國(guó)際會(huì)計(jì)師有沒(méi)有就業(yè)前景呢?國(guó)際會(huì)計(jì)師就業(yè)方向有哪些?
按照法律地位進(jìn)行分類,國(guó)際會(huì)計(jì)師分為執(zhí)業(yè)和非執(zhí)業(yè)的。非執(zhí)業(yè)的證書(shū)只能證明擁有者具備某一方面的出色資歷,但很多法律權(quán)限都受到了限制。盡管目前市面上流行的證書(shū)五花八門(mén),但大部分都是沒(méi)有執(zhí)業(yè)權(quán)的,獲得法律賦予的執(zhí)業(yè)資格權(quán)利,擁有審計(jì)報(bào)告簽字權(quán)的證書(shū)其實(shí)也就寥寥幾個(gè)而已,比如英國(guó)的AIA、ACA、ACCA,美國(guó)的AICPA。
狹義上的國(guó)際會(huì)計(jì)師特指英國(guó)國(guó)際會(huì)計(jì)師公會(huì)(AIA)頒發(fā)的(全權(quán)會(huì)員AAIA、資深全權(quán)會(huì)員FAIA)證書(shū)。因?yàn)樵谒械臅?huì)計(jì)師認(rèn)證里面,有且只有AAIA及FAIA可以直接使用“International Accountant(國(guó)際會(huì)計(jì)師)”這一個(gè)具有尊貴身份的專有頭銜從事相關(guān)的工作。
中國(guó)的注冊(cè)會(huì)計(jì)師只是國(guó)內(nèi)承認(rèn)的執(zhí)業(yè)資格,其執(zhí)業(yè)范圍只是在國(guó)內(nèi),在國(guó)際上不被認(rèn)可。證書(shū)的含金量和就業(yè)范圍就明顯不如國(guó)際認(rèn)證的證書(shū),隨著全球經(jīng)濟(jì)的一體化,中國(guó)的會(huì)計(jì)行業(yè)也在不斷地向國(guó)際靠攏,通曉國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則并且具備國(guó)際會(huì)計(jì)師認(rèn)證的專業(yè)人才也日漸奇缺,成為企業(yè)青睞的高薪白領(lǐng)。
在中國(guó),比較熱門(mén)的國(guó)際執(zhí)業(yè)會(huì)計(jì)師的證書(shū)主要有英國(guó)國(guó)際會(huì)計(jì)師公會(huì)頒發(fā)的AIA,特許會(huì)計(jì)師公會(huì)頒發(fā)的ACCA,英格蘭及威爾士會(huì)計(jì)師公會(huì)頒發(fā)的ACA,以及美國(guó)頒發(fā)的AICPA。這幾個(gè)證書(shū)權(quán)威性都非常高,證書(shū)獲得者的職業(yè)發(fā)展前景顯然要遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于普通的會(huì)計(jì)從業(yè)人員。不過(guò)很遺憾的是,美國(guó)的AICPA在中國(guó)還沒(méi)有考點(diǎn),考生必須出國(guó)到美國(guó)的關(guān)島參加考試。
國(guó)際會(huì)計(jì)師就業(yè)前景
隨著國(guó)內(nèi)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則實(shí)施的日益臨近,會(huì)計(jì)行業(yè)的風(fēng)向也在發(fā)生著變化,手執(zhí)國(guó)際會(huì)計(jì)資格,精通新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的國(guó)際會(huì)計(jì)師越來(lái)越受到企業(yè)的歡迎。
今年年初,國(guó)家財(cái)政部發(fā)布了新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系,包括一項(xiàng)基本準(zhǔn)則和38項(xiàng)具體準(zhǔn)則,內(nèi)容涵蓋各類企業(yè)、各類經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)。根據(jù)財(cái)政部等國(guó)家部門(mén)的規(guī)定,新的企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系將自2007年1月1日起在上市公司施行,由48項(xiàng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)準(zhǔn)則構(gòu)成的新注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)準(zhǔn)則體系也將于同日在境內(nèi)會(huì)計(jì)師事務(wù)所施行。
據(jù)了解,由于我國(guó)加入WTO已多年,按照國(guó)際慣例,如果在一個(gè)行業(yè)中(比如會(huì)計(jì)行業(yè)),已經(jīng)有了國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)的,WTO成員國(guó)就要盡量采納該標(biāo)準(zhǔn)。而我國(guó)企業(yè)在遇到對(duì)外貿(mào)易糾紛時(shí),沒(méi)有采納國(guó)際通用的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則也給獲得平等公平的待遇帶來(lái)了麻煩。所以,專家認(rèn)為,在會(huì)計(jì)準(zhǔn)則方面同國(guó)際接軌也是大勢(shì)所趨。
據(jù)了解,許多中國(guó)企業(yè),目前正在積極實(shí)施“走出去的”全球化戰(zhàn)略,以壯大民族企業(yè)和品牌,因而,招募國(guó)際化人才也顯得尤為緊迫,特別是在國(guó)際資本市場(chǎng)的運(yùn)作、海外市場(chǎng)的財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)與管理等領(lǐng)域。正是這樣的需求讓眾多中外名企紛紛向招聘者伸出橄欖枝。這無(wú)疑傳達(dá)出一個(gè)信號(hào),它表明今后越來(lái)越多的中國(guó)本土企業(yè)在壯大自身、實(shí)施“全球化”戰(zhàn)略的過(guò)程中,將急需一大批熟悉國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、掌握國(guó)際資本市場(chǎng)慣例、精通現(xiàn)代企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃及國(guó)際化經(jīng)營(yíng)的財(cái)會(huì)管理人才。
國(guó)際會(huì)計(jì)師就業(yè)方向
每個(gè)單位都需要會(huì)計(jì)……一些上市公司的CFO也做為高層管理人員頻頻露臉,注冊(cè)會(huì)計(jì)師被稱做“經(jīng)濟(jì)警察”。這些都撩撥得我們心癢癢,很想馬上就畢業(yè)投身社會(huì),今天的他們就是明天的我們,但學(xué)校近年的畢業(yè)生就業(yè)情況卻告訴我們,不容樂(lè)觀,到底是怎么回事?我們的職業(yè)有什么前景?我們現(xiàn)在該做些什么?
曾幾何時(shí),財(cái)會(huì)畢業(yè)生在人才市場(chǎng)屬于“搶手貨”,該專業(yè)也一度成為所謂的“熱門(mén)”,于是,各大高校不管有無(wú)師資,一窩蜂的開(kāi)設(shè)的會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè),導(dǎo)致畢業(yè)的人數(shù)連年增加,而畢業(yè)生平均素質(zhì)則是連年下降。就整個(gè)行業(yè)就業(yè)現(xiàn)狀來(lái)說(shuō),筆者在采訪過(guò)程中,無(wú)論是權(quán)威思而學(xué)教育網(wǎng)站的統(tǒng)計(jì)數(shù)字,還是專業(yè)人士、人力資源專家的看法,都顯示出一個(gè)結(jié)論:低端人才泛濫,高端人才緊俏。
會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生畢業(yè)后,其就業(yè)方向大致有:內(nèi)資企業(yè)財(cái)務(wù)部、外資企業(yè)、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、公務(wù)員、高!
內(nèi)資企業(yè):需求量大,待遇、發(fā)展欠佳
職業(yè)狀況:這一塊對(duì)會(huì)計(jì)人才的需求是最大的,也是目前會(huì)計(jì)畢業(yè)生的最大就業(yè)方向。很多中小國(guó)內(nèi)企業(yè)特別是民營(yíng)企業(yè),對(duì)于會(huì)計(jì)崗位他們需要找的只是“帳房先生”,而不是具有財(cái)務(wù)管理和分析能力的專業(yè)人才,而且,此類公司大都財(cái)務(wù)監(jiān)督和控制體系相當(dāng)簡(jiǎn)陋。因此,在創(chuàng)業(yè)初期,他們的會(huì)計(jì)工作一般都是掌握在自己的親信(戚)手里。到公司做大,財(cái)務(wù)復(fù)雜到親信(戚)無(wú)法全盤(pán)控制時(shí),才會(huì)招聘“外人”記記帳。
有種可能也不排除:你選擇的公司具有極大的成長(zhǎng)性,你做為元老在公司壯大以后能分到一杯羹。但更多的情況是,你進(jìn)去的時(shí)候是記帳,離開(kāi)時(shí)還是只會(huì)記帳,最多能學(xué)到簡(jiǎn)單的財(cái)務(wù)監(jiān)管和避稅方法,甚至和一些朱總理曾在國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院題詞的“不做”的伎倆。
薪資情況:新人月薪絕大部分集中在1500元左右。
師兄建議:工作任務(wù)少,壓力小,特別是國(guó)企。這就給你很多的學(xué)習(xí)時(shí)間,給你的鯉魚(yú)跳龍門(mén)夢(mèng)想提供了舞臺(tái)。如果你的學(xué)校不是很好,會(huì)計(jì)專業(yè)在國(guó)內(nèi)不是很牛,那筆者建議你選擇這些企業(yè),因?yàn)榭梢岳脮r(shí)間,參考注冊(cè)會(huì)計(jì)師或ACCA,既能積攢經(jīng)驗(yàn),又能繼續(xù)努力拿證書(shū)。
在校期間參加注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試,有條件的參加ACCA考試。前者在一些省市在校會(huì)計(jì)學(xué)生就能報(bào)名,而且費(fèi)用相對(duì)低,總共5門(mén),考過(guò)一門(mén)在5年內(nèi)持續(xù)有效;后者全面,總共14門(mén)課程,英文試題,大二及以上就可以報(bào)名培訓(xùn)。培訓(xùn)后不僅能掌握國(guó)際財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)操作,更重要的是其課程涉及管理、金融等方面,還能提高專業(yè)英語(yǔ)水平。根據(jù)調(diào)查,上,F(xiàn)有ACCA會(huì)員年薪在10萬(wàn)到80萬(wàn)之間,缺點(diǎn)在于報(bào)名和培訓(xùn)費(fèi)用稍微有點(diǎn)高。
加上述兩項(xiàng)考試在國(guó)內(nèi)企業(yè)(包括外資)中的認(rèn)可程度非常高,擁有ACCA認(rèn)證因?yàn)槠渲R(shí)全面,如果要跳入外企,絕對(duì)是再好不過(guò)的資質(zhì)了,在其中的發(fā)展也將順利不少。
要想通過(guò)關(guān)鍵在于堅(jiān)持,注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試的通過(guò)率低是出了名的。它對(duì)每科(《會(huì)計(jì)》、《財(cái)務(wù)成本管理》、《審計(jì)》、《稅法》、《經(jīng)濟(jì)法》)的知識(shí)點(diǎn)考查的特別細(xì),ACCA的培訓(xùn)全球通過(guò)率在50%左右,成為會(huì)員需要通過(guò)考試后需3年工作經(jīng)驗(yàn)。
提醒:CPA和ACCA考試難度相當(dāng)大,要付出的金錢和精力都很多。請(qǐng)同學(xué)們?cè)趫?bào)名前務(wù)必思考再三,避免浪費(fèi)。
外企:待遇好,學(xué)得專業(yè)
職業(yè)狀況:大部分外資企業(yè)的同等崗位待遇都遠(yuǎn)在內(nèi)資企業(yè)之上。更重要的是,外資企業(yè)財(cái)務(wù)管理體系和方法都成熟,對(duì)新員工一般都會(huì)進(jìn)行一段時(shí)間的專業(yè)培訓(xùn)。
工作效率高的其中一個(gè)原因是分工細(xì)致,而分工的細(xì)致使我們?cè)谒?fù)責(zé)崗位上只能學(xué)到某一方面的知識(shí),盡管這種技能非常專業(yè),但對(duì)整個(gè)職業(yè)發(fā)展過(guò)程不利,因?yàn)槟汶y以獲得全面的財(cái)務(wù)控制、分析等經(jīng)驗(yàn)。
續(xù)培訓(xùn)機(jī)會(huì)多是外企極具誘惑力的另一個(gè)原因。財(cái)務(wù)管理也是一個(gè)經(jīng)驗(yàn)與知識(shí)越多越值錢的職業(yè),而企業(yè)提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)不同于在學(xué)校聽(tīng)老師講課,它更貼進(jìn)實(shí)際工作,也更適用。
薪資情況:新員工的合理月薪在3000元以上,絕大部分外企能解決員工的各種保險(xiǎn)以及住房公積金。
建議:要進(jìn)外企,英語(yǔ)好是前提。然后如果能通過(guò)CPA或ACCA考試的幾門(mén)課程,也能增加一些砝碼。
多看面試經(jīng)驗(yàn)談。外企的面試大都是動(dòng)真格的,而且方式奇怪(借用某同學(xué)的話)。很多同學(xué)的專業(yè)功底和英文水平都很不錯(cuò),最后卻拿不到Offer的原因就在于不適應(yīng)他們的面試風(fēng)格。建議大家在網(wǎng)上下載或書(shū)店購(gòu)買一些目標(biāo)單位的面試資料,提前演練和熟悉,順便也注意一下應(yīng)聘其他環(huán)節(jié)的事項(xiàng),例如著裝和表達(dá)等等。
最近,法律 財(cái)會(huì)的法務(wù)會(huì)計(jì)也是很受上市公司和外資企業(yè)歡迎的人才。選修了法律專業(yè)并有所成就或拿到法學(xué)第二學(xué)位的同學(xué),其發(fā)展前途也很光明。
事務(wù)所:小所和外資大所的云泥之別
職業(yè)狀況:所有的事務(wù)所工作都有一個(gè)特點(diǎn),那就是:累!區(qū)別在于很多小事務(wù)所所,待遇低,加班不給加班費(fèi),雜事多……外資事務(wù)所例如普華永道則待遇要好的多,但從某種方面來(lái)說(shuō),他們的工作任務(wù)更重,坊間甚至有傳言說(shuō)在那里是“女人當(dāng)做男人用,男人當(dāng)做牲口用”,加班更是家常便飯,著名的“安達(dá)信日出”就是指員工經(jīng)常加班后走出辦公樓就能看到的日出。
但在事務(wù)所確實(shí)能學(xué)到很多東西,即使是小所,因?yàn)槿耸值膯?wèn)題,對(duì)于一個(gè)審計(jì)項(xiàng)目,你必須從頭跟到尾,包括和送審單位的溝通等等,能充分鍛煉能力。大所則是對(duì)團(tuán)隊(duì)合作以及國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、專業(yè)性、意志等方面能給予地獄般的磨練。
薪資水平:有的小會(huì)計(jì)事務(wù)所月薪只有1000元,大一點(diǎn)的則在3000元左右(筆者一個(gè)朋友在中信北京的待遇),外資大所實(shí)習(xí)生(試用期)都能拿到5000元以上。
建議:進(jìn)事務(wù)所不一定要通過(guò)CPA,但有這個(gè)資格競(jìng)爭(zhēng)力要強(qiáng)的多,盡管可能你在校只能通過(guò)兩三門(mén)。所以建議同學(xué)們還是按照自己的興趣,爭(zhēng)取在學(xué)校通過(guò)兩三門(mén)科目。
假期實(shí)習(xí)。找個(gè)事務(wù)所做實(shí)習(xí)助理,通過(guò)社會(huì)關(guān)系,包括導(dǎo)師、師兄尋找這樣的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)對(duì)你的就業(yè)很有好處,以學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)為目的,給不給工資還是別計(jì)較那么多。
想進(jìn)外資所的同學(xué),一定要把英語(yǔ)練好,特別是會(huì)計(jì)專業(yè)英語(yǔ)。最少要做到能順利用英語(yǔ)溝通。另外,找一些關(guān)于介紹會(huì)計(jì)審計(jì)項(xiàng)目,以及其中的團(tuán)隊(duì)協(xié)作的書(shū)看看。筆者的一位在畢馬威任過(guò)高級(jí)財(cái)務(wù)經(jīng)理的朋友說(shuō),在他們的眼中,專業(yè)水準(zhǔn)不是最重要的,反而是潛力和合作溝通能力是第一位。
理財(cái)咨詢:方興未艾的陽(yáng)光職業(yè)
職業(yè)狀況:去過(guò)銀行等金融機(jī)構(gòu)招聘會(huì)的同學(xué)應(yīng)該知道,現(xiàn)在對(duì)個(gè)人理財(cái)咨詢職位的招聘需求量正在慢慢放大,而且,由于社會(huì)投資渠道的增多和保障制度的改革,理財(cái)咨詢服務(wù)必將走進(jìn)更多城市白領(lǐng)的生活。此類人才的需求增長(zhǎng)點(diǎn)應(yīng)在社會(huì)投資理財(cái)咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)。
薪資水平:銀行個(gè)人理財(cái)咨詢師的待遇因區(qū)域不同而有差異,但最少也應(yīng)該在月薪2000元以上。隨著經(jīng)驗(yàn)的增長(zhǎng),收入也必將隨之增長(zhǎng)。
建議:在確定自己的發(fā)展方向以前,先問(wèn)問(wèn)自己那個(gè)性是否適合從事投資理財(cái),比如自己是否是那一類獨(dú)立思考、不情緒化的人,這一點(diǎn)在投資理財(cái)(無(wú)論是公司理財(cái)還是個(gè)人理財(cái))上是關(guān)鍵的因素。
再次,判斷一下自己是否有在這方面的有利優(yōu)勢(shì),比如獨(dú)特的見(jiàn)解,對(duì)宏微觀經(jīng)濟(jì)信息的掌握,是否有相關(guān)的人脈和導(dǎo)師等等。
然后,要想讓自己能從容入行,學(xué)校方面開(kāi)設(shè)的課程是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。你得選擇培訓(xùn)班讓自己能掌握充分的基本知識(shí),例如CFA。也可以為了實(shí)踐和人脈,選擇當(dāng)?shù)氐挠赏顿Y方面高手辦的講座,然后尋找機(jī)會(huì)找到自己的導(dǎo)師,說(shuō)不定你要跨過(guò)門(mén)檻時(shí)他能幫你一把。
另外,最近勞動(dòng)保障部公布了理財(cái)規(guī)劃師的認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn),相信不久后將出臺(tái)認(rèn)證方案,請(qǐng)有興趣的同學(xué)給予關(guān)注。
公務(wù)員、教師:穩(wěn)定有余,發(fā)展不足
會(huì)計(jì)人考上公務(wù)員或被招進(jìn)高校做老師,和其他專業(yè)的人從事這些職業(yè)一樣,有穩(wěn)定、壓力小的優(yōu)勢(shì),也有發(fā)展艱難的劣勢(shì)。