最低工資標準是指勞動者在法定工作時間內(nèi)或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下,用人單位依法應當支付的最低勞動報酬,其組成不包含延長工作時間工資,勞動者在夜班、高溫、低溫、井下等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼,以及法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。本文小編為你解答關于新鄉(xiāng)最低工資的相關知識,希望對你有幫助。
各縣(市)、區(qū)人民政府,市人民政府各部門:
根據(jù)《最低工資規(guī)定》(原勞動和社會保障部令第21號)、《河南省最低工資規(guī)定》(省政府令第141號)和《河南省人民政府關于調整河南省最低工資標準的通知》(豫政〔2020年〕37號),現(xiàn)將我市調整后的月最低工資標準和小時最低工資標準通知如下:
一、根據(jù)我市各縣(市)、區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展水平的差異,劃分為三個行政區(qū)域類別,分別執(zhí)行相應的最低工資標準。月最低工資標準和小時最低工資標準分別調整為:一類行政區(qū)域月最低工資標準1600元、小時最低工資標準為15元;二類行政區(qū)域月最低工資標準為1450元、小時最低工資標準為13.5元;三類行政區(qū)域月最低工資標準為1300元、小時最低工資標準為12元。最低工資標準包含職工個人繳納由單位在其工資中代扣代繳的“三險一金”。
在本最低工資標準公布后的10日內(nèi)用人單位應當將本標準向本單位全體勞動者公示。
二、月最低工資標準不包含以下內(nèi)容
(一)加班加點工資;
(二)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;
(三)用人單位通過補貼伙食、住房等支付給勞動者的非貨幣性收入;
(四)用人單位依法為勞動者繳納的各項社會保險費和住房公積金;
(五)法律、法規(guī)和國家規(guī)定的社會保險、福利待遇。
三、各縣(市)、區(qū)人民政府要加強對調整最低工資標準的宣傳,各級人力資源和社會保障部門要加強督促用人單位嚴格執(zhí)行最低工資保障制度。
