2024年浙江最低工資暫未公布,小編整理了最新浙江最低工資標(biāo)準(zhǔn),最新浙江最低工資標(biāo)準(zhǔn)為最低月工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為2280元、2070元、1840元三檔,非全日制工作的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為22元、20元、18元三檔。
一、浙江最低工資標(biāo)準(zhǔn)每月多少錢(qián)
為保障勞動(dòng)者的基本生活和合法權(quán)益,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《最低工資規(guī)定》(原勞動(dòng)和社會(huì)保障部令第21號(hào))的規(guī)定,結(jié)合我省實(shí)際,省政府決定:
從2021年8月1日起,將我省最低月工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為2280元、2070元、1840元三檔,非全日制工作的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為22元、20元、18元三檔。
請(qǐng)各設(shè)區(qū)市根據(jù)所轄縣(市、區(qū))經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平,選擇確定當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)予以公布,并報(bào)省人力社保廳備案。
本通知發(fā)布后,《浙江省人民政府關(guān)于調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》(浙政發(fā)〔2017〕43號(hào))同時(shí)廢止。
二、全國(guó)各地最低工資標(biāo)準(zhǔn)表
省市區(qū) | 執(zhí)行時(shí)間 | 一檔 | 二檔 | 三檔 | 四檔 |
北京 | 2023-09-01 | 2420 | |||
天津 | 2021-07-01 | 2180 | |||
河北 | 2023-01-01 | 2200 | 2000 | 1800 | |
山西 | 2023-01-01 | 1980 | 1880 | 1780 | |
內(nèi)蒙古 | 2021-12-01 | 1980 | 1910 | 1850 | |
遼寧 | 2021-11-01 | 1910 | 1710 | 1580 | 1420 |
吉林 | 2021-12-01 | 1880 | 1760 | 1640 | 1540 |
黑龍江 | 2021-04-01 | 1860 | 1610 | 1450 | |
上海 | 2023-07-01 | 2690 | |||
江蘇 | 2021-08-01 | 2280 | 2070 | 1840 | |
浙江 | 2021-08-01 | 2280 | 2070 | 1840 | |
安徽 | 2023-03-01 | 2060 | 1930 | 1870 | 1780 |
福建 | 2022-04-01 | 2030 | 1960 | 1810 | 1660 |
江西 | 2021-04-01 | 1850 | 1730 | 1610 | |
山東 | 2021-10-01 | 2100 | 1900 | 1700 | |
河南 | 2022-01-01 | 2000 | 1800 | 1600 | |
湖北 | 2021-09-01 | 2010 | 1800 | 1650 | 1520 |
湖南 | 2022-04-01 | 1930 | 1740 | 1550 | |
廣東 | 2021-12-01 | 2300 2360 | 1900 | 1720 | 1620 |
廣西 | 2020-03-01 | 1810 | 1580 | 1430 | |
海南 | 2021-12-01 | 1830 | 1730 | 1680 | |
重慶 | 2022-04-01 | 2100 | 2000 | ||
四川 | 2022-04-01 | 2100 | 1970 | 1870 | |
貴州 | 2023-02-01 | 1890 | 1760 | 1660 | |
云南 | 2022-10-01 | 1900 | 1750 | 1600 | |
西藏 | 2023-09-01 | 2100 | |||
陜西 | 2023-05-01 | 2160 | 2050 | 1950 | |
甘肅 | 2021-09-01 | 1820 | 1770 | 1720 | 1670 |
青海 | 2023-02-01 | 1880 | |||
寧夏 | 2021-09-01 | 1950 | 1840 | 1750 | |
新疆 | 2021-04-01 | 1900 | 1700 | 1620 | 1540 |
三、什么是最低工資標(biāo)準(zhǔn)
最低工資,指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間提供了正常勞動(dòng)的前提下,其雇主或用人單位支付的最低金額的勞動(dòng)報(bào)酬。
最低工資制度是國(guó)家層面以法律形式干預(yù)工資分配并保障低收入勞動(dòng)者基本生活的制度,也是政府調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)、保障勞動(dòng)者權(quán)益、促進(jìn)社會(huì)公平的重要手段和工具。
最低工資一般不包括加班工資、特殊工作環(huán)境、特殊條件下的津貼,也不包括勞動(dòng)者保險(xiǎn)、福利待遇和各種非貨幣的收入。最低工資應(yīng)以法定貨幣按時(shí)支付,一般由一個(gè)國(guó)家或地區(qū)通過(guò)立法制定。在國(guó)外,除了政府可以制定最低工資之外,某些行業(yè)的組織也可以自行制定該行業(yè)的最低工資。
最低工資可以用月薪制定,也可以用每小時(shí)的時(shí)薪制定。最低工資的制定反映了監(jiān)管機(jī)構(gòu)對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益的保護(hù)。在國(guó)外,最低工資是政府對(duì)勞動(dòng)市場(chǎng)的正當(dāng)干預(yù)。