根據廣州市公積金中心的公告,7月1日起,職工個人住房公積金繳存基數調整為2015年廣州職工個人月平均工資。廣州住房公積金繳存基數不得低于廣州市現行最低工資標準1895元,原則上不得高于廣州市2015年城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工月平均工資3倍即20292元。
雖然廣州統計部門還沒有公布2015年度的社平工資,但機智的小編由此倒推出廣州2015年的社平工資是20292÷3,即6764元,與度6187元相比多了577元!你有沒有又拖后腿啊?
按照往年政策,每年7月1日起,廣州將調整下一年度(7月~2017年6月)的社保繳費基數,這個基數是根據上一年度的社平工資來調整。2015年社平工資漲了,這意味著公積金、社保繳存基數都漲了,扣的錢多了,實際到手的工資難道又少了?!
扣繳的“五險一金”如何變化
1公積金
7月1日,廣州住房公積金管理中心正式發(fā)布新規(guī),廣州7月至2017年6月期間,單位及個人的住房公積金繳存比例下限為5%,上限由原先的20%降至12%,具體繳存比例由單位和個人自行選擇。
這個跟大多數人可能沒什么關系,因為繳存比例從來沒到20%,廣州很多單位繳存比例在12%或以下,比如小參就是,只有12%,但是,繳存基數的變化就跟大多數人有關了。
根據新規(guī),職工個人住房公積金繳存基數調整為2015年職工個人月平均工資。廣州住房公積金繳存基數不得低于廣州市現行最低工資標準1895元,原則上不得高于廣州市2015年城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工月平均工資3倍即20292元。
此前,廣東省供給側改革新政策及新方案【全文】中規(guī)定,公積金繳存基數上限從月平均工資的5倍降低到3倍,不過,1日發(fā)布的通知并沒有作硬性規(guī)定。經濟效益好的繳存單位,職工月平均工資高于20292元的,暫可據實申報職工的繳存基數,但最高不得超過5倍,即33820元。
僅公積金繳存數變化一項,就大大影響了到手工資。
1.如果你的工資等于或高于6764×3=20292元,那么:
調整前:6187×3×20%=3712.2
調整后:6764×3×12%=2435.04
2435.04-3712.2=-1277.16元,到手的工資多了1227.16元!
但是,因為比例下調,企業(yè)繳存的部分也相應少了1277元,這樣,到手的工資雖然多了,但是實際上是縮水了。如果你繳存的基數是社平工資5倍,那么這次繳存比例上限下調,縮水就更最厲害了!
2.如果你的工資等于或高于6764×3=20292元,但原來的繳存比例就是12%,那么:
調整前:6187×3×12%=2227.32
調整后:6764×3×12%=2435.04
2435.04-2227.32=207.72元,到手的工資少了207.72元。
不過,公積金是一種福利,只要符合條件即使不買房,也可以隨時取出來。繳存基數升了,多扣的錢也是到了自己的賬戶,何況相應地單位給你繳的也增加了,總體上說還是多了的!
2養(yǎng)老保險
目前,廣州市職工養(yǎng)老保險繳費比例是:單位部分14%,個人部分8%。按照規(guī)定,廣州市職工養(yǎng)老保險繳費基數是廣東省上年度社平工資,上限為該平均工資的300%,下限為該平均工資的60%。
根據廣東省統計信息網公布的統計數據,廣東省2015年度在崗職工年平均工資為66296元,折算為在崗職工月平均工資為5525元;度社平工資是4986元。
1.如果你的工資高于5525×3=16575元,那么
調整前:4986×3×8%=1196.64元
調整后:5525×3×8%=1326元
也就是說,從7月開始,養(yǎng)老保險這一項要多扣:
1326-1196.64=129.36元,也就是說,到手的工資少了129.36元!
2.如果你的工資低于5525×60%=3315元,上一年度廣州市職工養(yǎng)老保險繳存下限是2408元,那么:
調整前:2408×8%=192.64元
調整后:3315×8%=265.2元
265.2-192.64=72.56元,也就是說,到手的工資少了72.56元。
3.如果你的工資處于16575元~3315元之間,而公司給你繳存基數就是按照社平工資來的,那么:
調整前:4968×8%=398.88元
調整后:5525×8%=442元
442-398.88=43.12元,也就是說,到手的工資少了43.12元。
3醫(yī)療保險
目前,廣州市職工醫(yī)療保險繳費比例是:單位部分7%,個人部分2%。按照規(guī)定,廣州市職工醫(yī)保繳費基數則是廣州市上年度社平工資,上限為該平均工資的300%,下限為該平均工資的60%。廣州2015年的社平工資6764元,與度為6187元。
1.如果你的工資高于6764×3=20292元,那么:
調整前:6187×3×2%=371.22元
調整后:6764×3×2%=405.84元
也就是說,從7月開始,醫(yī)保這一項要多扣:
405.84-34.62元,也就是說,到手的工資少了34.62元!
2.如果你的工資低于6764×60%=4058.4元,那么:
調整前:6187×60%×2%=74.24元
調整后:6764×60%×2%=81.17元
81.17-74.24=6.93元,也就是說,到手的工資少了6.93元。
3.如果你的工資處于20292元~4058.4元之間,而公司給你繳存基數就是按照社平工資來的,那么:
調整前:6187×2%=123.74元
調整后:6764×2%=135.28元
135.28-123.74=11.54元,也就是說,到手的工資少了11.54元。
4失業(yè)保險
按照廣東省最新政策,廣東從今年3月開始,職工失業(yè)保險費率從0.5%降至0.2%。這個數據占比較少,小參就不算了。至于生育保險和工傷保險,雖然是有調整的,但是這兩個都是單位承擔的,對小伙伴的工資也沒有多大影響。
當然,也會有些公司在社保繳費上有自己的規(guī)則,比如按工資的固定比例,或者固定的幾檔金額來繳費。這樣的話,如果沒漲工資,那么上調基數就跟你沒關系;如果漲了工資,而漲后工資依然在規(guī)定的繳費標準內,那么到手工資也不會有變化!唧w的,還是問你們單位的HR好啦~~~~
到手的工資變少了,真是壞事嗎?
那么,調高公積金、社保繳費基數,到手的工資變少了,這真的是壞事嗎?事實上并非如此!
首先,社保繳費基數升了,個人養(yǎng)老金賬戶中的錢也會變多,退休后領取的養(yǎng)老金也會變多;最重要的是,社;鶖瞪险{,個人及單位繳納的公積金都會變多,而公積金賬戶中的錢全部歸個人所有,買房、租房、裝修都是可以提取出來的。
所以,雖然表面來看社保繳費基數上調導致個人的到手工資減少,但實際上對于職工來說是件好事啦!