青海省從2017年5月1日起，對全省最低工資標準進行統(tǒng)一調(diào)整。
調(diào)整標準
月最低工資標準由現(xiàn)行的西寧市、海東市1250元/月人，海南州、海北州、黃南州1260元/月人，海西州、果洛州、玉樹州1270元/月人，全省統(tǒng)一調(diào)整為1500元/月人。小時最低工資標準由西寧市、海東市12.7元/時人，海南州、海北州、黃南州12.8元/時人，海西州、果洛州、玉樹州12.9元/時人，全省統(tǒng)一調(diào)整為15.2元/時人。
適用范圍
最低工資標準適用于我省境內(nèi)的企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶和與之形成勞動關(guān)系的勞動者;國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體和與其建立勞動關(guān)系的勞動者。月最低工資標準適用于全日制勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制勞動者。
用人單位違規(guī)將受到處罰
最此次提高最低工資標準，有利于穩(wěn)定就業(yè)崗位，有利于維護勞動者合法權(quán)益，有利于保護低收入者共享經(jīng)濟社會發(fā)展成果。根據(jù)相關(guān)要求：
1各類用人單位要在最低工資標準發(fā)布后10日內(nèi)，將最低工資標準向本單位全體勞動者公示。
2各級人力資源社會保障部門將加大監(jiān)督檢查力度，對違反《最低工資規(guī)定》，支付勞動者工資低于最低工資標準的，責令用人單位限期改正并予以處罰。
3廣大勞動者和失業(yè)人員要增強法律意識，努力維護自身權(quán)益。對于勞動者提供正常勞動，用人單位不執(zhí)行最低工資標準的行為，勞動者要通過工會或向當?shù)厝肆Y源社會保障行政部門投訴，自覺運用法律武器維護自身權(quán)益。
延伸閱讀：青海省再次調(diào)整提高最低工資標準
為了保障勞動者的基本生活，維護其合法權(quán)益，根據(jù)《最低工資規(guī)定》(勞動社會保障部令2003年第21號)要求，經(jīng)省政府第77次常務(wù)會議研究，決定從2017年5月1日起調(diào)整我省最低工資標準。這次省政府再次提高最低工資標準是落實今年民生十件實事的重要舉措，體現(xiàn)了省委、省政府對廣大低收入勞動者的親切關(guān)懷，對于體現(xiàn)社會公平和維護社會穩(wěn)定具有重要作用。
調(diào)整標準：月最低工資標準由現(xiàn)行的西寧市、海東市1250元/月人，海南藏族自治州、海北藏族自治州、黃南藏族自治州1260元/月人，海西蒙古族藏族自治州、果洛藏族自治州、玉樹藏族自治州1270元/月人，全省統(tǒng)一調(diào)整為1500元/月人。小時最低工資標準由西寧市、海東市12.7元/時人，海南州、海北州、黃南州12.8元/時人，海西州、果洛州、玉樹州12.9元/時人，全省統(tǒng)一調(diào)整為15.2元/時人。
適用范圍：最低工資標準適用于我省境內(nèi)的企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶和與之形成勞動關(guān)系的勞動者;國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體和與其建立勞動關(guān)系的勞動者。月最低工資標準適用于全日制勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制勞動者。
我省1995年首次建立最低工資制度，同時確定各地區(qū)最低工資標準。此后，隨著全省經(jīng)濟社會發(fā)展和職工平均工資增長情況，我省分別于1999年、2004年、2006年、2008年、2010年、2011年、2012年和先后8次提高了最低工資標準，最低工資水平不斷提高。今年是第9次提高最低工資標準，在原有的基礎(chǔ)上統(tǒng)一平均增加240元，增幅為19%。
這次提高最低工資標準，有利于穩(wěn)定就業(yè)崗位，有利于維護勞動者合法權(quán)益，有利于保護低收入者共享經(jīng)濟社會發(fā)展成果，省人力資源社會保障廳將進一步加大政策宣傳力度，強化對最低工資標準執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，切實維護廣大勞動者尤其是低收入勞動者的合法權(quán)益，將這項惠民政策宣傳好、落實好。
