生活費用、城鎮(zhèn)居民消費價格指數(shù)、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工平均工資、經(jīng)濟發(fā)展水平、就業(yè)狀況等因素。不同行政區(qū)域可以有不同的最低工資標準，一般如當?shù)芈毠ど缙焦べY越高（表明經(jīng)濟發(fā)展水平較好），其最低工資標準就適用本省最低工資標準的最高檔。現(xiàn)長沙市市區(qū)內(nèi)最低工資標準為1700元/月，為湖南省最低工資標準最高檔。
3.喪葬補助金、失業(yè)保險金標準等問題
《工傷保險條例》第三十九條規(guī)定，職工因工死亡的，其近親屬按規(guī)定可以領(lǐng)取6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的喪葬補助金。如果某地工傷保險為市級統(tǒng)籌，則喪葬補助金的上年度職工月均工資應采用本市上年度職工月均工資標準。
《失業(yè)保險條例》、《湖南省實施<失業(yè)保險條例>辦法》等相關(guān)規(guī)定，失業(yè)保險金的每月標準為當?shù)刈畹凸べY標準的80%，現(xiàn)已調(diào)整至最低工資標準的90%。
