同濟(jì)大學(xué)社會(huì)學(xué)專業(yè)就業(yè)前景

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在我們選擇一個(gè)專業(yè)的時(shí)候,我們必須去了解一下我們的專業(yè)就業(yè)前景。畢竟我們學(xué)習(xí)這么多年就是為了能夠找一個(gè)好的工作,然后賺錢養(yǎng)家。下面,我們就來了解一下社會(huì)學(xué)專業(yè)就業(yè)前景。

一般而言,找工作的主要時(shí)間是大四第一學(xué)期的 9 月份到第二年的 7 月,核心時(shí)間是春節(jié)前 3 個(gè)月到春節(jié)后 4 個(gè)月。對(duì)于大多數(shù)沒有很多社會(huì)經(jīng)驗(yàn)的同學(xué)而言,開始可能會(huì)有一些茫然。本人就自己和一些社會(huì)學(xué)專業(yè)同學(xué)找工作的實(shí)際經(jīng)驗(yàn),向同學(xué)們傳遞一些簡(jiǎn)單的體會(huì)。希望能起到一點(diǎn)綿薄的作用。

找工作和學(xué)習(xí)一樣,也是一份耕耘一份收獲,同學(xué)們要為自己的踏入社會(huì)有一個(gè)良好的開端多努力。就應(yīng)屆畢業(yè)生而言,幾乎沒有太多人能夠非常容易地找到理想的工作,所有的人都會(huì)有一個(gè)尋找和被拒絕的過程。大家要有百折不撓的心態(tài),四處出擊多方嘗試,只要多嘗試總會(huì)有相對(duì)合適的工作的。行動(dòng)將有可能有收獲,不行動(dòng)將一定沒有收貨。一般而言,對(duì)大多數(shù)同學(xué),從開始找工作到最后落實(shí)工作,這可能是一個(gè) 3-6 個(gè)月或再長(zhǎng)一點(diǎn)的過程。另外,同學(xué)們也要有一個(gè)職業(yè)生涯設(shè)計(jì)的概念。對(duì)同學(xué)們而言,年輕是你們最大的優(yōu)勢(shì),而沒有工作經(jīng)驗(yàn)是最大的劣勢(shì),未來的工作、職位是一個(gè)上升的過程。第一份工作不一定是一輩子的工作,而僅僅是一個(gè)開始,而且一定是將來會(huì)越來越好。走出這一步,從這個(gè)開始,就是工作經(jīng)驗(yàn)的積累。比起高不成低不就的等待而言,先有一份差不多的工作做著,有了一份穩(wěn)定的收入后,騎馬找馬,是比較理性的態(tài)度。

社會(huì)學(xué)專業(yè)就業(yè)方向一:行政/后勤

職業(yè)概況:行政/后勤部門就是協(xié)助好上級(jí)行政領(lǐng)導(dǎo)施政行政,當(dāng)好助手。關(guān)鍵是要為領(lǐng)導(dǎo)分憂和服好務(wù),起到上傳下達(dá)的作用!

薪酬水平:2000-5000元/月不等。

專家建議:每家公司針對(duì)HR,針對(duì)行政都有公司不同的需要。而且大家要特別清楚,HR也好,行政也好,如果不能與公司的需要相結(jié)合,就是沒有價(jià)值和存在的意義。所以不能一味的抱怨。

如果你是非常有能力,對(duì)公司的HR和行動(dòng)有見解的人,那你能做的是帶領(lǐng)老板的思路,給他建議并讓他能夠接受,并尊重你的專業(yè)和建議。如果你不是,你不能說服老板,你只好是被動(dòng)的,服從的。

社會(huì)學(xué)專業(yè)就業(yè)方向二:市場(chǎng)/公關(guān)

職業(yè)概況:企業(yè)通過媒介的介紹、傳播,和觀眾的交流、溝通和互動(dòng),在公眾面前樹立并強(qiáng)化公司的品牌形象,在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中贏得先機(jī)。而在這一系列活動(dòng)安排中,專業(yè)公關(guān)是企業(yè)的好幫手。

薪酬水平:2000-4000元/月不等。

專家建議:隨著公關(guān)人才的需求看漲,原本從事市場(chǎng)、媒體、新聞、中文、企業(yè)公關(guān)的部分人才將眼光投向了公關(guān)行業(yè)。這個(gè)行業(yè)對(duì)人員的素質(zhì)要求很高,員工個(gè)個(gè)都是精兵強(qiáng)將。即使是有新聞、企業(yè)公關(guān)等工作經(jīng)驗(yàn)的人加入該行業(yè),都需要從頭做起,晉升到總監(jiān)級(jí)更需經(jīng)歷10多年的奮斗。

社會(huì)學(xué)專業(yè)就業(yè)方向三:銷售人員

職業(yè)概況:只要有產(chǎn)品和服務(wù)在出售,就會(huì)有銷售的職位在招聘。對(duì)于以技術(shù)為背景的行業(yè)里面,例如電訊、軟件等,銷售的需求仍然會(huì)持續(xù)走高。即使在非技術(shù)領(lǐng)域,銷售職位也一直是市場(chǎng)需求最旺盛的職位類別之一。

薪酬水平:在銷售這個(gè)職位上,報(bào)酬的差別很大,不少職位的基礎(chǔ)工資很少,因?yàn)閳?bào)酬完全建立在銷售業(yè)績(jī)的基礎(chǔ)上,每做成一筆生意都可以得到傭金。對(duì)于工資建立在銷售業(yè)績(jī)上的銷售人員來講,壓力是巨大的。但同時(shí),回報(bào)也是巨大的。

專家建議:優(yōu)秀的銷售人員需要的素質(zhì)包括:積極的進(jìn)取心、堅(jiān)持不懈的態(tài)度、與其他人良好溝通的技巧、給人信任度以及在商談中營(yíng)造舒適氛圍的能力。

沒有什么銷售經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)畢業(yè)生,如果看好一個(gè)公司的銷售職位,就要盡可能多地去了解這個(gè)公司的情況,這樣可以增加應(yīng)聘成功的機(jī)會(huì)。不論所受教育水平如何,銷售人員對(duì)他們銷售產(chǎn)品和服務(wù)應(yīng)該有綜合的掌握。 更重要的是,銷售人員應(yīng)該能夠有效地把產(chǎn)品和服務(wù)信息與客戶進(jìn)行溝通。建議同學(xué)們多看介紹銷售技巧的書籍,參加一些公司組織的促銷活動(dòng)(在學(xué)校招聘兼職業(yè)務(wù)員或促銷員),去一些專業(yè)網(wǎng)站、論壇和那些高手交流。

社會(huì)學(xué)專業(yè)就業(yè)方向四:咨詢/顧問

職業(yè)概況:現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)的發(fā)展使得以知識(shí)和人才為資本的咨詢企業(yè)逐漸興旺起來,其革新能力、創(chuàng)造精神以及認(rèn)識(shí)問題和解決問題的能力在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中起著越來越重要的作用。目前國(guó)內(nèi)的咨詢從業(yè)人員,尤其是高端人才越來越搶手,如一些高級(jí)市場(chǎng)、策劃、項(xiàng)目管理類人員等。在最近幾年的發(fā)展過程中,咨詢業(yè)基層隊(duì)伍不斷擴(kuò)大,但塔尖人物還是難以尋覓,甚至有企業(yè)開出3萬元的月薪來求得資深的項(xiàng)目管理經(jīng)理也就不足為奇了。可見,咨詢業(yè)已經(jīng)成為高薪的象征,從總體來說,其從業(yè)人員都有一個(gè)好的“錢景”,其中咨詢經(jīng)理和專業(yè)顧問等職位已經(jīng)步入“金領(lǐng)”行列。

薪酬水平:職位不同薪酬也會(huì)有所變化,一般咨詢、顧問行業(yè)平均薪酬在3500元/月。

專家建議:求職者如果要投身于咨詢業(yè),不妨從最底層做起,如咨詢員,有時(shí)也被稱為“咨詢助理”,其職責(zé)就是在專業(yè)顧問身邊負(fù)責(zé)一些輔助工作,例如調(diào)研、分析報(bào)告等等。盡管這些這些事情看起來有點(diǎn)瑣碎,但要想成為一名真正的咨詢顧問,做咨詢員應(yīng)該是唯一的起點(diǎn)。

求職者如果想成為咨詢業(yè)中的高薪一族,一般來說要具備三年以上咨詢工作經(jīng)驗(yàn),曾經(jīng)獨(dú)立管理、策劃并運(yùn)作咨詢項(xiàng)目,并有管理團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn);具備出色的口頭與書面表達(dá)能力,敏銳的市場(chǎng)洞察力和市場(chǎng)開拓能力。

社會(huì)學(xué)專業(yè)就業(yè)方向五:采購(gòu)/貿(mào)易

職業(yè)概況:將“世界工廠”生產(chǎn)的產(chǎn)品,銷售給國(guó)外客戶;為國(guó)內(nèi)客戶尋找國(guó)外貨源;組織國(guó)際貿(mào)易貨物物流等。有相當(dāng)一部分外貿(mào)人員在經(jīng)驗(yàn)成熟后,成立了屬于自己的外貿(mào)公司。

薪酬水平:新人做外貿(mào),在外企待遇在5000元/月左右。而外貿(mào)就業(yè)機(jī)會(huì)集中的溫州、義烏等地,新人的待遇大概只能在2000元/月左右。當(dāng)然,在擁有一定的客戶開發(fā)能力后,貿(mào)易提成是一筆更大的收入來源。

專家建議:1.外語能力是做外貿(mào)很重要的一個(gè)要素,有六級(jí)證書固然好,最好要注意一下口語會(huì)給日后的工作帶來很多方便。2.如果事先有打算進(jìn)入某個(gè)行業(yè),可以先熟悉一下專業(yè)英語。找本該行業(yè)的相關(guān)的一些中英文對(duì)照的技術(shù)手冊(cè)、國(guó)際標(biāo)準(zhǔn),該行業(yè)內(nèi)一些企業(yè)和行業(yè)協(xié)會(huì)、商會(huì)的英文網(wǎng)站看看,應(yīng)該很有點(diǎn)長(zhǎng)進(jìn)。3.最好找到一家正規(guī)的外貿(mào)企業(yè)實(shí)習(xí),很多簡(jiǎn)單的流程或術(shù)語在書本山看不到或看到了也似懂非懂,去單位打打雜,看看別人寫的函電和有經(jīng)驗(yàn)的前輩聊一聊,很多工作的流程和行業(yè)慣例就豁然開朗了。實(shí)習(xí)期間注意向技術(shù)人員請(qǐng)教,好的技術(shù)人員一定要了解產(chǎn)品。最重要的是學(xué)會(huì)一點(diǎn)怎樣與同事相處。4.參加外銷員資格考試,拿到證書,還可以選擇參加報(bào)關(guān)員考試,這對(duì)以后想從事外貿(mào)行業(yè)的同學(xué)都很有幫助。

社會(huì)學(xué)專業(yè)畢業(yè)生薪酬指數(shù):

1.畢業(yè)生1年薪酬指數(shù):76%的社會(huì)學(xué)專業(yè)學(xué)生畢業(yè)1年后的薪酬在2000元以下,薪酬在3000元以上的比例為8%。按照十分制計(jì)算,社會(huì)學(xué)專業(yè)畢業(yè)1年后的薪酬指數(shù)為3.24,與其他專業(yè)相比,薪酬屬于中等偏下。

2.畢業(yè)2年薪酬指數(shù):56%的社會(huì)學(xué)專業(yè)學(xué)生畢業(yè)2年后薪酬在2000元以下,薪酬在3000元以上的比例為19%。按照十分制計(jì)算,社會(huì)學(xué)專業(yè)畢業(yè)2年后的薪酬指數(shù)為3.35,與其他專業(yè)相比,薪酬屬于中等偏下。

3.畢業(yè)3年薪酬指數(shù):48%的社會(huì)學(xué)專業(yè)學(xué)生畢業(yè)3年后的薪酬在2000元以下,薪酬在3000元以上的比例為22%。按照十分制計(jì)算,社會(huì)學(xué)專業(yè)畢業(yè)3年后的薪酬指數(shù)為3.31,與其他專業(yè)相比,薪酬屬于中等偏下。

社會(huì)學(xué)專業(yè)應(yīng)屆就業(yè)率指數(shù):

社會(huì)學(xué)專業(yè)畢業(yè)生中,69%的學(xué)生在畢業(yè)之前或剛剛畢業(yè)時(shí)找到工作,30%的學(xué)生在畢業(yè)1年以后實(shí)現(xiàn)就業(yè)。按照10分制進(jìn)行計(jì)算,該專業(yè)的應(yīng)屆就業(yè)率指數(shù)為7.00,與其他專業(yè)相比,應(yīng)屆就業(yè)率指數(shù)屬于中等偏下。

社會(huì)學(xué)專業(yè)發(fā)展前景指數(shù):

社會(huì)學(xué)專業(yè)畢業(yè)生認(rèn)為該專業(yè)發(fā)展前景很好和比較好的比例為25%,35%的畢業(yè)生認(rèn)為該專業(yè)發(fā)展前景為“不太好”或“很不好”。按照10分制進(jìn)行計(jì)算,該專業(yè)的發(fā)展前景指數(shù)為5.74,與其他專業(yè)相比,發(fā)展前景指數(shù)為中等。

社會(huì)學(xué)專業(yè)工作舒適度指數(shù):

40%的社會(huì)學(xué)專業(yè)畢業(yè)生認(rèn)為工作“非常舒服”或“比較舒服”。8%的畢業(yè)生認(rèn)為工作不太舒適或很不舒適。按照十分制進(jìn)行計(jì)算,舒適度指數(shù)為6.82,與其他專業(yè)比較起來,該專業(yè)的舒適度指數(shù)為中等偏上。

如果喜歡社會(huì)學(xué)專業(yè),同學(xué)們一定要好好的了解一下社會(huì)學(xué)專業(yè)就業(yè)前景,這樣能夠保證我們?cè)谝院蟮膶W(xué)習(xí)中不為自己的決定后悔。

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