2018年龍巖市最低工資標(biāo)準(zhǔn)多少錢,龍巖市歷年最低工資標(biāo)準(zhǔn)一覽表
7月1日起，
龍巖即將調(diào)整各縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)
打工每小時(shí)最低…多少錢？
根據(jù)福建省人力資源和社會(huì)保障廳發(fā)布的消息??
日前，省政府下發(fā)《福建省人民政府關(guān)于公布我省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》，決定從2017年7月1日起，調(diào)整全省各地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
●調(diào)整后我省月最低工資標(biāo)準(zhǔn)設(shè)五個(gè)檔
分別為1700元、1650元、1500元、1380元、1280元；
●非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)也相應(yīng)設(shè)五個(gè)檔
分別為18元、17.5元、16.0元、14.6元、13.6元。
福建省月最低工資標(biāo)準(zhǔn)及適用范圍表
| 月最低工資標(biāo)準(zhǔn)（元/月） | 適用范圍 |
| 1700 | 思明區(qū)、湖里區(qū)、海滄區(qū)、集美區(qū)、同安區(qū)、翔安區(qū) |
| 1650 | 平潭綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)、鼓樓區(qū)、臺(tái)江區(qū)、倉(cāng)山區(qū)、晉安區(qū)、馬尾區(qū)、福清市、長(zhǎng)樂(lè)市、閩侯縣、連江縣、閩清縣、羅源縣、永泰縣 |
| 1500 | 薌城區(qū)、龍文區(qū)、龍海市、漳浦縣、長(zhǎng)泰縣、東山縣、鯉城區(qū)、豐澤區(qū)、洛江區(qū)、泉港區(qū)、南安市、石獅市、晉江市、惠安縣、荔城區(qū)、城廂區(qū)、涵江區(qū)、秀嶼區(qū)、新羅區(qū)、蕉城區(qū)、福安市、福鼎市 |
| 1380 | 云霄縣、詔安縣、平和縣、南靖縣、華安縣、安溪縣、永春縣、德化縣、三元區(qū)、梅列區(qū)、永安市、沙縣、仙游縣、延平區(qū)、邵武市、武夷山市、建甌市、建陽(yáng)區(qū)、漳平市、永定區(qū)、上杭縣、霞浦縣、古田縣 |
| 1280 | 清流縣、寧化縣、建寧縣、泰寧縣、明溪縣、將樂(lè)縣、尤溪縣、大田縣、順昌縣、光澤縣、浦城縣、松溪縣、政和縣、武平縣、長(zhǎng)汀縣、連城縣、壽寧縣、周寧縣、柘榮縣、屏南縣 |
福建省非全日制用工小時(shí)
最低工資標(biāo)準(zhǔn)及適用范圍表
| 非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)（元/小時(shí)） | 適用范圍 |
| 18 | 思明區(qū)、湖里區(qū)、海滄區(qū)、集美區(qū)、同安區(qū)、翔安區(qū) |
| 17.5 | 平潭綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)、鼓樓區(qū)、臺(tái)江區(qū)、倉(cāng)山區(qū)、晉安區(qū)、馬尾區(qū)、福清市、長(zhǎng)樂(lè)市、閩侯縣、連江縣、閩清縣、羅源縣、永泰縣 |
| 16 | 薌城區(qū)、龍文區(qū)、龍海市、漳浦縣、長(zhǎng)泰縣、東山縣、鯉城區(qū)、豐澤區(qū)、洛江區(qū)、泉港區(qū)、南安市、石獅市、晉江市、惠安縣、荔城區(qū)、城廂區(qū)、涵江區(qū)、秀嶼區(qū)、新羅區(qū)、蕉城區(qū)、福安市、福鼎市 |
| 14.6 | 云霄縣、詔安縣、平和縣、南靖縣、華安縣、安溪縣、永春縣、德化縣、三元區(qū)、梅列區(qū)、永安市、沙縣、仙游縣、延平區(qū)、邵武市、武夷山市、建甌市、建陽(yáng)區(qū)、漳平市、永定區(qū)、上杭縣、霞浦縣、古田縣公眾號(hào)：龍巖 |
| 13.6 | 清流縣、寧化縣、建寧縣、泰寧縣、明溪縣、將樂(lè)縣、尤溪縣、大田縣、順昌縣、光澤縣、浦城縣、松溪縣、政和縣、武平縣、長(zhǎng)汀縣、連城縣、壽寧縣、周寧縣、柘榮縣、屏南縣 |
最低工資標(biāo)準(zhǔn)，這樣測(cè)算出來(lái)
最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)當(dāng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。其組成不包含以下項(xiàng)目：
一、延長(zhǎng)工作時(shí)間工資；
二、勞動(dòng)者在中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；
三、法律、法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。
我省最低工資標(biāo)準(zhǔn)是按照原勞動(dòng)保障部《最低工資規(guī)定》要求，采取比重法（即根據(jù)城鎮(zhèn)居民家庭調(diào)查資料，確定一定比例的最低人均收入戶為貧困戶，統(tǒng)計(jì)出貧困戶的人均生活費(fèi)用支出水平，乘以每一就業(yè)者的贍養(yǎng)系數(shù)，再加上一個(gè)調(diào)整數(shù)）進(jìn)行測(cè)算，并綜合考慮GDP、在崗職工平均工資增長(zhǎng)、居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)和周邊省市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，以及企業(yè)承受能力等方面的因素進(jìn)行調(diào)整修正后得出。
