截至9月底,全國(guó)共有遼寧、江蘇、重慶、上海等9個(gè)地區(qū)調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn),平均增幅10.7%。那么,上調(diào)工資的城市有哪些?2016全國(guó)最低工資標(biāo)準(zhǔn)基本工資是多少?下面小編匯總了中國(guó)2016各省市最低工資規(guī)定。一起看看吧。
2016全國(guó)最低工資標(biāo)準(zhǔn) 2016各省市最低工資規(guī)定
截至9月底,全國(guó)共有遼寧、江蘇、重慶、上海等9個(gè)地區(qū)調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn),平均增幅10.7%。全國(guó)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高的是上海的2190元,小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高的是北京的21元,上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的9個(gè)地區(qū)包括遼寧、江蘇、重慶、上海、海南、山東、天津、河北、北京。詳情如下:
2017年全國(guó)各省市最低工資標(biāo)準(zhǔn)一覽表(2017年最新版) | |||||
序號(hào) | 省 份 | 城市 | 最低工資 | 起始年月 | |
月 | 小時(shí) | ||||
1 | 北 京 | 1720.00 | 18.70 | 2015.4.1 | |
2 | 上 海 | 2020.00 | 18.00 | 2015.4.1 | |
3 | 天 津 | 1850.00 | 18.50 | 2015.4.1 | |
4 | 重 慶 | 1500.00 | 15.00 | 2016.1.1 | |
5 | 江 蘇 | 南京 | 1770.00 | 15.50 | 2016.1.1 |
蘇州 | 1820.00 | 15.50 | 2016.1.1 | ||
徐州 | 1600.00 | 14.00 | 2016.1.1 | ||
南通 | 1770.00 | 15.50 | 2016.1.1 | ||
常州 | 1770.00 | 15.50 | 2016.1.1 | ||
無(wú)錫 | 1770.00 | 15.50 | 2016.1.1 | ||
淮安 | 1600.00 | 14.00 | 2016.1.1 | ||
6 | 浙 江 | 杭州 | 1860.00 | 17.00 | 2015.11.1 |
寧波 | 1860.00 | 17.00 | 2015.11.1 | ||
溫州 | 1860.00 | 17.00 | 2015.11.1 | ||
金華 | 1660.00 | 15.20 | 2015.11.1 | ||
嘉興 | 1660.00 | 15.20 | 2015.11.1 | ||
7 | 安 徽 | 合肥 | 1520.00 | 16.00 | 2015.11.1 |
蕪湖 | 1350.00 | 14.00 | |||
蚌埠 | 1350.00 | 14.00 | |||
8 | 福 建 | 福州 | 1350.00 | 14.30 | 2015.7.1 |
廈門(mén) | 1500.00 | 16.00 | |||
泉州 | 1350.00 | 14.30 | |||
9 | 江 西 | 南昌 | 1530.00 | 15.30 | 2015.10.1 |
贛州 | 1430.00 | 14.30 | |||
10 | 河 北 | 石家莊 | 1480.00 | 15.00 | 2014.12.1 |
滄州 | 1420.00 | 14.00 | |||
11 | 山 西 | 太原 | 1620.00 | 17.70 | 2015.5.1 |
大同 | 1620.00 | 17.70 | |||
12 | 內(nèi)蒙古 | 呼和浩特 | 1640.00 | 13.30 | 2015.7.1 |
赤峰 | 1540.00 | 12.50 | 2015.7.1 | ||
13 | 山 東 | 濟(jì)南 | 1600.00 | 16.00 | 2015.3.1 |
臨沂 | 1450.00 | 14.50 | |||
淄博 | 1600.00 | 16.00 | |||
青島 | 1600.00 | 16.00 | 2015.3.1 | ||
煙臺(tái) | 1600.00 | 16.00 | 2015.3.1 | ||
14 | 廣 東 | 廣州 | 1895.00 | 18.30 | 2015.5.1 |
佛山 | 1510.00 | 14.40 | |||
東莞 | 1510.00 | 14.40 | |||
珠海 | 1510.00 | 14.40 | |||
惠州 | 1350.00 | 13.30 | |||
湛江 | 1210.00 | 12.00 | |||
汕頭 | 1350.00 | 13.30 | |||
中山 | 1510.00 | 14.40 | |||
深圳 | 2030.00 | 18.50 | 2015.3.1 | ||
15 | 廣 西 | 南寧 | 1400.00 | 13.50 | 2015.1.1 |
桂林 | 1400.00 | 13.50 | |||
柳州 | 1400.00 | 13.50 | |||
16 | 海 南 | 海口 | 1270.00 | 11.20 | 2015.1.1 |
三亞 | 1270.00 | 11.20 | |||
17 | 四 川 | 成都 | 1500.00 | 15.70 | 2015.7.1 |
樂(lè)山 | 1380.00 | 14.40 | 2015.7.1 | ||
綿陽(yáng) | 1380.00 | 14.40 | 2015.7.1 | ||
自貢 | 1380.00 | 14.40 | 2015.7.1 | ||
18 | 云 南 | 昆明 | 1570.00 | 14.00 | 2015.9.1 |
大理 | 1400.00 | 13.00 | |||
19 | 貴 州 | 貴陽(yáng) | 1600.00 | 17.00 | 2015.10.1 |
20 | 湖 北 | 武漢 | 1550.00 | 16.00 | 2015.9.1 |
襄陽(yáng) | 1320.00 | 15.00 | |||
宜昌 | 1320.00 | 15.00 | |||
21 | 湖 南 | 長(zhǎng)沙 | 1390.00 | 13.50 | 2015.1.1 |
株洲 | 1390.00 | 13.50 | 2015.1.1 | ||
常德 | 1250.00 | 11.90 | 2015.1.1 | ||
22 | 河 南 | 鄭州 | 1600.00 | 15.00 | 2015.7.1 |
洛陽(yáng) | 1600.00 | 15.00 | |||
駐馬店 | 1450.00 | 13.50 | |||
安陽(yáng) | 1600.00 | 15.00 | |||
23 | 遼 寧 | 沈陽(yáng) | 1530.00 | 15.00 | 2016.1.1 |
錦州 | 1200.00 | 10.80 | 2016.1.1 | ||
大連 | 1530.00 | 15.00 | 2016.1.1 | ||
24 | 黑龍江 | 哈爾濱 | 1480.00 | 14.20 | 2015.10.1 |
25 | 吉 林 | 長(zhǎng)春 | 1480.00 | 13.50 | 2015.12.1 |
26 | 陜 西 | 西安 | 1480.00 | 14.80 | 2015.5.1 |
榆林 | 1480.00 | 14.80 | |||
渭南 | 1370.00 | 13.70 | |||
27 | 甘 肅 | 蘭州 | 1470.00 | 15.50 | 2015.4.1 |
28 | 寧 夏 | 銀川 | 1480.00 | 14.00 | 2015.11.1 |
29 | 青 海 | 西寧 | 1250.00 | 12.70 | 2014.5.1 |
30 | 新 疆 | 烏魯木齊 | 1470.00 | 14.70 | 2015.7.1 |
1124.00 | |||||
31 | 西 藏 | 拉薩 | 1400.00 | 13.00 | 2015.1.1 |
說(shuō)明: | |||||
1、表中只填寫(xiě)了各城市最高檔次的標(biāo)準(zhǔn),其它檔次請(qǐng)根據(jù)相關(guān)文號(hào)自行查詢(xún);2、最低工資標(biāo)準(zhǔn)的最長(zhǎng)更新間隔為2年,故部分城市仍沿用去年的標(biāo)準(zhǔn)。 |
說(shuō)明:
1、表中只填寫(xiě)了各城市最高檔次的標(biāo)準(zhǔn),其它檔次請(qǐng)根據(jù)相關(guān)文號(hào)自行查詢(xún);2、最低工資標(biāo)準(zhǔn)的最長(zhǎng)更新間隔為2年,故部分城市仍沿用去年的標(biāo)準(zhǔn)。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)介紹
最低工資保障制度是我國(guó)一項(xiàng)勞動(dòng)和社會(huì)保障制度!蹲畹凸べY規(guī)定》[中華人民共和國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障部令( 第21號(hào))]已于2003年12月30日頒布,2004年3月1日起施行。最低工資標(biāo)準(zhǔn)的確定和調(diào)整方案,由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府勞動(dòng)保障行政部門(mén)會(huì)同同級(jí)工會(huì)、企業(yè)聯(lián)合會(huì)/企業(yè)家協(xié)會(huì)研究擬訂,并報(bào)經(jīng)勞動(dòng)保障部同意。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)是國(guó)家為了保護(hù)勞動(dòng)者的基本生活,在勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)的情況下,而強(qiáng)制規(guī)定用人單位必需支付給勞動(dòng)者的最低工資報(bào)酬!秳趧(dòng)法》第四十八條規(guī)定,國(guó)家實(shí)行最低工資保障制度。用人單位支付勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。最低工資標(biāo)準(zhǔn)每年會(huì)隨著生活費(fèi)用水平、職工平均工資水平、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的變化而由當(dāng)?shù)卣M(jìn)行調(diào)整。
確定最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般要考慮的因素有:當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)居民生活費(fèi)用支出、職工個(gè)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、職工平均工資、失業(yè)率、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平等。確定的方法通常有比重法和恩格爾系數(shù)法。比重法是確定一定比例的最低人均收入戶(hù)為貧困戶(hù),再統(tǒng)計(jì)出其人均生活費(fèi)用支出水平,乘以每一就業(yè)者的贍養(yǎng)系數(shù),加上一個(gè)調(diào)整數(shù)。恩格爾系數(shù)法就是根據(jù)有關(guān)數(shù)據(jù),計(jì)算出最低食物支出標(biāo)準(zhǔn),除以恩格爾系數(shù),再乘以贍養(yǎng)系數(shù),加上調(diào)整數(shù)。
我國(guó)內(nèi)地所有省、自治區(qū)、直轄市人民政府均正式頒布實(shí)施了當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
注意事項(xiàng)
最低工資不包含
下列項(xiàng)目不作為最低工資的組成部分,單位應(yīng)按規(guī)定另行支付:
1、延長(zhǎng)法定工作時(shí)間的工資。
2、中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼。
3、伙食補(bǔ)貼(飯貼)、上下班交通費(fèi)補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼。
最低工資不包含:
根據(jù)《最低工資規(guī)定》第十二條,最低工資不包括各類(lèi)保險(xiǎn)和住房公積金
個(gè)人應(yīng)依法繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金。
適用人群
凡是以工資為主要生活來(lái)源的勞動(dòng)者都應(yīng)實(shí)行最低工資制度。然而,由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的勞支者情況比較復(fù)雜,所以其是否實(shí)行最低工資制度,由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府自行確定。另外,勤工儉學(xué)從事有收入工作的學(xué)生不實(shí)行最低工資制度。
最低工資也包括加班加點(diǎn)工資嗎
加班加點(diǎn)工資是在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外勞動(dòng)者所從事的勞動(dòng)而支付的報(bào)酬,不屬于最低工資。用人單位把職工的加班加點(diǎn)工資按最低工資支付,是對(duì)國(guó)家有關(guān)工資支付政策的錯(cuò)誤理解,也是對(duì)勞動(dòng)者勞動(dòng)權(quán)利和工資權(quán)利的侵犯。
原勞動(dòng)部《工資支付暫行規(guī)定》第十三條規(guī)定,用人單位在勞動(dòng)者完成勞動(dòng)定額或規(guī)定的工作任務(wù)后,根據(jù)實(shí)際需要安排勞動(dòng)者在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外工作的,應(yīng)分別按150%、200%、300%支付勞動(dòng)者的工資。因此,加班加點(diǎn)工資是在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外勞動(dòng)者所從事的勞動(dòng)而支付的報(bào)酬。
為了避免出現(xiàn)由于支付工資不當(dāng),給勞動(dòng)者帶來(lái)?yè)p失,用人單位在支付勞動(dòng)者工資時(shí),應(yīng)當(dāng)按照工資支付規(guī)定,向勞動(dòng)者提供一份個(gè)人的工資清單,列明所支付的工資項(xiàng)目,使勞動(dòng)者知道自己所領(lǐng)取的工資報(bào)酬哪些是基本工資,哪些是獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼,哪些是加班加點(diǎn)工資,防止出現(xiàn)只向勞動(dòng)者提供工資數(shù)額,而隱藏著低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的問(wèn)題發(fā)生。