按照林業(yè)局黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)化管理規(guī)定和貯木場(chǎng)黨風(fēng)廉政年初計(jì)劃和黨建、紀(jì)檢工作要求，我單位于6月29日上午召開了黨政班子專題民主生活會(huì)，
民主生活會(huì)整改措施落實(shí)情況報(bào)告。黨政班子成員以踐行“三嚴(yán)三實(shí)” 嚴(yán)守黨的紀(jì)律 加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)為主題，結(jié)合單位實(shí)際和所征求廣大職工群眾的意見(jiàn)、建議，深入交流思想認(rèn)識(shí)和看法，認(rèn)真查找和解決工作作風(fēng)方面存在的問(wèn)題，開展批評(píng)與自我批評(píng)，本著實(shí)事求是的態(tài)度，進(jìn)行深入研究，現(xiàn)結(jié)合工作實(shí)際，制訂如下整改措施：
1、切實(shí)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，不斷提高執(zhí)行黨的路線、方針、政策的自覺(jué)性。一是以創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型黨組織”為契機(jī)，提高對(duì)學(xué)習(xí)目的、意義的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)自覺(jué)性，特別是要深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中全會(huì)及中紀(jì)委五次會(huì)議精神和在十八屆中紀(jì)委五次全會(huì)上重要講話精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章，嚴(yán)格遵守黨章。二是深入學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》、和《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，發(fā)展黨內(nèi)民主，加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，嚴(yán)明黨的紀(jì)律，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。三是大力弘揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)踐的學(xué)風(fēng)，深入貫徹落實(shí)林業(yè)局黨委、林業(yè)局的決策部署，聯(lián)系廣大干部職工思想實(shí)際，不斷思考和解決工作中遇到的各種問(wèn)題。
2、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子工作作風(fēng)和思想作風(fēng)建設(shè)，加強(qiáng)黨性鍛煉，增進(jìn)班子團(tuán)結(jié)，提高民主科學(xué)決策水平，推進(jìn)貯木場(chǎng)各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展。
3、堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展，推進(jìn)貯木場(chǎng)各項(xiàng)事業(yè)。要以強(qiáng)烈的使命感和責(zé)任感，進(jìn)一步落實(shí)工作機(jī)制，確保各項(xiàng)工作的推進(jìn)和落實(shí)。一是要集中精力，進(jìn)一步針對(duì)工作的薄弱環(huán)節(jié)，認(rèn)真研究對(duì)策，增強(qiáng)實(shí)際工作的可操作性。二是推進(jìn)黨的建設(shè)、貯木管理機(jī)制，引導(dǎo)、鼓勵(lì)職工為促進(jìn)貯木場(chǎng)各項(xiàng)事業(yè)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策;三是推進(jìn)生態(tài)文明建設(shè)，合理利用資源，提高工作質(zhì)量，確保林業(yè)資源永續(xù)利用、永續(xù)發(fā)展。
4、切實(shí)加強(qiáng)廉潔自律，樹立形象。進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的思想作風(fēng)建設(shè);一是加強(qiáng)群眾監(jiān)督，完善群眾投訴制度，進(jìn)一步落實(shí)信訪工作責(zé)任制;二是加強(qiáng)紀(jì)律監(jiān)督，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部自重、自省、自警、自律，增強(qiáng)接受監(jiān)督的自覺(jué)性，認(rèn)真學(xué)習(xí)和遵守《兩個(gè)條例》，約束自己的行為，健全完善黨風(fēng)廉政建設(shè)制度，增強(qiáng)工作透明度，主動(dòng)接受群眾監(jiān)督，努力在在群眾中樹立黨的良好形象。
5、深入實(shí)際，多為職工辦實(shí)事好事。牢固樹立群眾觀點(diǎn)。時(shí)刻把群眾利益放在首位，堅(jiān)持一切為了群眾、一切依靠群眾，走群眾路線，了解社情民意，傾聽(tīng)群眾的意見(jiàn)和建議，真正把維護(hù)好、實(shí)現(xiàn)好、發(fā)展好最廣大人民群眾的根本利益作為全部工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。
6、努力開創(chuàng)黨建工作新局面。一要積極探索黨建工作的新途徑，努力實(shí)踐;二要認(rèn)真培育典型，充分發(fā)揮典型的示范和輻射作用;三要突出重點(diǎn)，注重實(shí)效，扎實(shí)工作。四要加強(qiáng)三務(wù)公開，強(qiáng)化民主監(jiān)督。
民主生活會(huì)整改措施落實(shí)情況報(bào)告
，按照市紀(jì)委、市組織部有關(guān)文件的要求，我中心按時(shí)召開了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)，班子成員結(jié)合各自思想和工作實(shí)際以及征求到的意見(jiàn)和建議，對(duì)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀中，開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)方面的各項(xiàng)工作進(jìn)行了深刻分析，認(rèn)真查找了個(gè)人和領(lǐng)導(dǎo)班子在貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展，開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)各方面存在的突出問(wèn)題，共梳理出四個(gè)方面的突出問(wèn)題：一是學(xué)習(xí)方面。有的干部平時(shí)忙于事務(wù)性工作，忙于應(yīng)酬，實(shí)際上用在學(xué)習(xí)上的時(shí)間比較少。有的干部不愛(ài)學(xué)習(xí)、不愛(ài)讀書，工作起來(lái)缺少朝氣，素質(zhì)提不高，就可能成為時(shí)代的落伍者。有的干部認(rèn)為自己有文化、有經(jīng)驗(yàn)，不用學(xué)習(xí)可以照樣干好工作，自我感覺(jué)良好，這實(shí)際上是在吃老本。時(shí)代在前進(jìn)，社會(huì)在發(fā)展，先進(jìn)文化日新月異，知識(shí)更新日益加快，真是“學(xué)習(xí)如逆水行舟，不進(jìn)則退”，不讀書、不學(xué)習(xí)就會(huì)言之無(wú)物，風(fēng)度、氣質(zhì)、修養(yǎng)就不會(huì)提高了，工作就沒(méi)有思路。二是工作方面。深入基層較少和干部職工通氣不夠。如何教育引導(dǎo)干部從事業(yè)出發(fā)、從發(fā)展出發(fā)干工作還有欠缺。督查督辦落實(shí)不夠周全。在抓信息工作方面，沒(méi)有新思路，尤其是安排布置的多，實(shí)際檢查落實(shí)的少。三是作風(fēng)方面。對(duì)待工作有時(shí)墨守成規(guī)，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)意識(shí)不濃。四是廉政勤政方面。作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，必須做到廉政勤政，必須按《中國(guó)共產(chǎn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》去做，但在具體的工作中，雖然守住了底線，有的干部認(rèn)為：在現(xiàn)今市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的社會(huì)中，只要廉政建設(shè)上不出大問(wèn)題，有點(diǎn)小毛病無(wú)所謂。
黨組認(rèn)真分析存在問(wèn)題的主觀和客觀原因，并提出了整改方案，加大工作力度，使整改落到了實(shí)處，下面就落實(shí)情況匯報(bào)如下：
一、針對(duì)學(xué)習(xí)方面的不足。一是注重抓了干職工政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，制定了詳細(xì)的學(xué)習(xí)制度，使全體干職工提高了工作能力，提高了理論素養(yǎng)。二是抓專題學(xué)習(xí)。根據(jù)市中心組理論學(xué)習(xí)組安排，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了《黨委中心組學(xué)習(xí)專輯》、《綠色益陽(yáng)》、《新思想新知識(shí) 新經(jīng)驗(yàn)100題》。
二、針對(duì)工作督查落實(shí)不夠。一是樹立了目標(biāo)，制定了方案，結(jié)合工作實(shí)際，逐項(xiàng)落實(shí)，形成特色，在這方面做了許多工作。二是制定了“中國(guó)沅江”網(wǎng)站功能保障工作考評(píng)細(xì)則，明確了對(duì)各部門單位的督查要求。三是在內(nèi)務(wù)管理上，進(jìn)一步完善了制度建設(shè)，在經(jīng)費(fèi)支出、招待費(fèi)管理上，不再有超標(biāo)接待等現(xiàn)象。
三、針對(duì)作風(fēng)方面的不足。進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，不斷增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)。一是深入基層開展調(diào)查研究，聽(tīng)民意，解民難。班子成員結(jié)合各自分管的工作，盡可能的多深入基層，至少寫出1篇高質(zhì)量的調(diào)研文章。二是加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)干部的管理，進(jìn)一步健全、完善機(jī)關(guān)規(guī)章制度，嚴(yán)格考勤及汽車管理制度，堅(jiān)決杜絕自由散漫、無(wú)組織、無(wú)紀(jì)律行為。三是分解量化工作任務(wù)，明確具體承辦人，將任務(wù)落實(shí)到人頭，定期分析、點(diǎn)評(píng)、通報(bào)每項(xiàng)工作完成情況，確保工作推行有力。
四、針對(duì)廉政勤政方面的不足。在思想上強(qiáng)化全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)，在行動(dòng)上深入基層，了解基層工作方面的困難，群眾疾苦方面的問(wèn)題。一是機(jī)關(guān)召開專題會(huì)議，學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，增強(qiáng)廉政意識(shí)。二是要求黨組成員寫出了《廉政準(zhǔn)則》自查自糾報(bào)告。三是辦公室調(diào)研工作認(rèn)真扎實(shí)，不但能及時(shí)上報(bào)信息，并且做到完成情況好。
通過(guò)整改促進(jìn)了素質(zhì)的進(jìn)一步提高，促進(jìn)了工作作風(fēng)的進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，促進(jìn)了各項(xiàng)制度的進(jìn)一步健全和完善，扎實(shí)推進(jìn)了信息化建設(shè)工作，
民主生活會(huì)整改措施落實(shí)情況報(bào)告
一、存在的問(wèn)題
1、求真務(wù)實(shí)，真抓實(shí)干精神不足。存在求穩(wěn)怕亂的思想，闖勁不足，開拓精神不強(qiáng)。一是對(duì)全年工作提前謀劃不到位，安排工作沒(méi)有長(zhǎng)遠(yuǎn)性的打算，遇到一件解決一件，缺乏周全細(xì)致和前瞻性。二是副職作用發(fā)揮的不夠充分。對(duì)分管的工作用心謀劃不夠，以身作則帶動(dòng)作用不夠。三是深入基層調(diào)查研究工作較少。整天忙于事務(wù)，疲于應(yīng)付;閉門造車多，實(shí)地考察少;憑空想象多，調(diào)查研究少，對(duì)當(dāng)前全縣各行政事業(yè)單位履職情況了解不夠深，對(duì)體制機(jī)制方面存在的問(wèn)題缺乏前瞻性研究，為縣委、政府和上級(jí)業(yè)務(wù)部門提供有創(chuàng)新的思路、對(duì)策、措施不多。
2、學(xué)習(xí)系統(tǒng)性不強(qiáng)，學(xué)習(xí)深度廣度不夠。從整體上來(lái)說(shuō)，班子成員比較注重學(xué)習(xí)，但整體學(xué)風(fēng)還不夠濃，學(xué)習(xí)方法單一。把理論學(xué)習(xí)簡(jiǎn)單地理解為讀讀報(bào)紙、聽(tīng)聽(tīng)報(bào)告、做做讀書筆記、寫寫心得體會(huì)，存在著一定的實(shí)用主義，學(xué)習(xí)內(nèi)容缺乏系統(tǒng)性、全面性，沒(méi)有在學(xué)活、學(xué)透上下功夫。尤其是對(duì)機(jī)構(gòu)編制方面的知識(shí)沒(méi)有深層次學(xué)習(xí)，在理論和實(shí)踐相結(jié)合上還有差距，對(duì)機(jī)構(gòu)編制工作中的一些新情況、新問(wèn)題，缺乏從理論層面上進(jìn)行深入研究思考。反映到工作中，就是看問(wèn)題、做事情眼光不遠(yuǎn)、視野不寬，跳不出“機(jī)構(gòu)編制”這個(gè)圈子，不能從全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的大局出發(fā)，編制部門的綜合職能作用發(fā)揮不夠充分，對(duì)當(dāng)前做好機(jī)構(gòu)編制管理工作的前瞻性不夠強(qiáng)。
3、班子自身建設(shè)還有差距。班子成員之間、班子成員與干部間交心談心活動(dòng)開展的少，聽(tīng)取黨員干部群眾意見(jiàn)和建議不夠充分，對(duì)干部職工的工作生活關(guān)心不夠。
4、對(duì)外宣傳力度不夠，機(jī)構(gòu)編制工作的重要性沒(méi)有充分發(fā)揮。機(jī)構(gòu)編制工作承擔(dān)著改革機(jī)構(gòu)、整合資源、轉(zhuǎn)變職能、理順關(guān)系、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高效能等重大責(zé)任。但多少年以來(lái)，由于從事機(jī)構(gòu)編制工作涉及利益的重大性和敏感性，機(jī)構(gòu)編制工作默默奉獻(xiàn)多、后方保障多，其工作的重要性對(duì)外宣傳少，外界了解不多不深。究其原因，主要是編辦直接服務(wù)對(duì)象是行政事業(yè)單位，一般來(lái)說(shuō)，與個(gè)人關(guān)系不大，受普通群眾關(guān)注較少。
5、思想不夠解放，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。班子成員的思想還不夠解放，眼界不夠?qū)掗�，開拓創(chuàng)新意識(shí)不夠強(qiáng)烈，存在著安于現(xiàn)狀，墨守成規(guī)，有等靠思想。解決問(wèn)題的辦法不夠多，思路不夠?qū)挕Ｓ鍪聭{經(jīng)驗(yàn)，缺少敢闖敢試、敢為人先的勇氣。對(duì)機(jī)構(gòu)編制工作中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，創(chuàng)新性的開展工作的辦法不多、不靈活，尤其是對(duì)體制機(jī)制和機(jī)構(gòu)編制管理方面存在的深層次的矛盾和問(wèn)題研究不深，習(xí)慣用固有的思路和工作經(jīng)驗(yàn)來(lái)解決問(wèn)題，有“求穩(wěn)”、求“當(dāng)前”的思想，緊迫感、危機(jī)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)都不夠強(qiáng)。
