萊蕪市最低工資標準多少錢,萊蕪市歷年最低工資標準一覽表

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2018年萊蕪市最低工資標準多少錢,萊蕪市歷年最低工資標準一覽表

最低工資制度、工資指導線制度是政府宏觀調控收入分配的重要手段。 近日,省政府下發(fā)通知,調整全省最低工資標準并發(fā)布2018年企業(yè)工資指導線。調整后的全省月最低工資標準為1910元、1730元、1550元;小時最低工資標準為19.1元、17.3元、15.5元,二者平均增幅5.5%。2018年企業(yè)職工貨幣工資增長上線為11%、基準線為7%、下線為3%。這是我省連續(xù)9年調整最低工資標準,連續(xù)20年發(fā)布企業(yè)工資指導線。

據(jù)省人力資源社會保障廳勞動關系處負責人介紹,2017年全國有19個。ㄖ陛犑、自治區(qū))調整了最低工資標準,2018年已有8個。ㄖ陛犑、自治區(qū))調整了最低工資標準。我省現(xiàn)行最低工資標準是2017年6月1日起執(zhí)行的,月最低工資標準最高檔1810元,在全國列第8位;小時最低工資標準最高檔18.1元,在全國列第9位。此次我省調整最低工資標準,是在發(fā)展中保障和改善民生的需要,也是保障勞動者及其贍養(yǎng)人口基本生活的需要。同時考慮到我省居民消費價格指數(shù)溫和上漲,社會平均工資穩(wěn)定增長,社會保險最低繳費額逐年增加,今年還將調整退休人員養(yǎng)老保險待遇和居民基礎養(yǎng)老金標準,客觀上2017年全省經(jīng)濟運行繼續(xù)呈現(xiàn)總體平穩(wěn)、穩(wěn)中有進態(tài)勢,這些因素為最低工資標準調整提供了現(xiàn)實需求與基礎條件。

調整后的全省月最低工資標準為1910元、1730元、1550元,分別增加100元、90元、80元;小時最低工資標準為19.1元、17.3元、15.5元,分別增加1元、0.9元、0.8元。月最低工資標準適用于全日制就業(yè)勞動者;小時最低工資標準適用于非全日制就業(yè)勞動者。調整后的最低工資標準從2018年6月1日起執(zhí)行。調整后,我省月最低工資標準最高檔1910元,在全國列第5位;小時最低工資標準最高檔19.1元,在全國列第4位。

“最低工資標準不是工資發(fā)放標準,提供正常勞動的職工,企業(yè)支付的工資不得低于最低工資標準!鄙鲜鲐撠熑嗣鞔_表示,企業(yè)因生產經(jīng)營困難、經(jīng)濟效益下降,確無正常工資支付能力,需要降低工資標準或者按照當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的,應當事先征求企業(yè)工會或者職工代表的意見,向全體職工說明理由。需要按照當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的,應當報人力資源社會保障行政部門備案。企業(yè)生產經(jīng)營恢復正常后,應當及時提高工資標準。

企業(yè)工資指導線是企業(yè)與職工開展工資集體協(xié)商的重要基礎,自1999年起,省政府每年發(fā)布企業(yè)工資指導線。2017年我省企業(yè)工資指導線為上線12%、基準線7.5%、下線3%。企業(yè)薪酬調查數(shù)據(jù)顯示,我省企業(yè)人工成本在全國處于中等偏下水平,2011?2016年我省企業(yè)人工成本占總成本比重為12.25%,其中勞動報酬占總成本比重為8.5%,社會保險費用占總成本比重為1.9%,企業(yè)職工工資仍有一定的增長空間。

根據(jù)我省經(jīng)濟社會發(fā)展和企業(yè)職工工資狀況,經(jīng)省政府常務會議審議,報人力資源社會保障部審核,確定了2018年企業(yè)工資指導線。以2017年全省企業(yè)在崗職工平均工資估算數(shù)62305元為基數(shù),企業(yè)職工貨幣工資增長上線為11%、基準線7%、下線3%。

通知要求,各市人民政府應當根據(jù)省政府通知要求制定實施意見。企業(yè)應當貫徹按勞分配、同工同酬原則,建立職工工資正常增長機制。在政府發(fā)布工資指導線30日內,企業(yè)應當與職工開展工資集體協(xié)商,制定工資調整實施方案,向人力資源社會保障部門備案。

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