2017年最新浙江省最低工資標準規(guī)定
2017浙江省最低工資標準是多少呢?有什么變化?下面是小編收集的2017浙江省最低工資標準的相關內容，歡迎閱讀!
最低工資標準的相應法律政策
一、最低工資標準的含義：
指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。
勞動者依法享受帶薪年休假、婚喪假等國家規(guī)定的假期間，以及法定工作時間內依法參加社會活動期間，視為提供了正常勞動。
二、最低工資標準的適用：
月最低工資標準適用于全日制就業(yè)勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制就業(yè)勞動者。
三、最低工資不包含的項目:
用人單位應支付給勞動者的工資在剔除下列各項以后，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準：
(1)延長工作時間工資;
(2)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;
(3)法律法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。
四、我省最低工資標準調整的總體規(guī)劃：
《浙江省人民政府關于促進城鄉(xiāng)居民收入持續(xù)普遍較快增長的若干意見》明確提出，按照最低工資增長高于經(jīng)濟增長原則，每年調整最低工資標準。到2017年，四檔最低工資標準平均達到每月2000元左右。
小編了解到，上一次我省上調最低工資標準是在8月1日。
8月1日起，浙江省新的最低月工資標準調整為1650元、1470元、1350元、1220元四檔，之前每檔則分別為1470元、1310元、1200元、1080元。
非全日制工作的最低小時工資標準調整為13.5元、12元、10.9元、9.8元四檔，之前分別是12元、10.7元、9.7元、8.7元四檔。
據(jù)了解，最低工資標準分四檔，哪個縣市區(qū)適用哪檔標準，全省各市將根據(jù)所轄縣經(jīng)濟社會發(fā)展水平、居民生活水平和用人單位承受能力等實際情況，選擇確定當?shù)刈畹凸べY標準予以公布，并報省人力社保廳備案。
按往年慣例，杭州、寧波等經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)的市區(qū)，可能會選擇最高檔標準;經(jīng)濟較發(fā)達的小城市，則一般采用第二檔最低工資標準;省政府確定的欠發(fā)達縣和重點欠發(fā)達縣，最低工資標準多數(shù)會選取第三檔或第四檔。
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