最低工資標準是指勞動者在法定工作時間內或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下,用人單位依法應當支付的最低勞動報酬,其組成不包含延長工作時間工資,勞動者在夜班、高溫、低溫、井下等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼,以及法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。本文小編為你解答關于巴中最低工資的相關知識,希望對你有幫助。
四川省月最低工資標準由1100元、1250元、1400元,分別調整為1260元、1380元、1500元,平均上調幅度為10.4%,比去年上調幅度低4.1個百分點。非全日制用工小時最低工資標準調整由每小時11.5元、13.2元、14.6元,分別調整為每小時13.2元、14.4元、15.7元,平均上調幅度為10.5%,比去年上調幅度低4.6個百分點。
會議決定,我省2020年企業(yè)工資增長指導線的基準線為11%,生產經營正常、經濟效益較好的企業(yè),可參照基準線確定工資增長水平;上線為17%,即經濟效益增長較快、工資支付能力較強、職工工資水平明顯低于當?shù)芈毠て骄べY一定比例的企業(yè),可在基準線以上、上線以下確定工資增長水平;下線為4%,企業(yè)在當年經濟效益有所下降時,可參考下線安排本企業(yè)工資增長水平。會議明確,各類企業(yè)應當以企業(yè)工資指導線為重要依據(jù),結合自身實際開展工資集體協(xié)商,建立正常的職工工資增長機制。
注:最低工資標準包含個人應繳納的社會保險費和住房公積金。但不包括下列各項:加班加點工資;中班、夜班、高溫等特殊工作條件或者特殊工作環(huán)境下的津貼;法律、法規(guī)、規(guī)章、政策規(guī)定的非工資性勞動保險福利待遇;用人單位支付給勞動者的非貨幣性補貼。
調整后全省非全日制用工小時最低工資標準
(一)每小時13.2元;
(二)每小時14.4元;
(三)每小時15.7元。
上述標準包含個人應繳納的社會保險費和住房公積金,但不包括下列各項:加班加點工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作條件或者特殊工作環(huán)境下的津貼;法律、法規(guī)、規(guī)章、政策規(guī)定的非工資性勞動保險福利待遇;用人單位支付給勞動者的非貨幣性補貼。
即使用人單位為勞動者提供食宿,支付給勞動者的工資也不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
本通知自2020年7月1日起實施。各市(州)應盡快重新選擇適合本地實際的具體標準,經當?shù)厝嗣裾_定后于10日內報人力資源社會保障廳備案。同時,各市(州)應加強監(jiān)督檢查,確保最低工資標準得到貫徹落實。
由上可知,2020年四川最低工資標準包括個人應繳納的五險一金。
據(jù)不完全統(tǒng)計,截至目前,全國已有11個地區(qū)公布了2020年最低工資標準。其中,上海、北京的最低工資標準剔除了“個人應繳納的社會保險費和住房公積金”,“含金量”較高。
那么,五險一金多少錢你知道怎么算嗎?下面為大家介紹四川五險一金繳納比例與繳費基數(shù)。
以成都市由單位參保的城鎮(zhèn)戶口居民為例,目前,單位與個人的“五險一金”繳納比例:養(yǎng)老保險為20%和8%,醫(yī)療保險為6.5%和2%,失業(yè)保險為2%和1%,生育保險為0.6%和0,工傷保險中,一類工種為0.6%和0,二類工種為1.2%和0,三類工種為2%和0,另外,單位還要繳納1%的大病醫(yī)療互助補充保險。而住房公積金單位和個人的繳納比例保持一致,單位可在6%至15%之間選擇。
