7月1日起,河南全省將執(zhí)行新的最低工資標準。調整后,一二三類行政區(qū)域的月最低工資標準分別為1600元、1450元和1300元。據(jù)了解,這是我省自2010年以來連續(xù)第5次上調該工資標準。下面是小編整理的河南省2017年最低工資標準,歡迎大家閱讀!
跟去年相比,月最低工資漲了200元
日前,省政府印發(fā)《關于調整河南省最低工資標準的通知》(以下簡稱“通知”):根據(jù)相關規(guī)定,綜合考慮全省經(jīng)濟社會發(fā)展水平、物價指數(shù)、職工平均工資等因素,省政府決定調整全省最低工資標準。
通知中明確,7月1日起,鄭州、洛陽、平頂山、安陽、鶴壁等12個市地市區(qū)作為一類行政區(qū)域,月最低工資標準上調為1600元;二、三類行政區(qū)域分別調整為1450元和1300元。另外,三類行政區(qū)域的小時最低工資標準分別調整為15元、13.5元和12元。
“跟去年相比,月最低工資漲了200元!笔∪松鐝d相關負責人介紹說。去年同樣從7月1日開始,全省三類行政區(qū)域的月最低工資標準分別上調到1400元、1250元和1100元。
對比15省市上調,深圳、上海突破了2000元
據(jù)不完全統(tǒng)計,進入2015年以來,截至目前全國已有深圳、上海、廣東、天津、北京、河南等15個省市上調了2015年的最低工資標準。其中,深圳、上海的月最低工資均突破了2000元,分別為2030元及2020元,暫列全國前兩名。
地區(qū) | 月最低工資標準 | 小時最低工資標準 | 實施時間 |
深圳 | 2030 | 18.5 | 2015年3月1日 |
上海 | 2020 | 18 | 2015年4月1日 |
廣東 | 1895 | 18.3 | 2015年5月1日 |
天津 | 1850 | 18.5 | 2015年4月1日 |
北京 | 1720 | 18.7 | 2015年4月1日 |
浙江 | 1650 | 13.5 | 2014年8月1日 |
江蘇 | 1630 | 14.5 | 2014年11月1日 |
內蒙古 | 1640 | 13.3 | 2015年7月1日 |
山西 | 1620 | 17.7 | 2015年5月1日 |
山東 | 1600 | 16 | 2015年3月1日 |
河南 | 1600 | 15 | 2015年7月1日 |
陜西 | 1480 | 14.8 | 2015年5月1日 |
甘肅 | 1470 | 15.5 | 2015年4月1日 |
新疆 | 1520 | 15.2 | 2013年6月1日 |
重慶 | 1250 | 12.5 | 2014年1月1日 |
四川 | 1500 | 15.7 | 2015年7月1日 |
貴州 | 1250 | 13 | 2014年7月1日 |
云南 | 1420 | 12 | 2014年5月1日 |
青海 | 1270 | 12.7 | 2014年5月1日 |
寧夏 | 1300 | 12.5 | 2013年5月1日 |
河北 | 1480 | 15 | 2014年12月1日 |
湖北 | 1300 | 14 | 2013年9月1日 |
湖南 | 1390 | 13.5 | 2015年1月1日 |
安徽 | 1260 | 13 | 2013年7月1日 |
福建 | 1320 | 14 | 2013年8月1日 |
江西 | 1390 | 13.9 | 2014年7月1日 |
黑龍江 | 1160 | 11 | 2012年12月1日 |
遼寧 | 1300 | 13 | 2013年7月1日 |
吉林 | 1320 | 11.5 | 2013年7月1日 |
廣西 | 1400 | 13.5 | 2015年1月1日 |
海南 | 1270 | 11.2 | 2015年1月1日 |
西藏 | 1400 | 13 | 2015年1月1日 |
記者注意到,參照調整后的最低工資標準水平,河南跟山東一樣為1600元,暫時并列排在全國第8位。高于四川、陜西、甘肅、湖南、海南、西藏等身份。
而從小時最低工資標準來看,北京以18.7元/小時排在第一位,河南則排在第10位。
另據(jù)人社部數(shù)據(jù)顯示,去年全國共有19個地區(qū)調整了最低工資標準;如今2015年剛過完一半,全國就已經(jīng)有15個地區(qū)上調了最低工資標準!坝纱丝梢,雖然今年國內經(jīng)濟下行壓力仍較大,但上調最低工資標準的地區(qū)卻并未明顯減少!睒I(yè)內人士分析說。
省人社廳相關負責人提醒,“從7月1日起,用人單位發(fā)放的工資如低于相對應的最低工資標準,勞動者可向當?shù)氐膭趧颖U媳O(jiān)察機構投訴!备骷壢松绮块T會加強勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度,嚴肅查處各種違反最低工資標準的行為。
拓展閱讀??最低工資標準構成
每次最低工資標準上調,你都歡呼雀躍,最低工資標準咋構成的,你造嗎?來小編給你補補腦。
在勞動者提供正常勞動的情況下,用人單位應支付給勞動者的工資在剔除下列各項以后,不得低于其所在地的最低工資標準。
(一)因延長工作時間而獲得的工資;
(二)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;
(三)法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。
實行計件工資或提成工資等工資形式的用人單位,在科學合理的勞動定額基礎上,支付勞動者的工資不得低于相應的最低工資標準。
五險一金是否包括在最低工資內,是由各地根據(jù)實際情況而定