安全工程是隸屬于一級(jí)學(xué)科“安全科學(xué)與工程(學(xué)科代碼0837)”的一個(gè)二級(jí)學(xué)科,該專業(yè)注重培養(yǎng)能從事安全技術(shù)及工程、安全科學(xué)與研究、安全監(jiān)察與管理、工作場(chǎng)所危險(xiǎn)有害因素識(shí)別與檢測(cè)、安全設(shè)計(jì)與生產(chǎn)、安全教育與培訓(xùn)、生產(chǎn)型企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)等方面復(fù)合型的高級(jí)工程技術(shù)人才,是一個(gè)涉及面極廣的綜合交叉學(xué)科。
安全工程專業(yè)主要開(kāi)設(shè)課程
學(xué)科教育類課程
高等數(shù)學(xué)、概率論與數(shù)理統(tǒng)計(jì)、大學(xué)物理、工科大學(xué)化學(xué)、電工學(xué)、工程制圖、工程CAD等。
專業(yè)基礎(chǔ)課程
流體力學(xué)、工程力學(xué)、工程熱力學(xué)與傳熱學(xué)基礎(chǔ)、燃燒與爆炸理論等。
專業(yè)特色課程
安全學(xué)原理、安全系統(tǒng)工程、安全人機(jī)工程、安全檢測(cè)技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生及工程、安全法學(xué)、安全管理工程、風(fēng)險(xiǎn)分析與安全評(píng)價(jià)、消防工程、安全經(jīng)濟(jì)學(xué)、安全信息技術(shù)、公共安全與應(yīng)急管理、環(huán)境工程、壓力容器安全技術(shù)、爆破工程、機(jī)械與電氣安全、道路交通安全、建筑施工安全、礦山安全技術(shù)、化工安全技術(shù)、安全學(xué)科發(fā)展動(dòng)態(tài)等。
實(shí)踐性課程
制造工程訓(xùn)練、專業(yè)認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)、事故調(diào)查與安全管理實(shí)習(xí)、畢業(yè)實(shí)習(xí)、主干專業(yè)課程的課程設(shè)計(jì)和畢業(yè)論文(畢業(yè)設(shè)計(jì))等。
安全工程專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)
培養(yǎng)掌握安全科學(xué)、安全技術(shù)、安全管理和職業(yè)健康基本理論、基礎(chǔ)知識(shí)和 基本技能,具備專門(mén)從事安全工程設(shè)計(jì)、研究、檢測(cè)、評(píng)價(jià)、監(jiān)察和管理等工作能力的高素質(zhì)復(fù)合 型工程技術(shù)專業(yè)人才。
安全工程專業(yè)發(fā)展前景
就業(yè)分析
安全工程專業(yè)的畢業(yè)生可直接為科研院所、高等院校、政府部門(mén)、工礦企業(yè)、安全中介機(jī)構(gòu)等培養(yǎng)高層次科學(xué)與工程技術(shù)及管理人才。畢業(yè)生就業(yè)領(lǐng)域涉及到公共安全、機(jī)械工程、動(dòng)力工程、工程熱物理、土木工程、礦業(yè)工程、石油化工、交通運(yùn)輸工程、航空宇航科學(xué)與技術(shù)、兵器科學(xué)與技術(shù)、核科學(xué)與技術(shù)、林業(yè)工程、火災(zāi)與消防工程等學(xué)科領(lǐng)域。
《安全生產(chǎn)法》第二十一條礦山、金屬冶煉、建筑施工、道路運(yùn)輸單位和危險(xiǎn)物品的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、儲(chǔ)存單位,應(yīng)當(dāng)設(shè)置安全生產(chǎn)管理構(gòu)或者配備專職安全生產(chǎn)管理人員。 前款規(guī)定以外的其他生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位,從業(yè)人員超過(guò)一百人的,應(yīng)當(dāng)設(shè)置安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)或者配備專職安全生產(chǎn)管理人員;從業(yè)人員在一百人以下的,應(yīng)當(dāng)配備專職或者兼職的安全生產(chǎn)管理人員,或者委托具有國(guó)家規(guī)定的相關(guān)專業(yè)技術(shù)資格的工程技術(shù)人員提供安全生產(chǎn)管理服務(wù)。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位依照前款規(guī)定委托工程技術(shù)人員提供安全生產(chǎn)管理服務(wù)的,保證安全生產(chǎn)的責(zé)任仍由本單位負(fù)責(zé)! 另外,每一個(gè)現(xiàn)代企業(yè)、公司或組織在考慮自身的可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略時(shí),除了需要通過(guò)ISO9000、ISO14000外,還必須建立符合國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)一體化所要求的職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系ISO18000(OHSMS)。無(wú)論是在國(guó)內(nèi)求生存的企業(yè)還是尋求到國(guó)外發(fā)展的公司,已表現(xiàn)出一種趨勢(shì)和潮流,必須建立符合國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)一體化所要求的ISO18000。而能夠勝任完成這些重大使命的人才是高級(jí)安全工程人才。
我國(guó)安全工程專業(yè)人才的發(fā)展現(xiàn)狀:
人才總量初具規(guī)模。全國(guó)各類安全生產(chǎn)人才總量419萬(wàn)人。其中,安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察人才7.2萬(wàn)人,企業(yè)安全生產(chǎn)管理人才286.2萬(wàn)人,安全生產(chǎn)高技能人才117.4萬(wàn)人,安全生產(chǎn)專業(yè)服務(wù)人才23.2萬(wàn)人。
文化素質(zhì)較高。安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察人才86%受過(guò)高等教育,高層次安全生產(chǎn)科技人才100%、企業(yè)安全生產(chǎn)管理人才32%、安全生產(chǎn)高技能人才19%、安全生產(chǎn)專業(yè)服務(wù)人才95%受過(guò)高等教育。全國(guó)具有注冊(cè)安全工程師(含安全評(píng)價(jià)師)執(zhí)業(yè)資格的達(dá)26.2萬(wàn)人。
建立了一批安全生產(chǎn)人才培養(yǎng)培訓(xùn)基地。全國(guó)設(shè)置安全工程本科專業(yè)的高校有157所,有博士授予權(quán)的23所,碩士授予權(quán)的46所,在校生3萬(wàn)余人。建立了安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)3661家,擁有專職教師2萬(wàn)多人,近三年平均每年培訓(xùn)企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員和特種作業(yè)人員360萬(wàn)人次。
安全工程專業(yè)人才有巨大的需求市場(chǎng),即使安全工程專業(yè)的畢業(yè)生有大幅度增加,也應(yīng)該是處于供不應(yīng)求的狀況,因?yàn)槿珖?guó)300人以上的高危企業(yè)數(shù)量巨大。
但實(shí)際上,我國(guó)企業(yè)或組織對(duì)安全工程專業(yè)人才的需求途徑卻有多條。我國(guó)各行業(yè)中從事安全工作的人員大多數(shù)來(lái)自其他專業(yè),這種趨勢(shì)還要持續(xù)相當(dāng)長(zhǎng)的時(shí)間。其原因主要是:
第一,許多企業(yè)或組織的領(lǐng)導(dǎo)還不知道《安全生產(chǎn)法》的許多規(guī)定,一些知道有關(guān)規(guī)定的企業(yè)或組織也沒(méi)有切實(shí)落實(shí)《安全生產(chǎn)法》,特別是邊遠(yuǎn)地區(qū)的中小型企業(yè)。
第二,由于我國(guó)經(jīng)濟(jì)、技術(shù)總體水平還比較低,人口眾多,人們的安全文化素質(zhì)不高,職業(yè)安全衛(wèi)生法制建設(shè)比較薄弱,管理監(jiān)察體制不夠健全,安全死角很多。大多數(shù)應(yīng)該設(shè)置安全工程師崗位的企業(yè)或組織還沒(méi)有設(shè)置該崗位,甚至許多企業(yè)或組織還不知道有安全工程專業(yè),不懂得設(shè)置安全工程崗位的必要性。
第三,安全工程學(xué)科自身的屬性和發(fā)展過(guò)程所存在的局限性使其面臨諸多挑戰(zhàn)。主要反映在:
(1)現(xiàn)代安全科學(xué)的快速發(fā)展期在我國(guó)還不到20年,在大多數(shù)人的心目中,往往認(rèn)為各種經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的安全問(wèn)題是管理和技術(shù)中存在的問(wèn)題而已。
(2)由于安全自身的屬性,如偶然性、隱蔽性、模糊性、交叉性、多因素性、軟效益性等,使許多人對(duì)安全科學(xué)的作用認(rèn)識(shí)不足,對(duì)安全科學(xué)的作用抱懷疑態(tài)度。
(3)我國(guó)的物質(zhì)財(cái)富還不是十分豐富,而且人口眾多,人們的自護(hù)意識(shí)和安全文化還不高,許多安全問(wèn)題及其防患的意義在許多人的心目中仍是可有可無(wú)的事。
(4)安全管理科學(xué)在許多方面都被人們視為“軟”科學(xué),事故不可知論在許多人的思想中還根深蒂固,安全工作的經(jīng)濟(jì)效益得不到真正體現(xiàn)。因此,也導(dǎo)致安技人員的地位和作用提不到相應(yīng)的高度,許多單位將老弱病殘人員放到安全工作崗位上,許多企業(yè)的安全部門(mén)仍是最薄弱的部門(mén)。
(5)由于安全科學(xué)與工程領(lǐng)域的成果“軟”的多,“硬”的少,定性的多,定量的少;而許多“硬”的成果又結(jié)合于設(shè)備中,人們很自然地將其認(rèn)為是設(shè)備制造的成果;盡管人們都口頭認(rèn)為應(yīng)做到安全第一,預(yù)防為主,但對(duì)其防患的可能性的信心仍不足,對(duì)安全投入仍有白投入的想法,對(duì)事故仍抱有很大的僥幸心理。
(6)由于我國(guó)的安全法制法規(guī)及監(jiān)察體系還不很完善,安全法制法規(guī)和監(jiān)察制度的實(shí)施仍有很大的困難和差距。
(7)國(guó)家、社會(huì)、個(gè)人對(duì)安全投入的資金相對(duì)還極少。
由于歷史、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)觀念、學(xué)科建設(shè)等方面的限制,我國(guó)安全生產(chǎn)人才現(xiàn)存的問(wèn)題有:
1、安全生產(chǎn)人才總量不足,僅占全國(guó)人才資源總量的3.6%;
2、高層次科技人才匱乏,基層安全監(jiān)管監(jiān)察人員、高危行業(yè)企業(yè)安全生產(chǎn)人才緊缺矛盾突出;
3、安全生產(chǎn)人才在布局、學(xué)歷、專業(yè)、職稱和技能等級(jí)等結(jié)構(gòu)方面不盡合理;
4、專業(yè)化、職業(yè)化程度不高,監(jiān)管隊(duì)伍中具有安全生產(chǎn)相關(guān)專業(yè)的人才僅占14.2%;
5、高危行業(yè)企業(yè)中注冊(cè)安全工程師僅占專職安全生產(chǎn)管理人員總數(shù)的2.5%;
6、人才培養(yǎng)、使用和成長(zhǎng)機(jī)制不健全,供需矛盾突出,人才培養(yǎng)與安全生產(chǎn)實(shí)際需求脫節(jié)現(xiàn)象較為普遍;
7、安全生產(chǎn)工作崗位吸引力不強(qiáng),人才流失比較嚴(yán)重,安全工程專業(yè)本科畢業(yè)生從事安全生產(chǎn)工作的比例不足20%;
8、安全生產(chǎn)人才方面的法律法規(guī)有待進(jìn)一步完善,安全生產(chǎn)人才培養(yǎng)開(kāi)發(fā)、評(píng)價(jià)發(fā)現(xiàn)、選拔任用、流動(dòng)配置、激勵(lì)保障等制度和政策亟需健全。
我國(guó)安全工程專業(yè)人才規(guī)模發(fā)展目標(biāo):
序號(hào) | 指標(biāo) | 單位 | 2015年 | 2020年 | |
1 | 安全生產(chǎn)人才總量 | 萬(wàn)人 | 670 | 860 | |
其中 | 安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察人才 | 萬(wàn)人 | 8.0 | 8.7 | |
高層次安全生產(chǎn)科技人才 | 人 | 440 | 470 | ||
企業(yè)安全生產(chǎn)管理人才 | 萬(wàn)人 | 380 | 430 | ||
安全生產(chǎn)高技能人才 | 萬(wàn)人 | 270 | 405 | ||
安全生產(chǎn)專業(yè)服務(wù)人才 | 萬(wàn)人 | 12 | 16 | ||
2 | 獲得執(zhí)業(yè)資格人數(shù) | 注冊(cè)安全工程師(含安全評(píng)價(jià)師) | 萬(wàn)人 | 25 | 35 |
注冊(cè)助理安全工程師(含安全主任) | 萬(wàn)人 | 50 | 70 | ||
3 | 受過(guò)高等教育安全生產(chǎn)人才所占比例 | % | 40 | 50 | |
4 | 中、高級(jí)職稱安全生產(chǎn)人才所占比例 | % | 30 | 50 | |
5 | 技師、高級(jí)技師安全生產(chǎn)人才所占比例 | % | 4.3 | 7 |
專業(yè)特點(diǎn)
優(yōu)勢(shì):維護(hù)人權(quán)素質(zhì)、較強(qiáng)的系統(tǒng)分析能力、隱患辨別和排查能力,安全教育能力、安全法規(guī)知識(shí)及管理能力。
弱點(diǎn):工程技術(shù)基礎(chǔ)薄弱,現(xiàn)場(chǎng)施工相關(guān)專業(yè)課程比其他工科較少,需在工作中加強(qiáng)。