最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬（包含勞動(dòng)者個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等費(fèi)用）。這里所稱正常勞動(dòng)，是指勞動(dòng)者按依法簽訂的勞動(dòng)合同約定，在法定工作時(shí)間或勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)從事的勞動(dòng)。勞動(dòng)者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育（產(chǎn)）假、節(jié)育手術(shù)假等國(guó)家規(guī)定的假期間，以及法定工作時(shí)間內(nèi)依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，視為提供了正常勞動(dòng)。那么2019年湖州最低工資多少錢？湖州最低工資標(biāo)準(zhǔn)如何規(guī)定？以下為你介紹關(guān)于2019年湖州最低工資的相關(guān)信息。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整，一定程度上會(huì)影響到我們的“五險(xiǎn)一金”待遇，以及到手收入。
如：工資越高，社保繳費(fèi)基數(shù)、住房公積金月繳存額也就越高。而我們都知道，到手工資=應(yīng)發(fā)工資-五險(xiǎn)一金-個(gè)人所得稅。
因此，在“五險(xiǎn)一金”待遇提高的同時(shí)，我們的到手收入也會(huì)產(chǎn)生變化。
浙江省級(jí)以及
11地市最低工資標(biāo)準(zhǔn)
浙江省
浙江省人民政府發(fā)布《關(guān)于調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》，決定從2017年12月1日起，將全省最低月工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為2010元、1800元、1660元、1500元四檔，非全日制工作的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為18.4元、16.5元、15元、13.6元四檔。
湖州市
從2017年12月1日起，湖州調(diào)整全市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。湖州市區(qū)（含吳興區(qū)、南潯區(qū)）行政區(qū)域內(nèi)最低月工資由原1660元調(diào)整為1800元；非全日制工作的最低小時(shí)工資由原15.2元調(diào)整為16.5元。
同時(shí)，德清、長(zhǎng)興、安吉三縣行政區(qū)域內(nèi)最低月工資由原1530元調(diào)整為1660元；非全日制工作的最低小時(shí)工資由原13.8元調(diào)整為15元。調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)從2017年12月1日起施行。
與此同時(shí)，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，湖州市失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)為最低工資標(biāo)準(zhǔn)的75%，本次還將對(duì)失業(yè)保險(xiǎn)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。
