2024年秦皇島公積金貸款需滿足連續(xù)正常繳存住房公積金6個月以上且不得脫繳住房公積金3個月以上，具備償還貸款本息的能力等條件，住房公積金是指國家機關、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位及其在職職工繳存的長期住房儲備金。
一、秦皇島公積金貸款需要什么條件
（一）單位建立住房公積金制度且正常繳存住房公積金6個月以上，個人正常連續(xù)繳存住房公積金6個月以上并具有完全民事行為能力的在職職工和個人自愿繳存者；
（二）有固定的職業(yè)、穩(wěn)定的收入和按期償還貸款本息的能力。家庭收入按下列方式計算：
1.夫妻雙方均正常繳存住房公積金的，家庭收入為夫妻雙方月繳存住房公積金基數(shù)之和；
2.借款人欠繳住房公積金超過6個月不予貸款，配偶欠繳住房公積金超過6個月或未繳存住房公積金的，計算家庭收入時只認定借款人收入；
3.配偶是現(xiàn)役軍人的，視同正常繳存住房公積金職工；
4.每個家庭要預留不低于1000元的生活保障金。
（三）有貸款人認可的資產(chǎn)作抵押、質押；
（四）具有符合條件的購買住房的合同或協(xié)議；
（五）具有已交付符合規(guī)定比例的購房首付款發(fā)票（憑證）；
（六）無不良信用記錄；
（七）貸款人規(guī)定的其他條件。
二、秦皇島公積金提取條件
申請領取條件
職工有下列情形之一的，可以申請?zhí)崛∑渥》抗e金賬戶內(nèi)的存儲余額：
（一）職工本人及配偶在繳存城市無自有住房且租賃住房的；
（二）購買、建造、翻建、大修自住住房的（含未配備電梯的老舊住宅小區(qū)自住住房加裝電梯的）；
（三）償還購房貸款本息的；
（四）離休、退休的，靈活就業(yè)人員達到法定退休年齡的；
（五）出境定居的；
（六）被納入當?shù)爻擎?zhèn)居民最低生活保障范圍的；
（七）死亡或者已宣告死亡的；
（八）在集中封存賬戶管理半年以上未繼續(xù)繳存的；
（九）被判處刑罰，并與單位終止勞動關系的；
（十）參軍、上學，并與單位終止勞動關系的；
（十一）完全喪失勞動能力，并與單位終止勞動關系的；
（十二）遇有突發(fā)事件，造成家庭生活嚴重困難的；
（十三）其他依法允許提取的情形。
配偶申請?zhí)崛l件
職工符合以上條件的第（一）至（三）項規(guī)定，可以提取本人住房公積金賬戶中存儲余額。余額不足的，其配偶可以申請?zhí)崛”救俗》抗e金賬戶內(nèi)的存儲余額。職工夫妻雙方合計提取額度不得超出實際支出總額或者規(guī)定額度。
三、住房公積金是什么意思
住房公積金，是指國家機關、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會團體及其在職職工繳存的長期住房儲金。
住房公積金的定義包含以下五個方面的涵義：
（1）住房公積金只在城鎮(zhèn)建立，農(nóng)村不建立住房公積金制度。
（2）只有在職職工才建立住房公積金制度。無工作的城鎮(zhèn)居民、離退休職工不實行住房公積金制度。
（3）住房公積金由兩部分組成，一部分由職工所在單位繳存，另一部分由職工個人繳存。職工個人繳存部分由單位代扣后，連同單位繳存部分一并繳存到住房公積金個人賬戶內(nèi)。
（4）住房公積金繳存的長期性。住房公積金制度一經(jīng)建立，職工在職期間必須不間斷地按規(guī)定繳存，除職工離退休或發(fā)生《住房公積金管理條例》規(guī)定的其他情形外，不得中止和中斷。體現(xiàn)了住房公積金的穩(wěn)定性、統(tǒng)一性、規(guī)范性和強制性。
（5）住房公積金是職工按規(guī)定存儲起來的專項用于住房消費支出的個人住房儲金，具有兩個特征：
一是積累性，即住房公積金不是職工工資的組成部分，不以現(xiàn)金形式發(fā)放，并且必須存入住房公積金管理中心在受委托銀行開設的專戶內(nèi)，實行專戶管理。
二是專用性，住房公積金實行�？顚Ｓ�，存儲期間只能按規(guī)定用于購、建、大修自住住房，或交納房租。職工只有在離職、退休、死亡、完全喪失勞動能力并與單位終止勞動關系或戶口遷出原居住城市時，才可提取本人賬戶內(nèi)的住房公積金。
按我國規(guī)定，企業(yè)都應該給職員存繳住房公積金，不分國有企業(yè)和私營企業(yè)。
住房公積金中由企業(yè)和事業(yè)單位繳納部分，不屬于工資總額屬性，屬于企業(yè)成本費用性質的開支。按照《國家稅務總局關于企業(yè)工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》（國稅函〔20093〕號）規(guī)定，《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例》第四十、四十一、四十二條所稱的“工資薪金總額”，是指企業(yè)按照國稅函〔2009〕3號文件第一條規(guī)定實際發(fā)放的工資薪金總和，不包括企業(yè)負擔的職工福利費、職工教育經(jīng)費、工會經(jīng)費以及養(yǎng)老保險費、醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費和住房公積金。
