導語：在提高自身素質(zhì)方面，要建立健全政治理論學習制度，聘請專家定期講課與知識更新制度;在作風方面，建立健全調(diào)研制度、優(yōu)質(zhì)服務制度。以下是為您整理相關內(nèi)容，歡迎參考閱讀!希望對您有所幫助，想了解到更多的相關范文內(nèi)容，歡迎關注
黨書記加強自身建設方面存在的問題及整改措施
一、深刻理解黨員領導干部加強自身建設的重要意義
1、黨員領導干部加強自身建設，是落實科學發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會的迫切需要。只有切實加強領導干部自身建設，樹立科學的發(fā)展觀，才能解決好經(jīng)濟社會發(fā)展中的諸多矛盾和問題，推動經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。領導干部加強自身建設也是構(gòu)建和諧社會的必然要求。如果領導干部自身建設狀況不好，不僅不能成為構(gòu)建和諧社會的領頭人，反而會損害黨和政府的形象，影響黨群、干群關系，甚至激化社會矛盾、影響社會穩(wěn)定。
2、黨員領導干部加強自身建設，是提高黨的執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨的先進性的必然要求�？茖W執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政是領導干部自身建設的折射和反映，這需要良好的政治素質(zhì)、思想境界、個性修養(yǎng)、工作作風、領導水平、業(yè)務能力等來保障和支撐。只有加強自身建設，才能使領導干部真正成為政治堅定、勤奮好學、發(fā)揚民主、顧全大局、作風優(yōu)良、令行禁止的模范，從而確保執(zhí)政能力的提高。
3、黨員領導干部加強自身建設，是更好更快地推進撫州趕超發(fā)展的現(xiàn)實要求。當前，撫州迎來了難得的趕超發(fā)展機遇期。面對全省各地百舸爭流、千帆競發(fā)的競爭態(tài)勢，我市各級領導干部只有通過不斷加強自身建設，保持良好的精神狀態(tài)和務實的工作作風，進一步提升領導水平和操作能力、執(zhí)行能力，才能帶領全市386萬人民群眾更好更快地加快撫州趕超發(fā)展，實現(xiàn)富民強市的目標。
二、當前少數(shù)黨員領導干部自身建設存在的主要問題及原因分析
1、存在的主要問題。一是思想不新。有的同志教條主義、經(jīng)驗主義滋長，工作中不愿動腦筋，沒有獨到的見解，缺乏創(chuàng)新精神。二是精神不振。有的同志自認為職務已經(jīng)到頂，思想趨于疲軟，工作缺乏激情，考慮個人的事多了，沒有把主要的心思和精力放在事業(yè)發(fā)展上。三是作風不實。有的同志只當指揮式的領導，僅限于交辦工作，不當具體的操作手，不去抓指導、督促、檢查和落實。四是自律不嚴。有的同志權力欲望太重，貪圖安逸和享受，奢侈浪費，追求低級趣味，把黨和人民賦予的權力異化為牟取個人利益的工具;有的私心雜念重，對自身存在的問題認識不足。五是胸懷不廣。有的同志缺乏寬廣的胸懷、豁達的肚量，容不得人，容不下事，聽不得不同的意見，對個人的榮辱得失斤斤計較，吃一點虧就耿耿于懷。
2、主客觀原因分析。一是對學習的重要性認識不足，放松了政治理論學習。忽視政治理論的學習和培訓，在實際工作中以干代學，借口工作忙、應酬多等，沒有把心思和精力用在學習上，缺乏“鉆”和“擠”的精神，在學習上采取敷衍和應付的態(tài)度。二是世界觀、人生觀、價值觀發(fā)生扭曲，放松了思想改造。在發(fā)展過程中一些消極負面因素使價值取向發(fā)生了變化，重金錢、輕奉獻被認同和接受;對自己的要求不嚴，缺乏黨內(nèi)生活的嚴格鍛煉;在改造客觀世界的同時，放松了主觀世界的改造，缺乏應有的政治敏銳性和鑒別力。三是管理教育失之于寬、失之于軟，干部監(jiān)督約束不力。一方面，對領導干部的管理雖然建立了一系列監(jiān)督約束制度，但一般要求多、硬性要求少，定性規(guī)定多、定量規(guī)定少，操作性不夠強。另一方面，不能嚴格執(zhí)行制度、紀律，致使有的領導干部有恃無恐、麻木不仁。
三、新形勢下黨員領導干部如何加強自身建設
1、強化四種觀念，在思想上加強自身建設。一是強化黨性觀念，堅定理想信念。要堅決與黨中央保持高度一致，認真執(zhí)行黨的路線方針政策，始終堅持正確的政治方向、政治立場，在重大原則問題上分得清是非，在重大關頭和各種風浪中經(jīng)得起考驗。要堅定理想信念，多講干事，不求名利;多講工作，不講待遇，盡心竭力地為黨和人民的事業(yè)拼搏奉獻。二是強化群眾觀念，增強公仆意識。要充分尊重群眾，以公仆之心對待群眾，真心實意和群眾交朋友，相信群眾的智慧，虛心向人民群眾學習;要心里裝著群眾，對人民群眾充滿深厚感情，信守掌權為民的原則，用人民賦予的權力造福于民;要真誠服務群眾，為群眾多辦實事、多解難題、多做好事。三是強化創(chuàng)新觀念，致力開拓進取。要善于把黨的方針政策同本地本部門的實際結(jié)合起來，把創(chuàng)新作為工作的常態(tài)，在創(chuàng)新中實現(xiàn)工作的突破。要創(chuàng)新思維，使自己的思維和觀念緊跟時代潮流，敢于打破陳規(guī)陋習的束縛。要創(chuàng)新工作方法，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的領導方法和工作方式，大膽探索，主動適應。四是強化自律觀念，堅持清正廉潔。要端正認識。時刻牢記手中的權力是黨和人民給的，只能用在全心全意為人民服務上，而決不為自己謀私利，更不能使權力商品化、庸俗化。要淡泊名利。自覺加強思想道德修養(yǎng)，樂于奉獻，不在待遇、金錢、享受上與別人攀比，做到追求高尚、遠離低俗，言行一致、表里如一。
2、提高四種能力，在工作上加強自身建設。一是提高總攬全局的能力。在工作上要從大局出發(fā)考慮和處理問題，把主要精力放在抓方向、議大事、管全局上，集中精力研究和解決帶有全局性、戰(zhàn)略性和前瞻性的重大問題，牢牢把握經(jīng)濟社會發(fā)展的主動權，善于創(chuàng)造性地開展工作。二是提高駕馭市場經(jīng)濟的能力。必須緊緊抓住當前的重要戰(zhàn)略機遇期，樹立信心，堅定決心，緊緊扭住經(jīng)濟建設這個中心不放松，牢牢把握發(fā)展這個大局不分神，沉下心、鼓足勁、埋頭干，縮小撫州與發(fā)達地區(qū)的差距。三是提高應對復雜局面的能力。要以最大多數(shù)人的利益為重，積極運用經(jīng)濟、行政和法制等手段，及時妥善地協(xié)調(diào)各種利益關系，防止矛盾激化而影響社會穩(wěn)定。要引導人們正確認識和處理各種利益關系，切實把最廣大人民群眾的利益實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好。四是提高操作力、執(zhí)行力和破解難題的能力。要牢固樹立“落實重在操作、操作決定成敗”的落實觀，把提高操作力、執(zhí)行力和破解難題的能力貫穿于決策、實施、落實的始終，爭當促進撫州趕超發(fā)展的操作手、執(zhí)行者。要進一步強化執(zhí)行理念，對目標任務認真研究，拿出抓工作落實的有效辦法，樹立從上到下，一級抓一級，一級帶一級，狠抓落實的良好形象。
3、做好四個表率，在作風上加強自身建設。一是做勤奮學習的表率。要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀，堅定政治立場，豐富理論素養(yǎng);認真學習歷史文化知識，以史明鑒，古為今用;認真學習法律法規(guī)和市場經(jīng)濟理論，提高依法行政和駕馭市場經(jīng)濟的能力。二是做維護大局的表率。在思想上，與黨中央保持高度一致;在行動上，樹立一盤棋的思想，擺正局部與整體的關系，自覺做到小局服從大局，令行禁止，堅決防止地方主義和本位主義。要自覺做個人服從組織的表率，不能把個人意愿凌駕于組織之上。三是做珍視團結(jié)的表率。班子主要領導要以身作則，充分發(fā)揚民主，尊重副職意見，不獨斷專行;班子成員要擺正位置，積極參與集體決策，對集體研究決定的事項要各負其責地抓好落實。四是做求真務實的表率。定下來的事情就要雷厲風行，抓緊實施;部署了的工作就要督促檢查，一抓到底;重要環(huán)節(jié)要身先士卒、靠前指揮，一步一個腳印地把工作落到實處。要從文山會海中解脫出來，從迎來送往中擺脫出來，把心思用在干事業(yè)上，把精力投到抓落實中，創(chuàng)造實實在在的工作成績。
加強自身建設方面存在的問題
一、當前組工干部隊伍建設的現(xiàn)狀和存在的主要問題
隨著隊伍結(jié)構(gòu)的不斷發(fā)展變化，組工干部隊伍建設面臨新的形勢，也存在一些突出問題，需要我們在準確把握現(xiàn)狀的基礎上，進行認真研究和綜合分析。
從目前甘肅省各級組織部門的總體情況來看，組工干部隊伍的總數(shù)已經(jīng)達到3000多人。其中，省委組織部110多名，市(州)黨委組織部400多名，縣(市、區(qū))黨委組織部2400多名;女干部390多人，少數(shù)民族干部330多人。近年來，特別是隨著組織部門選用機制的由調(diào)入方式向公開選拔方式的轉(zhuǎn)變，組工干部隊伍的年齡、學歷、經(jīng)歷等方面都發(fā)生了明顯的變化，主要呈現(xiàn)出以下三個特點：一是年輕化趨勢明顯，全省各級組織部門的干部中35歲以下的達1500多名，占50.9%，36歲至40歲的達6多名，占22.5%，41歲至45歲的達500多名，占16.8%，46歲以上的近300多名，占9.8%，35歲以下的年輕干部已逐步成為組工干部隊伍的重要力量;二是學歷層次較高，全省各級組織部門的干部中具有研究生及以上學歷的達到241名，占8%，具有大學學歷的達到1600多名，占56.4%，具有大專以上學歷的達700多名，占23.5%;三是具有基層工作經(jīng)歷的比例較高，全省組織部門的干部中具有兩年以上基層工作經(jīng)歷的達2500多名，占83.3%，從事組織工作兩年以上的干部達2400多名，占81%。
根據(jù)調(diào)研和日常掌握的情況，目前組工干部隊伍建設中存在的問題主要有以下幾個方面：從方法上看，一是比較單一，單純的教育多，綜合運用多種方式引導組工干部自覺加強自身建設不夠;二是相對陳舊，與當前社會形勢和組工干部思想、能力、作風狀況相適應的現(xiàn)代教育培訓方法比較欠缺;三是與工作結(jié)合不夠，尤其是在政治理論學習方面，課堂式、說教式教育多，對組工干部的吸引力不強，工學矛盾也比較突出。從制度上看，自身建設的許多做法還處在零散狀態(tài)，不夠系統(tǒng)，一些好的經(jīng)驗也尚未總結(jié)提煉，沒有上升到制度層面，不能產(chǎn)生長期的積極作用。從工作機制上看，一是橫向交流少，組織部門在自身建設上相互之間、上下級之間溝通協(xié)調(diào)不夠，整體效應不夠突出，二是督促力度小，關于自身建設方面的安排部署比較多，督促落實的措施和手段比較少，實效性不夠明顯;三是社會效應不強，自身建設多數(shù)情況下只在組織部門內(nèi)部開展，對外宣傳力度不大，很難得到社會上的普遍了解，社會影響力還需進一步提高。
二、以改革創(chuàng)新精神加強組織部門自身建設的對策建議
組織部門自身建設是一項必須常抓不懈的工作。加強組織部門自身建設必須堅持圍繞中心、服務大局，充分體現(xiàn)以人為本、改革創(chuàng)新的要求，以打造過硬隊伍、建設模范部門為總目標，以強化政治上的堅定性為前提，以提高實踐創(chuàng)新能力為基礎，以加強作風養(yǎng)成為關鍵，以健全制度機制為保障，使組織部門自身建設的水平始終跟上組織工作改革創(chuàng)新的需要，推動組織工作的全面發(fā)展。就當前和今后一個時期而言，具體應做好以下幾項工作：
一是制定組織部門自身建設規(guī)劃。組織部門自身建設是一項長期任務，應當從組織部門自身建設的長遠著眼，研究提出科學可行的階段性目標，并以此為依據(jù)，制定自身建設規(guī)劃，將長期目標與近期任務有機統(tǒng)一起來。同時應當從組工干部個體的差異性出發(fā)，由各級組織部門根據(jù)本單位每一名組工干部的實際情況，按照缺什么補什么的原則，分別確定有針對性的教育培養(yǎng)計劃，以此帶動組工干部整體素質(zhì)的提升。
二是探索改進自身建設的有效方式。加強自身建設的方法和手段必須隨著形勢任務的發(fā)展而不斷完善和改進。就當前一個時期而言，必須著重圍繞增強組工干部的政治素養(yǎng)和提高創(chuàng)新能力，進一步加大實踐鍛煉力度，探索一些操作性強、吸引力大的有效方式，并作為長期堅持的基本方法，提高自身建設的實效性。同時，應當從組織工作的特殊性出發(fā)，堅持把自身建設與具體工作緊密結(jié)合起來，防止自身建設與組織工作相互脫節(jié)。
三是提高自身建設的規(guī)范化水平。加強自身建設必須堅持注重科學、符合實際的原則，應當逐步納入經(jīng)�；�、規(guī)范化的軌道。比如，在組工干部綜合評價中，應當更加科學規(guī)范，通過建立干部日�？伎儥n案的方式，詳細記錄平時的現(xiàn)實表現(xiàn)，真實反映干部的德才表現(xiàn)，以此作為評價使用組工干部的重要依據(jù)，防止片面性和盲目性。
四是健全自身建設的制度體系。加強自身建設應當在對組織部門自身建設方面的優(yōu)良傳統(tǒng)、經(jīng)驗做法、基層的有益實踐等進行總結(jié)的基礎上，形成完善系統(tǒng)的制度體系，提高自身建設的整體層次。尤其是要建立自身建設的輿論宣傳制度，加大對外宣傳力度，讓自身建設的實際成效贏得廣大干部群眾的認可，不斷提高組織部門和組工干部在群眾中的“滿意度”。
黨書記加強自身建設方面存在的問題及整改措施
一、基本情況
針對在具體工作中，部分干部職工缺乏責任心、事業(yè)心，對待工作不敢擔當，不愿負責，見困難就退、見問題就推、見矛盾就回避，混日子，當“太平官”、“逍遙官”的現(xiàn)象，我局通過“自己找”、“領導談心”等形式，及時解決思想、工作、作風方面存在的不良傾向和問題。
二、整改措施
(一)加強學習教育。在學習教育上，班子帶頭抓好“二個加強”：一是加強黨的宗旨和黨性修養(yǎng)教育，積極組織黨的路線、方針、政策學習教育，深入領會黨的群眾路線教育實踐活動實質(zhì)和根本要求，進一步強化擔當意識和奉獻意識教育;二是加強職業(yè)道德精神教育，積極開展文明科室、文明職工創(chuàng)建活動，提高榮譽意識。
(二)加強管理考核。在目標任務管理上，明確目標責任制，積極開展行政服務“讓群眾滿意”活動，實施并完善績效考核管理，以崗位激勵、職稱晉升、評先表模為抓手，寓事業(yè)發(fā)展、責任落實于具體目標任務中。繼續(xù)推行崗位責任制、服務承諾制、首問責任制、一次性告知制、首席代表制、限時辦結(jié)制、超時默認和缺席默認制、責任追究制等八大制度，并跟蹤問效，責任到人，到科室，讓每個人都有壓力，有動力。
(三)狠抓爭先創(chuàng)優(yōu)，開展行風評議。在典型引路建設上，著力抓好行政服務先進窗口、先進個人的模范建設。同時結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，以“整風肅紀、提高效能、改善服務、優(yōu)化環(huán)境”為主要內(nèi)容開展服務大廳行風評議活動，進一步促進經(jīng)辦大廳干部職工強化紀律觀念、增強服務意識，做好主動服務，提高辦事效率，全面提升窗口工作服務水平。
三、整改成效
通過一系列的自查自糾，達到了轉(zhuǎn)變作風、改進工作、提質(zhì)提效的效果，切實增強了機關工作人員對宗旨意識、責任意識、工作態(tài)度、群眾觀念等方面的認識，牢固樹立了農(nóng)保工作人員的責任意識、擔當意識和奉獻意識，努力打造一支政治堅定、作風正派、業(yè)務精湛、紀律嚴明、無私奉獻、求真務實、執(zhí)法為民的農(nóng)保隊伍。
四、下一步打算
一是進一步加強思想和組織建設，牢固樹立理想信念和為民服務理念。繼續(xù)深化學習教育，組織機關黨員繼續(xù)深入學習“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀等理論,深入領會學習黨的群眾路線教育實踐活動實質(zhì)和根本要求，進一步強化擔當意識和奉獻意識教育，激勵全體農(nóng)保干部在工作實踐中做理論學習的先行者，做保持黨的純潔性的忠實執(zhí)行者，做執(zhí)政為民的實踐者。
二是加強組織建設，不斷提高黨支部的戰(zhàn)斗力。按照《*關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》新要求，把開展活動的成效作為推動黨建工作科學化水平的進一步提高，以創(chuàng)新完善機關黨組織工作機制和機關黨員干部隊伍建設為抓手，以學習型、服務型、創(chuàng)新型、正氣型機關建設為要求，以“擔當文化”主題教育活動為載體，切實增強擔當意識和責任意識，推動黨組織和機關黨員“事不避難勇于擔當”生機活力。
三是建立長效機制，增強制度的執(zhí)行力。結(jié)合農(nóng)保具體服務工作，從加強理論學習、黨性修養(yǎng)、思想道德建設和業(yè)務服務等方面，著眼建立擔當目標責任、擔當監(jiān)督檢查、擔當效果獎懲、擔當責任追究等方面的長效機制，積極地把教育管理機制向教育引導推進，促進機關黨員干部增強意識和責任意識，大局觀念和業(yè)務素質(zhì)進一步提高，營造黨組織和機關黨員發(fā)揮先鋒模范作用勇于擔當?shù)纳鷻C活力，實現(xiàn)農(nóng)保各項工作的綜合效益最大化。
四是推行機關工作“1234”工作法。在日常工作中，機關干部職工要做到“一個理念”：自己的一言一行、一舉一動就是代表農(nóng)保部門的形象;“兩個原則”：群眾利益無小事、農(nóng)保工作無小事;“三有”：來訪有登記、交辦有回音、結(jié)果有反饋;“四不讓”：即不讓工作在我手中延誤、不讓差錯在我手中發(fā)生、不讓不文明行為和消極現(xiàn)象在我的身上出現(xiàn)、不讓農(nóng)保部門的形象因我而受到損害。提高干部職工的精品意識、細節(jié)意識，養(yǎng)成嚴謹高效、求實創(chuàng)新的良好習慣。
黨書記加強自身建設方面存在的問題及整改措施
為進一步加強局機關隊伍建設，把中紀委關于加強自身建設的部署要求落到實處，區(qū)旅游局2月16日組織全體黨員干部召開加強自身建設專題教育會。
會上，首先由紀檢組長徐軍同志組織黨員干部學習了《中國共產(chǎn)黨紀律檢查機關監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則(試行)》，并與大家針對學習的內(nèi)容，認真進行了討論。討論中，大家紛紛表示，《工作規(guī)則》是中紀委針對職權范圍內(nèi)的監(jiān)督執(zhí)紀工作所作出的具體規(guī)定，是能夠適應新形勢新任務的工作規(guī)則，各級紀檢監(jiān)察組織自我約束當然必不可少，但全靠自我約束也是必然要出問題的。所以，各級紀檢監(jiān)察組織要把自我約束同接受黨內(nèi)監(jiān)督、民主監(jiān)督、群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督結(jié)合起來，把制度的籬笆扎緊，建設“忠誠、干凈、擔當”的隊伍，這就要求我們把加強自身建設部署要求落到實處，切實履行在自身建設中的主體責任，加強隊伍的日常教育、管理和監(jiān)督。把自己擺進去，肩負起維護黨章、黨規(guī)、黨紀的重要職責。
討論結(jié)束后，大家一同再次觀看了專題教育片《打鐵還需自身硬》。最后，區(qū)旅游局紀檢組長徐軍對廣大黨員干部提出要求：一是要繼續(xù)認真對照黨章、黨規(guī)，深入領會系列講話，堅持理想信念，堅定政治立場，在思想和政治上行動上始終與黨中央保持一致;二是要嚴格要求自己，提高自覺性、積極性和主動性，牢固樹立“四個意識”，守住為人做事的底線，遠離違法亂紀的紅線;三是要把廉潔自律當作政治必修課來認真對待，自覺接受組織和群眾監(jiān)督，把權力關進制度的籠子里，永葆共產(chǎn)黨員的純潔性和先進性;四是要著力提高自身適應新形勢下黨的路線、方針、政策的能力，以及深入貫徹落實十八屆六中全會精神理念的能力，立足崗位作貢獻，以身作則貫徹、落實、執(zhí)行好各項工作要求。
下一步，旅游局將結(jié)合本次專題教育開展一次相關制度的梳理和完善，查找制度漏洞，找準風險點和薄弱環(huán)節(jié)，推進制度創(chuàng)新，進一步規(guī)范執(zhí)紀審查工作程序和權限，防止權力濫用。在召開黨支部專題組織生活會時，全體黨員干部將對照《打鐵還需自身硬》10余名嚴重違紀違法紀檢干部的行為和省、市、區(qū)相關違紀《通報》，認真查找整改自身存在的問題和不足，開展批評與自我批評，制定整改措施和整改清單，切實進行整改落實。
