最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬（包含勞動(dòng)者個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等費(fèi)用）。這里所稱正常勞動(dòng)，是指勞動(dòng)者按依法簽訂的勞動(dòng)合同約定，在法定工作時(shí)間或勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)從事的勞動(dòng)。勞動(dòng)者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育（產(chǎn)）假、節(jié)育手術(shù)假等國家規(guī)定的假期間，以及法定工作時(shí)間內(nèi)依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，視為提供了正常勞動(dòng)。那么2019年常州最低工資多少錢？常州最低工資標(biāo)準(zhǔn)如何規(guī)定？以下為你介紹關(guān)于2019年常州最低工資的相關(guān)信息。
經(jīng)省人民政府同意，從2018年8月1日起，調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
月最低工資標(biāo)準(zhǔn)：
一類地區(qū)2020元，增加130元，增長6.88%；
二類地區(qū)1830元，增加110元，增長6.4%；
三類地區(qū)1620元，增加100元，增長6.58%。
非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)：
一類地區(qū)18.5元，增加1.5元，增長8.82%；
二類地區(qū)16.5元，增加1元，增長6.45%；
三類地區(qū)14.5元，增加1元，增長7.41%。
在勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)的情況下，用人單位支付給勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
企業(yè)支付給頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生的實(shí)習(xí)報(bào)酬和勤工助學(xué)學(xué)生的勞動(dòng)報(bào)酬按照小時(shí)計(jì)酬，并不得低于當(dāng)?shù)胤侨罩朴霉ばr(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
不過，這是江蘇省的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，
常州的最低工資標(biāo)準(zhǔn)也出臺了
月最低工資標(biāo)準(zhǔn)：
武進(jìn)區(qū)、新北區(qū)、天寧區(qū)、鐘樓區(qū)的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行省定一類標(biāo)準(zhǔn)，由原來的1890元/月上調(diào)到2020元/月，增加130元。
金壇區(qū)、溧陽市的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行省定二類標(biāo)準(zhǔn)，由原來的1720元/月上調(diào)到1830元/月，增加110元。
非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)：
武進(jìn)區(qū)、新北區(qū)、天寧區(qū)、鐘樓區(qū)小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行省定一類標(biāo)準(zhǔn)，由原來的17元/小時(shí)上調(diào)到18.5元/小時(shí)。
金壇區(qū)、溧陽市小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行省定二類標(biāo)準(zhǔn)，由原來的15.5元/小時(shí)上調(diào)到16.5元/小時(shí)。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包括：
①加班加點(diǎn)的工資；
②中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；
③勞動(dòng)者按下限繳存的住房公積金；
④法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。
